2024年度發型師工作協議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（發型師）1.3合同有效期第二條：工作內容2.1乙方的工作職責2.2乙方的工作時間2.3乙方的工作地點第三條：薪酬待遇3.1乙方的薪資結構3.2乙方的獎金制度3.3乙方的社會保險及福利待遇第四條：工作成果與知識產權4.1乙方的工作成果歸屬4.2乙方的知識產權保護第五條：保密協議5.1乙方的保密義務5.2保密信息的范圍5.3保密期限第六條：違約責任6.1乙方的違約行為6.2甲方的違約行為6.3違約責任的具體處理方式第七條：合同的變更與解除7.1合同的變更條件7.2合同的解除條件7.3合同解除后的相關處理事項第八條：爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時間限制第九條：法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決的法院第十條：其他約定10.1乙方的工作培訓10.2乙方的假期安排10.3雙方的其他特殊約定第十一條：附件11.1乙方的工作成果樣品11.2乙方的工作計劃及目標第十二條：簽署日期第十三條：合同正本13.1甲方（雇主）簽字13.2乙方（發型師）簽字第十四條：合同副本14.1甲方（雇主）留存14.2乙方（發型師）留存14.3相關政府部門留存第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是X公司，是一家依法成立并合法經營的企業。1.2乙方（發型師）：指的是具有合法身份和專業技能，從事發型設計工作的自然人。1.3合同有效期：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內容2.1乙方的工作職責：乙方作為甲方公司的發型師，負責為客戶進行發型設計、造型等服務，并按照甲方的要求完成相關工作。2.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體時間段由甲方根據業務需要進行安排。2.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方公司的店面及甲方指定的其他場所。第三條：薪酬待遇3.1乙方的薪資結構：乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成。基本工資為每月人民幣X元，績效獎金根據乙方的工作表現和甲方公司的業績進行發放。3.2乙方的獎金制度：乙方根據甲方公司制定的獎金制度，通過完成甲方設定的業績目標，獲得相應的獎金。3.3乙方的社會保險及福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家的相關規定為乙方提供福利待遇。第四條：工作成果與知識產權4.1乙方的工作成果歸屬：乙方在工作中所創作的作品，包括發型設計、造型等，其知識產權歸甲方所有。4.2乙方的知識產權保護：甲方應依法保護乙方的知識產權，未經乙方同意，不得將乙方的作品用于商業用途。第五條：保密協議5.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方公司的商業計劃、客戶資料、技術秘密等。5.3保密期限：乙方的保密義務自合同簽署之日起生效，至合同終止后兩年內有效。第六條：違約責任6.1乙方的違約行為：乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任。6.2甲方的違約行為：甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的違約責任。6.3違約責任的具體處理方式：雙方應友好協商解決違約問題，如協商不成，可依法解決。第七條：合同的變更與解除7.1合同的變更條件：合同變更應經雙方協商一致，并書面簽署。7.2.1雙方協商一致解除合同；7.2.2乙方因個人原因提前解除合同，需提前一個月通知甲方；7.2.3甲方因業務需要提前解除合同，需提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。7.3合同解除后的相關處理事項：合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方尚未領取的工資及相關的補償。第八條：爭議解決8.1爭議解決的途徑：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時間限制：雙方應在爭議發生之日起三個月內解決，超過該期限的爭議，法院不予受理。第九條：法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的法院：如發生訴訟，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十條：其他約定10.1乙方的工作培訓：甲方應定期為乙方提供專業技能培訓，以提高乙方的工作能力。10.2乙方的假期安排：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利，具體假期安排由甲方根據業務需要進行調整。10.3雙方的其他特殊約定：雙方在合同期間，如有其他特殊約定，可另行書面約定。第十一條：附件11.1乙方的工作成果樣品：乙方的工作成果樣品作為本合同的一部分，附在本合同附件中。11.2乙方的工作計劃及目標：乙方的工作計劃及目標詳見附件。第十二條：簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十三條：合同正本13.1甲方（雇主）簽字：13.2乙方（發型師）簽字：第十四條：合同副本14.1甲方（雇主）留存：14.2乙方（發型師）留存：14.3相關政府部門留存：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作成果樣品詳細要求：乙方的工作成果樣品應包括乙方設計的發型、造型等照片或視頻資料，用以證明乙方的實際工作能力。附件說明：乙方應在合同有效期內，向甲方提供不少于五份不同風格的工作成果樣品，以展示乙方的專業技能和創造力。附件二：乙方的工作計劃及目標詳細要求：乙方的工作計劃及目標應包括乙方在合同期間內的工作計劃、業績目標、個人發展計劃等。附件說明：乙方應在合同開始實施前，向甲方提交詳細的工作計劃及目標，以便甲方對乙方的工作進行監督和評估。附件三：保密信息清單詳細要求：保密信息清單應詳細列明甲方的商業秘密、客戶信息等需要保密的內容。附件說明：乙方應簽署保密信息清單，確認已了解并同意保密協議的內容。附件四：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括甲方為乙方提供的培訓課程、培訓時間、培訓地點等信息。附件說明：甲方應根據乙方的實際需要和業務發展，制定并執行培訓計劃，以提升乙方的專業技能。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供服務，或者提供的服務不符合甲方要求的。2.乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密或客戶信息的。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的。4.甲方未按照合同約定提供培訓、假期等權益的。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方賠償金、額外工資等。示例說明：1.若乙方未按照合同約定完成工作，甲方有權扣除乙方的獎金，并要求乙方立即改正。2.若乙方泄露了甲方的商業秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指依法成立并合法經營的企業，作為合同的一方。2.乙方（發型師）：指具有合法身份和專業技能，從事發型設計工作的自然人。3.合同有效期：指合同自雙方簽署之日起生效，至合同終止后的時間段。4.工作成果：指乙方在合同期間內完成的設計作品、造型等成果。5.保密信息：指甲方的商業