神華鐵路招聘合同模板第一篇范文：合同編號：[神華鐵路招聘合同模板]

甲方（招聘方）：神華鐵路集團有限公司

地址：________________________

聯系方式：________________________

乙方（應聘方）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：______________________

住址：________________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條招聘崗位及職責

1.1甲方根據乙方的個人能力和綜合素質，聘用乙方擔任___________職位。

1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。

第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2若乙方在合同期滿后，愿意繼續履行勞動合同，甲乙雙方可另行簽訂勞動合同。

第三條勞動報酬

3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。

3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。

3.3甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。

第五條勞動保護

5.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。

第六條保密協議

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。

6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

第七條違約責任

7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

7.2本合同的違約金為人民幣____元。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（招聘方）：神華鐵路集團有限公司

乙方（應聘方）：____________________

授權代表（簽名）：____________________

授權代表（簽名）：____________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.神華鐵路集團有限公司規章制度

2.神華鐵路集團有限公司員工福利政策

3.神華鐵路集團有限公司保密協議

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[神華鐵路招聘合同模板]

甲方（招聘方）：神華鐵路集團有限公司

地址：________________________

聯系方式：________________________

乙方（應聘方）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：______________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

地址：________________________

聯系方式：________________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，甲方引入第三方主體丙方，以增加合同的履行保障，丙方作為獨立第三方，承擔特定的責任與義務，以確保甲方權益的實現。

第一條第三方主體的義務

1.1丙方作為獨立第三方，承諾對乙方進行全面的背景調查和能力評估，確保乙方符合甲方的招聘要求。

1.2丙方應確保乙方在合同期內，能夠勝任本職工作，如乙方因能力不足導致工作失誤，丙方應承擔相應的責任。

1.3丙方應協助甲方對乙方進行必要的培訓，以提升乙方的工作技能和業務水平。

第二條甲方權益的保障

2.1甲方作為合同的主導方，享有乙方工作成果的所有權，乙方需將所有工作成果交付給甲方。

2.2甲方有權根據實際情況，調整乙方的崗位職責和工作內容，乙方應無條件接受。

2.3甲方有權根據乙方的績效表現，給予獎勵或處罰，包括但不限于工資調整、晉升機會等。

第三條乙方的違約及限制條款

3.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。

3.2乙方在合同期內，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等，否則甲方有權追究其法律責任。

3.3乙方在合同期內，不得從事與甲方有競爭關系的業務，否則甲方有權追究其法律責任。

第四條第三方主體的責任

4.1丙方應確保乙方的履約能力，如乙方未能按合同約定履行義務，丙方應承擔相應的責任。

4.2丙方應承擔乙方在合同期內的一切法律風險和損失，包括但不限于勞動爭議、侵權行為等。

4.3丙方應在合同期內，為乙方提供必要的支持和協助，確保乙方能夠順利完成工作任務。

第五條爭議解決

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（招聘方）：神華鐵路集團有限公司

乙方（應聘方）：____________________

授權代表（簽名）：____________________

授權代表（簽名）：____________________

丙方（第三方主體）：_______________________

授權代表（簽名）：____________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.神華鐵路集團有限公司規章制度

2.神華鐵路集團有限公司員工福利政策

3.神華鐵路集團有限公司保密協議

第三方主體丙方介入本合同的意義和目的，是為了增加合同的履行保障，確保甲方的權益得到充分保障。丙方作為獨立第三方，具有專業的背景調查和能力評估能力，能夠為甲方提供更為可靠的人才保障。同時，丙方承擔乙方的違約責任，減輕甲方的風險負擔。通過引入第三方主體丙方，甲方能夠更好地實現其權益，確保合同的順利履行。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為招聘方，有權選擇合適的人才，確保公司的正常運營和發展。通過本合同，甲方明確了乙方的職責和義務，同時通過丙方的介入，進一步保障了甲方的權益。甲方為主導的合同模式，有助于確保甲方的利益得到最大程度的保護，同時也有利于維護合同的穩定性和履行效果。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[神華鐵路招聘合同模板]

甲方（招聘方）：神華鐵路集團有限公司

地址：________________________

聯系方式：________________________

乙方（應聘方）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：______________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

地址：________________________

聯系方式：________________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，乙方引入第三方主體丙方，以增加合同的履行保障，丙方作為獨立第三方，承擔特定的責任與義務，以確保乙方權益的實現。

第一條第三方主體的義務

1.1丙方作為獨立第三方，承諾對甲方進行全面的背景調查和能力評估，確保甲方符合乙方的招聘要求。

1.2丙方應確保甲方在合同期內，能夠勝任本職工作，如甲方因能力不足導致工作失誤，丙方應承擔相應的責任。

1.3丙方應協助乙方對甲方進行必要的培訓，以提升甲方的工作技能和業務水平。

第二條乙方權益的保障

2.1乙方作為合同的主導方，享有甲方工作成果的所有權，甲方需將所有工作成果交付給乙方。

2.2乙方有權根據實際情況，調整甲方的崗位職責和工作內容，甲方應無條件接受。

2.3乙方有權根據甲方的績效表現，給予獎勵或處罰，包括但不限于工資調整、晉升機會等。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。

3.2甲方在合同期內，不得以任何形式泄露乙方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等，否則乙方有權追究其法律責任。

3.3甲方在合同期內，不得從事與乙方有競爭關系的業務，否則乙方有權追究其法律責任。

第四條第三方主體的責任

4.1丙方應確保甲方的履約能力，如甲方未能按合同約定履行義務，丙方應承擔相應的責任。

4.2丙方應承擔甲方在合同期內的一切法律風險和損失，包括但不限于勞動爭議、侵權行為等。

4.3丙方應在合同期內，為甲方提供必要的支持和協助，確保甲方能夠順利完成工作任務。

第五條爭議解決

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（招聘方）：神華鐵路集團有限公司

乙方（應聘方）：____________________

授權代表（簽名）：____________________

授權代表（簽名）：____________________

丙方（第三方主體）：_______________________

授權代表（簽名）：____________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.神華鐵路集團有限公司規章制度

2.神華鐵路集團有限公司員工福利政策

3.神華鐵路集團有限公司保密協議

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為應聘方，有權選擇合適的工作環境和條件，確保自身權益的實現。通過本合同