終止勞動合同證明文件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現甲乙雙方經協商一致，同意終止該勞動合同，并達成如下協議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意，根據國家法律法規及相關政策規定，雙方簽訂的勞動合同自__________年__________月__________日起終止。2.勞動合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。二、經濟補償1.甲乙雙方確認，甲方應根據乙方的工作年限和工資水平，按照國家和地方的相關規定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付給乙方相當于一個月工資的經濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償。3.甲方應在勞動合同終止后的__________日內，一次性向乙方支付經濟補償金。三、社會保險和公積金1.甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金手續，并按時足額繳納相關費用。2.勞動合同終止后，甲方應根據國家法律法規及相關政策規定，為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或續交手續。四、保密協議1.乙方同意，在勞動合同終止后，仍繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方另行約定。五、其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動合同過程中，如有其他未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.經濟補償金計算證明5.社會保險及住房公積金轉移或續交證明6.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方在勞動合同終止后，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續。3.甲方未按照約定時間支付經濟補償金。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險及住房公積金手續。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.保密協議：乙方同意在勞動合同終止后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現爭議：雙方應嚴格按照工作交接清單進行，如有分歧，可協商解決。2.甲方延遲支付經濟補償金：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付。3.甲方未辦理社會保險及住房公積金手續：乙方可以依法向相關部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法辦理。4.乙方泄露商業秘密：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.雙方協商一致終止勞動合同。2.勞動合同到