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文檔簡介

2024年雇主擔保續簽協議書模板

甲方（雇主）：________________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

職務：_________________________________

乙方（雇員）：________________________

地址：_________________________________

身份證號碼：___________________________

聯系電話：_________________________

鑒于甲方為合法注冊并有效存續的公司，乙方為具有完全民事行為能力的個人，雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現因原合同即將到期，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就續簽事宜達成如下協議：

第一條續簽合同期限

1.1本續簽協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2若雙方在本協議到期前____個月未提出異議，本協議自動續簽，續簽期限與本協議相同。

第二條工作內容與職責

2.1乙方同意繼續在甲方擔任原合同中約定的職位，即_______________________。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，完成甲方安排的工作任務，并達到甲方規定的工作標準。

第三條薪酬與福利

3.1乙方的月薪為人民幣__________元（大寫：__________元整），甲方應于每月的第______日前支付給乙方。

3.2乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇，具體按甲方的員工手冊及國家相關法律法規執行。

第四條保密與競業限制

4.1乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方在本協議期內及期滿后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業任職或從事與甲方業務相競爭的活動。

第五條違約責任

5.1若甲方未按時支付乙方薪酬，應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

5.2若乙方違反保密或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣__________元。

第六條協議的變更、解除與終止

6.1本協議一經雙方簽字蓋章，即具有法律效力，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

6.2若一方嚴重違反本協議條款，另一方有權單方面解除本協議，并要求對方承擔違約責任。

6.3本協議期滿或雙方協商一致，本協議終止。

第七條爭議解決

7.1本協議在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期

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