第3頁共3頁2024年公司員工勞動合同格式范文甲方：_____電話：_____乙方：_____身份證號碼：_____鑒于甲方_____有限公司（以下簡稱“甲方”）有意聘用乙方為正式員工，雙方經平等協商，達成以下協議：1.雙方秉持真誠合作、共同發展的原則，友好協商一致訂立本協議。2.乙方應為合法成年人，年滿18周歲，且符合從事銷售工作的法定要求。如乙方為境外人員，必須持有合法有效的身份證明文件。3.乙方需提供真實有效的個人信息，準確填寫甲方的會員申請表，并完成相關手續。經甲方確認無誤后，乙方將成為甲方的業務人員，獲得會員卡及銷售獎勵編碼。4.乙方應充分理解并接受甲方的經營理念，展現出高度的認知度和忠誠度，自愿遵守并維護甲方的所有規章制度。5.甲方將根據乙方的銷售業績提供相應的獎勵，具體詳情見《會員市場消費計劃書》。獎金發放遵循該計劃書的規定，甲方不承擔乙方的任何費用。6.若乙方直接開發甲方的區域管理中心或服務站，甲方將給予一次性獎勵，獎勵金額為各聯盟店首次進貨PV值的____%，個人所得稅由乙方自行負責。7.為支持乙方的市場拓展，甲方將提供有效的證件、公司宣傳資料及產品詳細說明書，并協助乙方做好銷售服務工作。8.乙方有權享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及獎勵政策，并接受甲方的市場專業培訓，包括營銷心態、技巧和理念等課程。9.乙方有義務為甲方收集和分析當地市場信息，并及時準確地提供給甲方。10.雙方應遵守國家勞動法規及相關法律規定，不得從事違法亂紀行為，嚴格遵守甲方的市場保護政策。如有違反，甲方有權取消乙方的資格。11.如遇不可抗力或不可預見因素導致公司無法正常運營，甲方將盡力補救，但不承擔任何責任。12.如本協議中未涵蓋的事項，雙方可進一步協商解決。13.本協議有效期為一年，期滿后可選擇續簽。14.本協議一式三份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：_____公司簽章/代表人簽字：_____日期：_____乙方簽字：_____日期：_____2024年公司員工勞動合同格式范文（二）下約定結算支付及相關勞動條款第八條工資發放方式（一）甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行，即采用銀行代發方式。（二）或，甲方直接向乙方發放現金，乙方本人需憑身份證原件領取并簽名確認，即采用現金發放方式。四、工作時間第九條（一）乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時，享有2天休息日。（二）甲方根據建筑業生產特點，可實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等，具體方案需報勞動部門備案，并確保乙方的工作與休息時間符合國家法律、法規及我省相關規定。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，并按規定繳納工傷保險費。其他保險及福利待遇依據國家和我省有關規定及雙方約定執行，具體細節如下所述。六、勞動保護第十一條甲方須遵循國家和行業勞動衛生、安全生產等規定，為乙方提供合格的勞動安全衛生條件及必要的勞動工具、保護用品，對從事有害作業的勞動者實施定期健康檢查，以優化生產、生活條件，保障乙方安全與健康。第十二條甲方應對乙方進行上崗前的安全生產教育。乙方從事特種作業時，須經專業培訓并取得相應資格后方可上崗。第十三條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件需符合安全、衛生標準，其中建筑施工現場應達到《建筑施工現場環境與衛生標準》（jcj146-2004）要求。第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度及操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對忽視職工安全與健康的甲方管理人員行為有權檢舉控告。七、勞動紀律第十五條甲方可依法制定企業規章制度及勞動紀律以管理乙方，并確保及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度及勞動紀律。八、合同的解除、變更、終止第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可予變更或解除。第十七條甲方在下列情況之一時，可隨時解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；2.乙方提供虛假身份證明、資格證、上崗證或勞動關系狀況證明；3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度；4.乙方有偷竊、斗毆、賭博等行為，經教育不改；5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；6.乙方被依法追究刑事責任。第十八條乙方在下列情況之一時，可隨時通知甲方解除本合同：1.試用期內；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由方式強迫勞動；3.甲方未按合同約定支付勞動報酬；4.甲方未能按國家規定及本合同約定保障勞動條件。第十九條勞動合同在下列情況之一時終止：1.固定期限合同期滿，甲乙雙方均不續訂；2.以完成特定工作為期限的合同，工作已完成。第二十條本合同解除或終止后，甲方應在____日內與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發工資。九、違約責任第二十一條1.甲方未按時發放工資且未獲乙方同意的，除補發工資外，還需按每日￥____元（人民幣大寫：_____）的標準向乙方支付違約金，自約定發放期限屆滿之日起計算。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予以賠償。3.其他未盡事宜另行規定。十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定內容詳述如下。十一、勞動爭議處理第二十三條雙方因執行本合同發生爭議時，應首先協商解決；協商不成時，任一方可在爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜或與國家法律法規、本省規定相抵觸的內容，均按相關法律法規及本省規定執行。第二十五條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙