第第頁家電維護和修理部用工合同某某維護和修理部用工合同甲方（維護和修理部）：乙方（員工方）：甲乙雙方本著平等本身樂意、協商全都的原則簽訂此合同，雙方應共同遵守。一、工作條件1，乙方必需全心全意為甲方所承包的家電產品安裝和維護和修理（含保內、保外售后服務）任務，乙方應按甲方要求及時的保質保量的完成任務。2，乙方自身應具備以下條件：交通工具（要求保險、證件齊全），安裝和維護和修理工具一套，保證通訊工具暢通，保險設施齊全，具備國家相關部門頒發的電相關證書，也可是甲方所承包的家電品牌維護和修理技師工作證書。（甲方為乙方供應平臺學習考取）。甲方應為乙方供應合格的安裝、維護和修理料子及備件。3，甲方供應乙方進行各類培訓工作，以實現乙方熟識甲方相關服務規范，并真正在實踐中執行；如發現乙方有損壞甲方服務形象及利益的事情，甲方有權作出相應的懲罰；相反，對于維護、提高甲方利益的，甲方將予以相關的嘉獎。4，乙方必需遵守甲方所要求的《維護和修理安全操作規范》，并向甲方繳納保證金。甲方統一為乙方辦理意外損害保險（保險經費先由乙方工資扣除，工作滿一年后返還。如未滿一年，視未放棄退還保險經費）。5，乙方工資的計算標準及支出方式：保修期內的依照甲方訂立的結算標準予以乙方結算，保修期外的乙方應嚴格依照甲方維護和修理收費標準執行，維護和修理費用不能高于廠家標準，保外機在去除甲方配件費用后，60%歸乙方，20%作為甲方平臺支撐費，10%予以所在門店信息員，10%作為員工績效嘉獎及維護和修理部全體員工活動經費。保外機收入必需當天定時交給門店收銀員，在結算工資時一并返還乙方。結算方式為每月（5日20日）以工資方式體現。6、乙方實質上已是甲方員工，必需聽從甲方的一切管理，（工作時間段春冬兩季為早上9點下午6.30分，夏秋兩季為早上8：307：30忙季特殊情況需搭配甲方工作時間略微延長并補貼乙方加班費用）不得隨便、散漫，有心拖延工作進度，否則甲方有權廢止合作。而且扣除保證金及結算費用。7、乙方上門服務是代表甲方進行的，乙方在工作中必需注意自我形象、不得有詆毀甲方的一切行為，不得亂收費。二、乙方的安全規范（一）、操作安全1、嚴禁使用不符合標準配件進行安裝及維護和修理；由于使用不符合標準的配件而引起事故及用戶埋怨造成投訴損失由乙方承當一切損失。2、乙方因操作不規范、野蠻作業等導致機器損壞，均由乙方負責一切損失。3、假如乙方遇上不能確定的操作，必需通知甲方負責人，由甲方確認處理。4、高空作業時，必需由兩人以上相互搭配，同時系上安全帶，全部作業必需以安全保障為前提，如不規范操作導致損害，乙方自行承當。（二）、機械安全1、安裝架：電視機和空調的掛架安裝必需測試墻體的承重本領和檢查掛架的焊接、料子的堅固結實度，不合格的架子必需重新修復或廢棄，禁止隨便和僥幸安裝，安裝空調室外機時，必需上固定螺栓。如因強行安裝產生的一切隱患和事故，由乙方全部負責。2、乙方執行安裝時，要注意規范操作，小心輕放。造成損失由乙方全部負責。3、乙方的安裝或維護和修理工具要隨時檢查線路是否完好，嚴格執行安全的前提下操作。造成損失由乙方全部負責。（三）車輛安全協議：1.乙方要遵守交通規定，在車輛多、學校或居民駐地最高時速不得超出20公里/每小時，不得違章駕駛，若顯現事故或發生意外由乙方負責。2.乙方在安裝或維護和修理收費用戶時，實行處理完畢結費的原則，乙方不得自作主張允許用戶賒欠（特殊情況必需請示甲方認可）。3.乙方在搬運商品過程中要輕搬輕放，因運輸或搬運而造成的商品損傷或損失由乙方承當。4、乙方必需隨時檢查車輛性能，禁止故障出行，保障安全。（四）、其他注意事項1、凡屬于二樓以上空調外機的安裝或維護和修理室外作業時，必需使用雙保險制度，即人身體上同時系保險繩和保險帶，保險繩和保險帶分別固定在不同的且堅固的支點上，以防墜落。高空作業時，應注意防止工具、螺釘和配件等跌落砸傷行人。2、在安裝和維護和修理完畢后應通電試機，在確保機器運轉正常。并教會用戶使用，才算工單完成。如未執行，工單結算無效。3、乙方必需熟識甲方所承包品牌廠方的規定、協議和安裝、維護和修理料子領取，調換的相關規定，并在接到用戶信息后保證第一時間聯系安裝與維護和修理。如由于一時疏忽造成埋怨投訴并給甲方帶來損失的，一切后果由乙方承當。4、乙方應自發遵守甲方的管理制度，認真、嚴格兌現甲方售后服務承諾，維護甲方信譽，全心全意為甲方平臺用戶服務。乙方不得以任何借口拒絕配送、安裝和維護和修理。乙方應自發珍惜用戶的物品，如有損壞、劃傷、丟失或由此而產生的糾紛，乙方承當全部責任。乙方應嚴格按甲方的服務規范接待每一位用戶，認真回答用戶的咨詢，不得有怠慢、冷落、頂撞顧客現象。違者扣罰50200元。5、乙方不能完全修復的機器，必需在當天或者第二天上報甲方管理，由管理決議其他處理方案，如顯現不報、隱瞞等行為，每次懲罰乙方50元。情節嚴重造成甲方損失的，一切由乙方承當。而且解除用工協議及保證金和工資扣除。6、乙方如有技術、等方面的特殊培訓需求，以申請方式遞交管理，管理將布置乙方進行教導或培訓。三、工作紀律1、乙方要嚴格遵守甲方服務理念，安全操作流程和安全管理規定，嚴防責任事故、交通事故、人身傷殘事故的發生，如發生此類事故，責任由乙方全部負責。2、乙方必需遵守甲方的服務流程、技術數據等商業秘密規定，自發維護甲方利益。3、乙方必需遵守甲方公司的其他日常工作紀律管理考核規定。4、乙方必需保證電話隨時暢通。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。四、本協議有效期：*年*月*日至*年*月*日甲方：乙方：簽定日期：篇2:自治區短期用工勞動合同協議回族自治區短期用工勞動合同書甲方（用人單位）:名稱經濟類型法定代表人（單位負責人）電話住址乙方（勞動者）:姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址甲乙雙方依據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理方法》規定,平等本身樂意、協商全都,簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結束止。二、工作內容甲方調配乙方在崗位擔負職務（工種）。在正常情況下乙方必需完成生產（工作）任務,實在生產（工作）任務為:三、工作時間1、甲方實行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要,經協商布置乙方加班加點,甲方依照規定支出加班工資。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。四、勞動酬勞甲方按月足額以貨幣形式支出乙方工資,每月日為發薪日；工資制度和調配形式按下列第項執行；1、實行計時工資制,乙方完成生產（工作）任務,每日工資元,每月工資元；2、實行計件工資制,實在標準為。3、乙方在法定工作時間內供應了正常勞動,甲方每月應支出給乙方不低于本地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方依照自治區和本地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,依照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支出工資外,還需給乙方加發經濟彌補金。3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方商定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜,依照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方（章）:法定代表人（簽章）:（單位負責人）年月日乙方（簽章）:年月日鑒證機關（章）:鑒證人（簽章）:年月日篇3:企業臨時用工聘用合同3篇篇一：臨時工勞動合同范本臨時工勞動合同甲方：乙方：身份證號碼：依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、協議期限協議期限為自年月起至年月日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法訂立的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方供應生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發生意外（包含死亡、突發病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。三、工作酬勞1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同停止時甲方為乙方供應的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。四、工作紀律。1.乙方聽從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.珍惜公共資產，保管好自身的工用具，發生丟失要予以賠償。4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的更改、解除、停止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3．訂立合同的客觀情況發生重點更改，經當事人協商不能就更改合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違反職業道德，給單位造成極壞影響的；2．連續曠工時間超出二天或合同期內累計曠工時間超出三天的；3．無理取鬧、干架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、偷竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規定支出勞動酬勞的；2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日篇二：機關事業單位（臨時用工）勞動合同書編號：機關事業單位（臨時用工）勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日人力資源和社會保障局制依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等本身樂意、協商全都簽訂本合同,共同遵守本勞動合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（緊要負責人）或委托代理人住址第二條乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）二、勞動合同類型和期限第三條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的停止條件顯現時止。（三）以完成確定的工作（任務）為期限：自年月日至工作（任務）完成時即行停止。試用期自年月日至年月日止。三、工作內容和工作地方第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔負崗位（工種）工作。第五條依據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地方為第六條乙方工作應實現標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方布置乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超出8小時，每周工作不超出40小時。每周休息日為五、勞動酬勞第八條乙方工資依照人社部門與財政部門訂立的標準執行，月工資為六、社會保險及其他保險福利待遇第九條甲乙雙方按國家、省和哈爾濱市的規定參加社會保險。甲方應依照《哈爾濱市市直機關事業單位臨時用工管理暫行方法》為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、省和哈爾濱市有關規定執行。第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和哈爾濱市的有關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條甲方依據生產崗位的需要，依照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必需的安全防護措施，發放必需的勞動保護用品。第十三條甲方依據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。八、勞動合同的解除、停止和經濟彌補第十四條甲乙雙方解除、停止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。第十五條甲方應當在解除或者停止本合同時，為乙方出具解除或者停止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十六條乙方應當依照雙方商定，辦理工作交接。應當支出經濟彌補的，在辦結工作交接時支出。九、當事人商定的其他內容第十七條甲乙雙方商定本合同加添以下內容：篇三：企業臨時用工合同企業臨時用工合同編號：_________甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：_________全部制性質：性別：_________住址：年齡：_________法人代表：民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現住址：_________居民身份證號碼：_________甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意本身樂意訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行停止。如甲方需要連續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產（工作）任務甲方依據生產（工作）需要，布置乙方在_________崗位，承當_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要更改乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動酬勞（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格掌控加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應掌控每日加班不超出_________小時，每月加班不超出_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際情況，依據乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，依據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。實在方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支出，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療結束，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全失去勞動本領的，與合同制工人同等對待，部分失去勞動本領的，企業應當布置力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方依照省、自治區、直轄市人民政府確定的實在方法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超出_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給奉養直系親屬接濟費_________元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定布置乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定布置假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。（五）依據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。五、勞動紀律（一）定時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。（三）珍惜單位資產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，聽從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的更改、停止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況更改，經乙方同意，可以更改合同的相關內容。（二）合同期滿后即停止執行，并辦理停止合同手續。如生產（工作）需要，甲方連續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方全都同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；（3）乙方培訓（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不樂意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療結束仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具，揮霍原材料子、能源，造成經濟損失的；（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、偷竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、干架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支出工資的；（3）人格受到甲方負責人羞辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）經國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分失去勞動本領的；（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予