晉升述職報告晉升述職報告1尊敬的領導：做一名教師是我兒時的夢想，做一名魅力教師更是我長久的追求。自20__年畢業至今，我踏上三尺講臺也已經是第九個年頭了。我熱愛這份平凡而偉大的工作，我更愛那些天真可愛的孩子們。為了能給學生“一杯水”，一直以來我不斷地給自己充電加油。20__年取得體育中學二級教師資格，現已滿_年。下面我就近_年來的工作作一簡單總結。一、政治思想作為一名普通的體育教師，我能全面貫徹教育方針，忠誠人民的教育事業，遵紀守法，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責，有較強的事業心和責任感，做到了教書育人，為人師表，顧全大局，積極服從學校各種臨時性工作的安排。二、教育教學工作五年來我一直擔任體育教學工作，在教育教學中我注重于對學生學習興趣、能力和習慣的培養，堅信“良好的師生關系勝過許多教育”這句話，努力構建平等民主的師生關系。雖然有時不是班主任，我也非常注重對學生的養成教育，培養學生良好的行為習慣和道德品質，努力培養誠信自律、自信活潑的學生。關心每一個學生的身體與身心健康，愛護全體學生，平等、公正的對待學生，耐心教導，促進學生全面、主動、健康發展。在平時的工作中，我積極向本教研組的老師學習，通過聽課、請教，讓我不斷進步。其中每個學期，我都要上一節公開課。任現職以來，我在積極完成常規教學工作的同時，還認真做好課外體育訓練工作，訓練工作不僅耗精力還很耗時間，但是我能積極克服困難。其中在20__年秋_市運動會上，我訓練的集體項目獲得了市第五名的好成績。20__年_月，我和鄭老師合作訓練的`女籃獲得了市比賽的第三名。在完成平時的教學工作之余，我對教科研工作也非常重視。教學論文《淺談在小學體育教學中對學生創新能力的培養》一文榮獲20__學年_市論文評比三等獎。《小學體育課堂評價語，讓課堂充滿活力》一文榮獲20__學年_市論文評比二等獎，《淺談在小學體育教學中運用多媒體技術的嘗試與實踐》一文榮獲20__學年_市論文評比二等獎。另外還有_市立項課題兩個，其中課題《小學低段體育生活化教學的探究與實踐》已于20__年結題，并榮獲_市第九屆優秀教育教學研究成果三等獎。另有課題《小學低年級學生課間文明游戲的開發之研究》去年立項，研究已滿一年，明年結題。另有教學隨筆《公開課之遐想》在20__年_市教育博客征文中榮獲優秀獎，并入編市新教育叢書?！稇严?4》在20__年_港區教育博客征文活動中榮獲一等獎。在繼續教育方面，我能積極參加素質提升工程與每年的暑期師德培訓。另外20__年，我通過考試取得了心理學證書。20__年_月我取得了_師范學院的本科文憑，20__年_月取得《計算機新三級》證書。作為體育教師，我不僅要求學生積極鍛煉，自己也經常參與各種體育活動。并且在20__年_市第二屆教職工運動會上代表本校獲得了八百米第三名，在20__年_鎮首屆運動會上，我代表教育系統獲得了三千米第二名。幾年來，我在領導、同事們的關心幫助下獲得了幾個榮譽：20__年度，被評為_市首屆讀書節“優秀輔導教師”；20__年度，被評為“_鎮優秀團員”；同時在20__年度，得益于學校整體新教育工作的突出成績，我有幸作為_市新教育代表團的一員參加了_屆年會，同時被評為“全國新教育實驗優秀個人”榮譽稱號。以上是我任現職以來的工作總結，以后我會更加踏實地做好工作，為小學體育教學、也為百年乍小奉獻自己的微薄之力。我將以一顆平常心來面對這次職務晉升，無論晉升結果如何，我都將一如既往地作好自己的本職工作，希望能得到大家更多的關心、指導和幫助，謝謝大家!述職人：__20__年__月__日晉升述職報告2我于19年8月開始工作，于20年84年10月和11月分別通過了職稱計算機和二外日語考試。本人年畢業于專業本科。畢業后的就參加非師范類新教師培訓，通過教育學，心月獲得中學二級教師職稱，至今共5年。工作以來一直是滿工作量。200理學，教材教法，普通話和信息技術的考試，取得教師資格。在工作后20__至20年期間，進修蘇州大學英語專業，獲得本科學士。19__年大學畢業后在學校任教2年。期間擔任班主任，任教計算機課程，所帶班級在省中級計算機統考中一次性全部通過。還輔導過計算機競賽小組，負責網頁及word操作部分，學生比賽獲得蘇州市團體三等獎。還任教過營養衛生課程，于20年6月開過蘇，錫，常地區公開課一堂。20__年8月調入中學至今，一直任教英語課程。其中20__~20__學年擔任班主任。20__~20__年，三年時間帶完一輪初中英語教學任務。其中20__~20__學年擔任初一年級組長助理。在的四年是學習的最多，成長最快的四年。在工作期間工作兢兢業業，服從領導的安排，團結周圍同事，思想政治上積極要求上級，努力學習新時代對青年教師的要求，遵守各項規章制度，從各方面嚴格要求自己，探索新的教學思路和方法，爭取把工作做到最好。在當班主任和助理期間，工作任勞任怨，努力向周圍同事學習好的方法，盡力把工作做到最好最細致。在班級管理中采取了很多量化的細則，這樣方便管理和考核，也讓所有的學生有了規范自己的依據。除了常規工作做好以外，我更注重和學生多溝通，尤其是對于家庭背景特殊和學習上存在障礙的學生，經常走訪家庭，課余談心交流，知道學生學習不上進的'真正原因，用真誠的心去對待學生。從身心各方面去幫助學生取得進步，走出學習的困境。在做助理期間，工作更加瑣碎，一個年級16個班級，做到通知及時到位，高效有序的配合協調好年級組長與班主任之間的工作，培養了與人溝通，協調管理的能力。在英語教學上，我更加刻苦鉆研，虛心學習好的教法。平時堅持做到六認真，經常聽課交流，及時了解學生的學習狀態，積極鼓勵學生的學習興趣。讓學生學到了扎實的知識同時，也能在英語課堂上獲得學習的快樂。所帶班級的成績一直保持較好的水平。我指導的孫柯凡學生在20年全國中學生英語能力競賽中獲得初三年級組三等獎。在教學以外，我還一直注意對自己的繼續教育，一直在不斷努力提高自己的業務水平。20__年暑假期間，我參加由江蘇省教育廳組織，蘇州教育學院舉辦的中小學骨干教師省級培訓班學習，順利結業。20年1月份開始，業余時間參加由外籍教師教授的口語聽力的培訓。20__年開始，我校招收雙語實驗班，我在開辦的兩年來一直還兼職雙語教學工作。發揮自己兩個本科專業的優勢為學校發展出一份力。其中20年12月，全國首屆雙語節在蘇州召開，我校也是分會場，我開了一堂《科學膳食》的全國公開課，獲得了一致好評。20年秋，在上級領導專家驗收雙語學校期間，我也開了一堂《指紋》的公開課。20年，我的論文《從學英語想到雙語教學》收入《雙語教育在蘇州——蘇州市中小學雙語教育論文精選》，教案《NutritionandBalancedDiet》收入到《蘇州市雙語教學教案精選》。20年，我的教案和文章收入?！峨p飛燕——雙語教學成果篇》。20年，我的論文《小圖片，大身手——生物雙語課堂上的重要元素》刊登在校報《草橋》總第76期上。20學年還負責管理我校與教育局聯合主辦的外教班，學員在參加劍橋英語的KET和PET等級考試中取得了優異的成績。我將在今后的工作中再接再厲，繼續在教師崗位上努力奮斗，學習更多更好的教學方法，進一步提高自己的業務水平，爭取做一名優秀的教師。晉升述職報告3時光如水一天天地流，歲月如歌悄然地走，工作至今不覺已經第7個年頭了。從教以來，我一直擔任兩個班數學學科的教學任務。在工作中，我能腳踏實地地去做，不弛于空想，不騖于虛聲，以認真的態度做踏實的功夫?，F將我任職以來的工作情況簡述如下：一、加強業務知識，努力提升自我素質“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”作為一名教師，“傳道、授業、解惑”是我們的職責，要給學生一杯水，教師自己必須是一條流淌不息的小河。因此，我十分注重提高自己文化專業知識。在工作中，我認真學習新課程標準及新課程理念，虛心向優秀教師學習，積極地進行課堂教學研究與探索，努力運用于自己的實際教學工作。積極參加校內外的聽課、開課等教研活動，及時做好反思，從中汲取相關的教學經驗，以便結合自己的教學實際來尋找新的理念、新的方法。我經常會利用課余時間來閱讀一些數學教育、數學文化等方面的報刊、雜志、教學專著和網絡來繼續學習，從中吸收先進的教學理念和系統的理論知識。二、扎實教學工作，努力提高教學效果課堂教學是實施藝術教育的主渠道，是我們教師的主陣地。堅持認真備課，每一課都做到“有備而來”，備課中我不僅備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好教案?！耙恢Κ毞挪皇谴海f紫千紅春滿園”只有充分調動每位學生的積極性，我們的課堂才會充滿活力。在教學中，我努力做到“精講、善導、激趣、引思”，把“微笑、民主、尊重、寬容、探究、合作”帶進課堂，采用直觀教學，愉快輕松的教學方法，充分激發學生的學習興趣，重視學生的主體地位，培養學生的創新精神和動手、動腦、動口等實踐能力。課后及時總結教學中的優缺點，不斷為自己的教學積累經驗。對于布置作業做到少而精，不做過多的機械的重復性練習，減少學生的課業負擔，并且作業要求做到有針對性，有層次性。做到認真仔細批改，做到耐心輔導，做到課課清。皇天不負苦心人，我的學生逐漸養成了課前預習，勤于思考的好習慣，我班的成績也名列前茅。三、用愛澆灌學生，努力營造和諧氛圍身為一名老師，我時時處處提醒自己要像學生的父母一樣關心、愛護、教育學生，讓學生自己感受到老師時刻在關心著他的每一步的進步和成長，讓他在學校度過快樂、安全的每一天。在學生心目中，我不僅是老師，更多的是朋友。學生忘記穿衣服了，我會提醒，學生生病了，我帶同學們一起照顧他，學生犯錯誤了，動之以情，曉之以理。蘇霍姆林斯基認為：我們的教育對象的心靈絕不是一塊不毛之地，而是—片已經長著美好思想、道德萌芽的肥沃的土地，教師的責任首先在于發現并扶正學生心靈土壤上的每一株苗，讓它不斷壯大，并排擠自己的缺點和雜草。對于學困生我從不嫌棄，耐心幫助。發現他們的閃光點及時給予表揚，樹立他們的'自信心。在班上找學習好的同學給他們當師傅，團結他們使他們不孤單，把學生分成“三人行”學習小組，讓成績好的幫助學困生。我在放學時再把他們留下，把當天學的知識再講一遍，進行查漏補缺。我所帶各個班級均獲得家長的認可。四、收獲喜悅，確定努力方向。一份春華，一份秋實。在學校領導的關心支持下，在同事的幫助及自己的努力下，取得了一些成績。在做好教育教學工作的同時，我不斷進行教學科研。青年教師課堂比武大賽榮獲校一等獎；20__年10月被正式確定為“海鹽縣小學數學青年骨干教師第三期研修班”學員；20__年月《擲一擲》在片級舉行的“以學定教”主題活動的競賽中出線；20__年月《擲一擲》在海鹽縣舉行的“以學定教”主題活動中進行展示；20__年月《擺一擺想一想》一課在青年研修班比賽中榮獲縣二等獎；20__年9月海鹽縣小學數學年輕教師備課工作獲得縣一等獎；20__年月論文《巧引提問妙激思維》榮獲縣二等獎，市三等獎；課件《找規律》榮獲縣三等獎。短短幾年的教學生涯，只是我人生征途中的一小部分，這些成績也只是冰山腳下的一粒冰珠，今后我會更加認真，努力，踏實地去探索和實踐。在此本人特述職申報小學高級教師，愿得到學校領導和同事的誠懇支持并提出寶貴意見！晉升述職報告4我是20__年的年初加入本公司的，被聘任為行政部經理?；仡櫧荒甑墓ぷ鳎刈魅缦聢蟾妫阂?、近一年來的工作1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度，完成征詢意見稿，連同說明一起發給各部門經理或主管，完成制度的試行文件，連同說明用電子版形式發給了公司主管級以上干部。很多事情是一環扣一環的，其中一環有問題就影響到全局。2、整理了員工的勞動合同文本，打算在8號開頭把那些沒簽合同的、接近到期的或者已經過期的勞動合同簽訂。規范了常常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。統計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經理或主管商討了調整事宜。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理、更規范，以激勵員工士氣。對公司固定資產、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。二、存在的問題1、員工整體工作熱忱不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人，有什么轉變或特殊情況沒能準時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監控機制；員工埋怨報銷不準時，連累到工資不能準時收到。人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數據周密細致的全面考評。2、6s管理和績效考核沒能真正體現出它們的功能，只是衛生檢查和部門簡潔考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”，它指的不是簡潔的打掃衛生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素養”，是指人的整體素養的培育和提高?？冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。3、工資結構不合理，名稱相互沖突。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數，隨當時物價而變動的，是以這基數來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩定性?，F在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協作不夠，職責不明確。三、下一步的工作計劃目標希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和協作，利用多種形式提高員工工作熱忱和工作效率。行政部將加強執行力度，在監管過程中“執行力”是人事行政部工作的重中之重，由于規章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經理、主管的大力支持與協作，共同加強管理，保障公司規章制度體系充分發揮作用，促進公司全方位進展。用車、出差、報銷等專心執行公司制度，各項工作環節要緊扣，提高協作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統及科學的.績效管理系統。這兩個都是比較復雜的工程。建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司進展的問題，不行避開地要觸及人的觀念，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程，而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人，責無旁貸。在公司總體規劃基礎上，協助各部門逐步建立經營規劃、營銷規劃、財務規劃、人力資源規劃等，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉型到“工作系統有序”上。針對我個人不足方面，樂觀調整，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩健的人格魅力，完善自己，提高自己。我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的進展盡綿薄之力。此致敬禮！___20__年__月__日晉升述職報告5時光如梭，轉眼間20__年已匆匆而過，回首這一年，有艱辛也有喜悅。我始終以一名優秀教師的標準要求著自己，不斷提高自身的道德素養，在思考中努力前行，提升自己的同時，能積極引領一批青年教師成長，較為成功的完成了年度個人。為了督促自己反思過去，做好未來，現將一年工作如下：一、強師德——做好表率一名優秀教師、伊春語文工作室成員，我深知自己身上肩負的責任，通過多種渠道提升自己的師德素養。走近，向看齊，并爭做。對自己高標準、嚴要求。愛崗敬業，樂于奉獻，教書育人，為人師表，力爭為年輕教師做好表率。二、勤自勉——無怨無悔一年中，自己承擔五年級語文教學及學校校本研修培訓工作，同時還積極完成著主課題的指導、微課題主持人的日常事務。從未無故曠過學生一節課，總是早下班，勤輔導，即使身體不適，也總是要調整把課給學生補上。準備學校每周進行的校本研修活動，積極高效地完成了日常事宜。能嚴格遵守學校各項規章制度，堅持工作首位。經常性加班加點工作，主動申請值班，無怨無悔。三、精鉆研——做好引領借我?！八沫h三步”教學模式研究和推廣，自己積極探索，大膽創新，上好高效課堂示范課。共參與示范課活動兩次，引領課活動兩次，均獲好評。努力搞好小組建設，在全校提出了優化小組建設，并完成論文《高效課堂，想說愛你不容易》（已發表）、《關于高效課堂小組建設的思考》及《優化課堂管理，增強小組合作學習的實效性》（已）。積極、組織全校性的校本研修活動10次，參與高年級語文組專題研討10次。指導并實施著兩個省級課題《優化教學過程，構建高效課堂》及《小學生讀書方法指導的實踐研究》。在完成日常教學事務的同時，上傳博文50多。成立了自己的.工作室，多次開展研討活動，完成工作簡報35期，帶動了一批青年教師的成長。積極扶年輕教師3名，利用QQ、微信、電話、定期當面指導等形式引領幫助其提升。在今后的日子里我將繼續堅持我的教育夢，攜手課改，致力高效課堂，引領著我的團隊成員，一路前行，不問得失！晉升述職報告6護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護士長作為基層領導，要有科學實效的管理水平和能力，一個醫療單位護理質量的好壞，很大程度取決于護士長管理水平的高低，管理的目的是為提供良好的優質服務，讓患者滿意。泌尿外科是專門研究男女泌尿系統與男性生殖系統的一門醫學，是從外科學細分而來的下屬?？疲渲委煼秶ǜ鞣N尿結石和復雜性腎結石;腎臟和膀胱腫瘤;前列腺增生和前列腺炎;睪丸附睪的炎癥和腫瘤;睪丸精索鞘膜積液;各種泌尿系損傷等等，那么讓我們一起來看看泌尿外科住院部護士長工作總結是怎么寫的吧!普外科即普通外科，一般綜合性醫院外科除普外科外還有骨科、神經外科、心胸外科、泌尿外科等。有的醫院甚至將普外科更細的分為頸乳科、胃腸外科、肝膽胰脾外科等，還有肛腸科、燒傷整形科、血管外科、小兒外科、移植外科、營養科等都與普外科有關系。作為一名普外科的護士長要怎么寫工作總結呢，這篇普外科新護士長工作總結也許能幫助到你!骨科是各大醫院最常見的科室之一，主要研究骨骼肌肉系統的解剖、生理與病理，運用藥物、手術及物理方法保持和發展這一系統的正常形態與功能。隨著時代和社會的變更，骨科傷病譜有了明顯的變化，例如，骨關節結核、骨髓炎、小兒麻痹癥等疾病明顯減少，交通事故引起的創傷明顯增多。骨科傷病譜的變化，這就需要骨科與時俱進了。而護士長就更應該精通本專業知識，了解本專業的新進展，成為學科帶頭人，醫院骨科護士長工作總結一起來看看骨科的護士長是怎么做的吧!ICU是英文IntensiveCareUnit的縮寫，意為重癥加強護理病房。重癥醫學監護是隨著醫療護理專業的發展、新型醫療設備的誕生和醫院管理體制的改進而出現的一種集現代化醫療護理技術為一體的醫療組織管理形式。中小醫院是一個病房，大醫院是一個特別科室，把危重病人集中起來，在人力、物力和技術上給予最佳保障，以期得到良好的救治效果。一起來看看icu護士長工作總結范文了解重癥護理是怎樣為病人提供持續加強性的護理及措施，使病人的病情恢復穩定以及預防并發癥的發生，以維持病人的最佳健康狀態。產科病房護士長工作總結該怎么寫呢?產科的住院人群是以產婦及新生兒為主，是一組特殊的人群，大部分的產婦是身體健康無原發病的青年婦女，但同時是醫院感染的高危人群，而新生兒免疫力低下，也是醫院感染的高危人群。這就要求護士長要善于學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的應用。并帶領全科加強護理新理論、新知識、新技術的學習，積極開展護理科學研究。晉升護士長述職報告篇220__年，本人在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務?，F將20__年的工作匯報如下：一、嚴于律己，重視自身素質的提高1.自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。2.認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責1.積極配合科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。2.積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的.登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。3.實行科內層級管理，責任區護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。4.嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。6.節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。8.重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量1.配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。1.堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。四、加強急診?？谱o士培養，提高護理隊伍的整體素質1.每月能按計劃完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。2.分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。5.加強了護士應對各種突發事件能力的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。6.選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。五、抓好護理帶教工作，培養護生的實際操作能力31.全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。、存在的不足和今后努力的方向一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。晉升述職報告7尊敬的各位、各位老師：大家好！作為初三畢業班的班主任兼初三語文教師，一年的初三教學工作讓我深深體會到初三班主任工作的重要性，這也是由初三畢業班的性質所決定的，刻都應該進行，時刻都應以提高初三教學質量為中心，為同學們的中考做好準備。現將我的工作作出如下述職：一、重視、管理科學是成功的保證初三工作是學校的生命線，袁校長和邱書記等學校各級極為重視。多次召開初三工作會議。舉行每月一次的教學質量分析會，分析學情、教情。根據本屆學生優生不優，中、差生面廣的劣勢，制定相應的教學策略，實施培優補差的方法，以縮小優、中、差之間的差距，更好發揮優勢，彌補劣勢，努力達到理想的目標。二、集體備課、集思廣益，團結協作、共同提高團結協作，營造良好的工作氛圍，這對畢業班的老師顯得特別重要。我們備課組有和我三位老師。我非常幸運能與兩位教學經驗非常豐富的老將合作。平時工作中，他們既是我的同事，又是老師。我們常交流經驗，彼此毫無保留。他們總是言傳身教，及時提點。田老師在教學上的獨到見解，_對待差生那種耐心和樂觀的都使我敬佩！我們從備課到復習計劃的制定、落實，以及時間的分配都按照整體配合，大軍團作戰來完成。因為我們深知團結協作、齊頭并進是提高整體水平的保證。中考只考中、英、數，語文只考這一方向的'確立。使三門學科連軸轉，每天四節課，除了文，改，就是講。特別是田老師、_年齡大，身體不好，這種超負荷的工作量，其中的酸、甜、苦、辣是不言而喻的?？墒俏覀円а劳^來了。年級組長禹力，處處從大局出發，為我們出謀劃策，創造條件。__、__、___三位班主任，她們不僅以滿腔的熱情，高尚的人格影響學生，還主動配合我們科任老師，發現問題，及時反饋。大家團結協作，心往一處想，勁往一處使。在那段日子里，我們的工作雖然很辛苦，但我們相互間的合作是愉快的？一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生“。已成為我們年級老師的工作目標。這是我們的年級，更是學校。我想這也是我們成功的原因所在吧！雖然初三語文有其自身的復雜性和特殊性。但萬變不離其宗，一定要讓學生明確，試題和考卷并不是語文學習的全部。關注社會、人生，用自己的心靈和敏感的筆觸時刻接受來自生活、來自大自然的美好信息，時刻與世界上所有的美好事物交流溝通，時刻聆聽來自人類歷史最深遠最悠揚的文化語言，并讓自己和它們融為一體，才是真正的語文，才是終身的語文。也才能取得最終的勝利。這是我們備課組三位老師三年來的教學體會。晉升述職報告8尊敬的領導、各位評審專家：我很榮幸能夠在今天向大家述職晉升經理的工作情況。在過去的一年中，我在本部門努力工作，并取得了一些可喜的成績。一、工作職責作為一名晉升經理，我負責本部門的日常管理和運營工作，包括制定年度計劃、分配人員任務、督促部門成員完成各項任務等。此外，我還需要協助領導完成各項匯報工作和重要活動的組織策劃等。二、工作成績在去年的工作中，我和我的團隊完成了各項任務并取得了可喜的'成績。其中，以下幾個方面值得一提：1.拓展了客戶渠道我們在過去的一年中，通過深入挖掘市場需求和客戶需求，不斷拓展客戶渠道，成功簽約多個重要客戶。這為公司的業務發展奠定了堅實的基礎，并取得了較好的短期回報。2.提升了業務品質我們在過去的一年中，不斷對業務流程進行改進和升級，為客戶提供更加全面和優質的服務。同時，我們還嚴格遵守公司的各項政策和法規，確保業務的合規性和穩健性。3.培養了新人作為部門負責人，我注重人才培養和團隊建設，通過分配不同的任務，提高新人的技能和經驗，讓他們能夠快速成長，同時也為公司的長遠發展奠定了基礎。三、存在的問題和改進措施在過去的一年中，我們也面臨不少問題和挑戰。具體表現為以下幾點：1.員工流動性較大由于市場競爭的加劇和行業變化的不斷加快，部門的員工流動性較大，需要更多的關注和人力。我們將會采取各種措施，吸引更多優秀人才加入我們團隊，并為現有員工提供更好的薪資待遇和職業發展空間。2.業務拓展仍需加強雖然我們在客戶拓展方面取得了一定的成績，但仍存在很大的發展空間。我們將致力于更加深入地挖掘市場需求和客戶需求，尋找更多優質的項目和業務，提升公司的品牌影響力。3.管理水平需進一步提升作為一名晉升經理，我認識到自己的管理水平還有待進一步提升。我將會不斷學習和了解管理與領導的相關知識，提升自己的專業素養和管理能力，更好地服務于公司的發展和員工的成長。四、展望未來展望未來，我們將繼續以客戶為中心，以質量為核心，堅持創新和改革，不斷提升服務和管理水平，為公司的發展貢獻更多的力量。最后，感謝各位領導和評審專家對我工作的支持和認可，我將會繼續發揚優良傳統，為公司的發展不懈努力！晉升述職報告9尊敬的領導：首先，感謝公司給予我這次機會，讓我有機會向您詳細介紹我在財務領域服務的過程以及努力的成果，以此向您表達我晉升的意愿。在過去的工作中，我一直堅持著追求卓越，提高服務質量的信念，不斷開拓創新，實現了自身的成長，貢獻了自己的力量。一、工作內容1、財務報表制作：根據國家財務法規的要求，按時、按準確率編制各類財務報表，準確地反映公司的財務狀況，及時提供數據支持，以便于領導層作出合理決策。2、團隊協作：作為資深員工，我團隊協作能力強，積極推動做好工作交接，保證工作的正常進行和工作效率。同時，我還根據個人實際情況，積極參與到財務部門的其他工作中，以提高團隊整體的工作效能。3、賬務核對：賬務核對是保證財務部門賬務準確的關鍵之一，我制定了系統化的賬務核對流程，使賬務核對工作更為規范化，及時解決賬務核對問題并及時反饋給上級領導，為公司出具優質的財務報告提供基礎。二、工作成果1、在財務部門工作期間，我所負責的各項財務工作都做到了領導嚴格要求的100%正確和領先同事以及行業平均水平的要求。2、我在財務崗位上工作積極主動，做事踏實認真，在工作中不斷學習、敢于創新，不斷提高自己的業務水平，以提供更優質高效的服務于公司領導決策。3、在團隊協作方面，我和同事積極互助、共同成長，形成良好的團隊協作氛圍，擴大和提升了團隊的實際操作能力。同時，在日常工作交流和個人技能培訓實踐中，不斷提高了團隊的整體素質，帶動了部門內其他員工的'發展，取得了良好的協作業績。三、我的財務晉升計劃作為一名財務人員，我始終秉持著“真誠、敬業、卓越、創新”的工作理念，堅持不懈地追求卓越，因此我希望能夠得到公司領導的鼓勵，獲得一個更高的職位，并為公司做出更大的貢獻。我的財務晉升計劃主要包括以下幾點：1、持續學習：不斷擴大知識面，跟進行業動態變化，提高我的理論知識水平及實踐操作能力。同時，抽出時間考取相關證書，提升職業技能和職業能力。2、團隊領導：提高我的團隊管理和領導能力，成為與東道主商見如此溫文爾雅之人，發揮個人優勢，帶領整個團隊更為高效、協作、創新，并與其他部門緊密配合、彼此支持，共同提高公司整體工作效能。3、業務拓展：積極開發公司財務運營管理的新領域，使公司財務工作更加規范可持續，以準確的數據、豐富的財務方案、一流的服務水平，為公司帶來更大的經濟效益和社會價值。四、結語感謝領導耐心聽完我的述職報告。我深信，只要有堅持和努力，就能實現財務晉升的目標。我相信我的職業規劃非常合理和好之處，相信在公司的工作中，能夠繼續以全新的眼光來面對每一個挑戰，充實自己的業務知識，不斷提高自身能力，成為一個長效的參與者。謝謝！晉升述職報告10一、簡要自我介紹﹕學歷：工作履歷－個性、人生觀、價值觀、信仰1、我認為銷售主管應該以銷售為主，協助管理。在團隊中是一個協調者、目標制定者。二、職務說明﹕部門組織圖，部門工作說明－個人執掌，工作重點說明2、要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點：a、和團隊共同努力奮斗，力所能及關心及幫助團隊成員生活及工作。能夠將公司的各項制度有效的貫徹落實給團隊成員，將區域的銷售任務合理的分解到部門再到個人，統籌規劃完成擬定銷售目標。b、如何帶領完成團隊開拓市場？關注來自各種渠道信息所發現的在建項目和待建項目；借助RCC信息記錄項目信息跟進；與同行多交流溝通；利用客戶投標信息配合跟進；關注老客戶新開發項目。c。如何帶領團隊如何維護客戶？按客戶分級規劃分配跟進人員并列出跟進計劃；與客戶各部門（采購、技術、銷售、生產）保持良好溝通爭項目；與客戶高管、財務增進了解保回款；d、如何將團隊成員合理分工？根據個人特長合理分工；在區域領導下制定有激勵性的內部浮動利益分配政策部門內部競爭上崗定期考核（負責客戶及甲方的交換）e、配合區域及運營部門做好區域內部規范化管理工作，做好CRM錄入，引領本部門同事爭做區域規范化管理。三、過往工作業績的突出貢獻（三項以上，最好提供數據支持）免貨物積壓，造成損失。圍繞售前、售中、售后開展客戶的維護工作，售前根據客戶需要提供產品各項相關性能，向客戶詳細介紹相關所有產品的性能，售中安裝過程中如需我司技術人員配合，保證在24小時內派技術人員給予配合；如果產品有質量問題，我公司保證在最短時間趕到現場，若證實是我司產品本身質量問題，我司將負責免費更換產品，如有必要，以保障業主利益，確保工程的進展；售后對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程；在維護客戶的同事有很深刻的感覺是：我認為其實維護的同時也就等于在開發，利用客戶投標信息配合跟進；關注中標項目及未中標項目，關注老客戶新開發項目，維護及開發兩者相輔相成，只要你被客戶所認可，客戶主動并且是愿意給你提供有效的項目信息，以及從客戶處接觸同行，可以加強與行業內同事的信息互動。在20__年個人完成銷售合同額780萬，送貨額765萬，回款額775萬，回款率100%。從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉變，感謝公司提供的平臺和各位領導孜孜不倦的教誨，使我上升到另一個高度。20__年任住宅部門銷售組長，帶領部門同事配合維護客戶的同時以及跟進一些重點項目，現部門人員5名，（一位已提交辭職報告），部門欠缺項目跟進人員，需要增加1—2名新同事，配合我一塊跟進項目，加強部門同事做業主工作，正在跟進以及重點關注的小城鎮改造以及還遷房項目，詹莊子還遷項目、新立示范鎮、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進，為我們來年銷售業績做基礎。將個人職業規劃與公司和區域發展對接，不斷提升自己的業務能力以及對市場的把控能力。擬定銷售計劃以及銷售目標，促進部門同事的團隊協作能力。個人的力量有限，團隊的力量是無限的。在20__年度個人完成銷售合同額：368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款率100%。20__年新增客戶27家：20__年新增商機四、目前工作中存在的主要問題及改善建議方案五、未來一到兩年規劃﹕－個人生涯規劃－部門發展規劃－與公司合作部門／團隊的合作規劃－對部屬的培育計劃－自己個人能力的提升計劃（管理、專業能力）無論是學習還是工作，每個人都有夢想，對于在不同階段的我們都需要通過學習來不斷的充實自己，且對各自的未來做出規劃以及擬定目標，只有確定了目標，有了方向，我們才能找出方法去完成我們的夢想。未來1—2年個人的學習計劃和規劃：1、管理的提升：閱讀書籍豐富自己，多看有關銷售管理的書籍2、能力的提升：向同行、同事、朋友不斷的學習專業知識、行業知識、市場環境分析；3、爭取從大專水平提升到本科水平，安排適合的專業自考學習；4、爭取在做好基層管理崗位工作，不斷提升自己的能力，跟上公司發展的腳步。5、爭取在未來2年時間內，通過團隊整體實力的提高，與天津一區住宅五金部一起成為天津分公司的銷售冠軍團隊；六、對公司的展望﹕－對企業文化的認識－未來個人對公司文化的貢獻企業文化是企業的'精神支柱、精神財富，是企業發展長期積累的文化底蘊，也是企業基業長青的基石，企業文化源自企業的每一位員工和企業的發展歷程，也是企業未來穩步發展的保證，我相信隨著企業的健康快速發展，未來的堅朗一定會成為一個在行業具有較高影響力、具有較高社會責任的企業，一個對員工負責、對股東負責、對社會負責的企業。身在堅朗，我為我所服務的公司有如此深厚的并且是傳承有序的企業文化驕傲，這不是虛無飄渺的口號，而是落實在我們的日常工作中，并影響到我們的生活和做人做事，我會在這樣的企業文化熏陶下做好自己的工作，與企業共榮辱、共進退！感謝堅朗給予的工作機會以及對我的培養，我是堅朗一員，我驕傲！晉升述職報告11尊敬的領導：我是__公司的一名保安，感覺到自己在工作上已經積累了不少經驗和能力，因此想要申請晉升。一、崗位工作情況作為一名保安，我的主要工作職責是保障公司的人員和財產安全。主要包括以下工作：1.場所巡邏：我從入職以來，一直認真負責地進行場所巡邏，每次巡邏都會按照規定的路線進行，仔細觀察場所內外情況，及時發現可疑的行為和異常情況。2.人員安全：我們公司每天都有大量的人員入進出出，我總是熱心地迎接他們，保障他們的'安全。3.消防安全：我具備一定的消防知識，定期進行消防檢查和演練，避免火災事故發生。二、工作成績1.過往表現：在過去的工作中，我始終保持了高度的警惕性和責任心，定期開展維護安全的工作，沒有發生重大安全事故。2.較為突出的事件：近期我們公司遭遇了一起入戶搶劫案件，在我發現可疑人員后，及時報警并協助詢問，最終成功破案。三、工作計劃1.繼續鞏固已有的工作：保持對場所巡邏、人員安全和消防安全的常規工作，完善安全管理機制，防患于未然。2.學習新知識：我會利用業余時間學習安保相關知識，提高自己的專業能力和實踐技能。3.積極協助其他部門工作：我會與其他部門緊密合作，協助完成保安工作所涉及到的其他任務。四、自我評價作為一名保安，我深知自己的不足之處，在工作中會不斷學習和提高。我對公司保安工作充滿熱情和責任心，希望能夠為公司做出更大的貢獻。以上是我提交的保安晉升述職報告，請領導審批。謝謝。晉升述職報告12不經意間，一年的時間又一次過去了，作為__公司__崗位的員工，我在各位領導的指揮下，嚴謹、順利的完成了這一年的工作任務。來，我們公司遇上了很多的困難和危機，但是，正如老話所說“危機即使機遇！”我們順著領導指揮的正確路線，積極熱情的發揮著自己的工作能力，為公司的發展提供了充足的動力！最終，我們轉危為安，將本是危機的情況，化作了我們高登的墊腳石！這不是我們某一個人的能力，而是在領導積極引導下的整個團隊，整個__集體所共同貢獻的努力，才造就了如今的盛況！如今，值此年末，我在此對自己在來的努力、改進、拼搏與收獲做如下總結匯報。一、思想上積極的轉型今年是不平凡的一年，面對工作中問題和市場的壓力，工作已經不容得我們以過去那種悠閑散漫的心態去完成工作，完成任務！所謂“養兵千日，用兵一時”，我們作為__公司的兵卒，在公司遇上危機的時刻，更應該積極奮進，發揮出自己的力量。為此，才更加的需要正確思想和心態，在工作中發揮出我們真正的實力！在思想上，我積極分析領導的.教誨和講話，認識到自己工作的責任和意義，并在工作中以仔細、嚴謹的態度去適應工作的變化，找準方向后，積極奮進，一步步的取得工作的成績。其次，我在自身對工作的責任心上也進行了反思和鞏固，確立了工作的重要性，并在工作上為自己定下目標，定下規定，讓我在工作中能朝著更準確的目標和方向去努力！二、積極加強個人能力，提升工作質量在工作中，我對工作的主要改進方式是通過領導的培訓與教導。這是最真切的，來自領導的指點和方向。為此，在培訓上，我認真學習，積極反思，認識公司的目標和方向，并在工作中積極的鍛煉自己。當然，想要做好工作不能僅僅只靠培訓，在工作上，我還通過自己的擴展，加深了自己對工作的了解，并與領導和同時們積極探討，為公司的前進計劃貢獻自己的思考和力量。三、自己總結一年來，我通過積極努力的在工作上的奮斗，取得了較為出色的成績。但通過自身的分析，卻依舊能發現許多細節上的不足。所謂“細節決定成敗”，在這些細小的方面，我一樣不能放松自己！在新一年的工作中，我一定會認真的認識自己，改進自己，遵循領導的指揮，在新的一年里取得更加耀眼的成績！晉升述職報告13幾個月的試用期一下子就到了末端了，我還沒從工作中的激情中退出來，便發現自己這幾個月的試用期已經到了終點。停下腳步來，想一想這幾個月的日子，其實也發現自己確實比較的舍命，或許就是那一句“初生牛犢不怕虎'’吧！我想在這份工作中拿到自己的成果，也想在這個崗位上證明自己的實力，所以這幾個月我一直都非常拼，我也想盡了方法去快速的提升自己并且得到成長。面對著三個月試用期的.逝去,我也該是為自己好好的做一次總結了。剛來到公司的時候，面試的售后客服的崗位，其實我對這個崗位了解的并不全面，剛開頭原本以為自己很了解這個崗位，但是當自己真正的走入這個崗位時，才發現以前自己的認知太過淺薄。我們不要輕易的去定位每一份工作，由于只有當我們親身體會過之后，才有評判它的能力，其余就是空談。那時候我就明白，這份工作或許會比我想象中更加艱難，也會比我想象中更加有意義。這段時間里培訓過幾次，一般是培訓我們如何去提升自己的專業能力、業務能力。我是一個比較擅長交談的人，所以在和客戶的溝通上我總是能夠靈活善變，很少給自己“挖坑”,也很少由于自己說錯話而讓自己陷入一個窘境，這是我個人的一些優點，也是我在多次培訓之后，并且進行實踐之后所發現并且感受到的。優點可以繼續，而缺點就要改正并且完善。平時的工作中，我是一個非常熱忱的人，我很喜歡去幫助別人，有同事遇到了問題，我都會非常熱心幫助她解決。所以我在同事們的口中也是一個“熱心小妹”，但我也漸漸的發現了自己的問題，那就是對時間沒有一個很好的把握，有時候可能由于自己太想完成一件事情，或者太想給別人一個好的印象了，反而讓自己陷入了一個窘境。比如有時候自己的工作無法正常時間完成，出現加班的情況，還有的時候也由于自己太過自信，造成了一些小差錯。這些方面都是我應該改正過來的。還有來自我們內心的一種執著和堅持。我們想成功,就一定會找方法去成功。我們想達成目標，就一定能夠找到達成目標的道路，所以對于工作是否能夠完成并且完成的十分優秀而言，只有想與不想的問題，沒有做不做得到的問題。晉升述職報告14___，現任亞魚村村委副主任。自擔任村委副主任以來，在鄉黨委、政府的領導下，在村民的關心、愛護和大力支持下，帶領全村群眾，壯大集體經濟，改變村容村貌，提高生活質量，使全村經濟加速發展。認真貫徹黨和農村的各項方針政策，依法履行職責，抓好各項工作落實，較好地完成了上級下達的`工作任務，為我村的經濟建設和社會發展貢獻微薄之力。主要匯報如下：一、我工作情況能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實為民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照鄉紀委的有關要求，能經常性學習廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風，正確對待村民賦予的權利，認真履行村委副主任職責，對村內基礎設施建設、公益事業建