第2頁共2頁2024年醫院辦公室管理制度1、在院長的指導下，承擔全院的行政管理和綜合協調任務。2、負責編制全院性的行政工作計劃、總結和報告。3、執行文秘職責，包括文件的收發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管和保密。確保文件的及時處理和恰當擬辦，跟進領導閱批后的文件執行情況，并定期向院領導匯報，必要時向原發文件的上級部門反饋。4、負責醫院行政文件的起草、審核、發布工作。對各部門以院名義起草的公文進行詳細審核，所有院發文需經院辦審核后，由院長簽發。5、開展情況綜合工作，定期深入各部門收集信息，進行綜合分析，向院長報告并提出建議，為決策提供參考。負責編寫、發布情況反映、工作簡報、調查報告等材料。6、組織和籌備各類行政會議，記錄會議內容。確保院長及會議決策的及時傳達，監督決策執行情況，協調各部門工作，促進信息流通和工作協同。7、根據印鑒及介紹信管理制度，妥善管理醫院的印鑒和介紹信的使用。8、負責醫院的宣傳工作，包括新聞稿的采寫、審核、發布，以及醫院宣傳資料的編制。與媒體保持聯系，處理與醫院公眾形象相關的事宜。9、安排行政總值班和節假日行政值班，對出現的問題及時牽頭解決。10、處理文印、內外勤務、郵電通訊和信訪接待等日常行政事務。11、承擔院長交辦的其他臨時性行政工作。2024年醫院辦公室管理制度（二）1、辦公室成員應嚴格遵守職責，全面貫徹執行合作醫療的各項方針政策，并致力于提升個人的業務知識水平。2、我們倡導愛崗敬業的精神，要求每位員工在工作中展現踏實、認真、嚴謹的態度，確保按時按質完成本職工作。同時，需保持高度的職業忠誠，精通業務，以熱情的服務態度對待每一位群眾。3、嚴格禁止以職權謀取私利或偏袒親友的行為。4、所有員工必須嚴格遵守作息時間和考勤制度，堅守工作崗位，以提高辦事效率。工作人員的請假制度需與醫院保持一致。5、對待工作需認真負責，嚴格按照規定時限完成醫療費用的審核與上報工作。同時，接待群眾時應保持熱情禮貌的態度。6、在工作時間內，嚴禁進行干私活、打牌、玩游戲等與工作無關的娛樂活動。7、加強網絡管理，嚴禁私自更改程序。對于因人為或過失導致系統癱瘓的情況，將追究相關當事人的責任。8、我們鼓勵關心集體，愛護公共財物的行為，并倡導厲行節約，反對浪費的價值觀。對于破壞公共財物的行為，必須要求責任人照價賠償。9、為了維護團結和睦的人際關系，我們倡導同事之間互相尊重、愛護與幫助。10、對于在工作中因不負責任或故意違反上述規定而造成責任事故的員工，將視情節輕重給予相應的處分。11、本制度的監督、檢查與落實工作由合作醫療管理中心負責。2024年醫院辦公室管理制度（三）1、堅決執行辦公室職責，切實貫徹合作醫療的各項方針政策，積極致力于業務知識的持續學習與提升。2、秉持愛崗敬業之精神，工作態度踏實、嚴謹，確保每項任務均能在規定時限內以高質量完成，展現出忠于職守、精通業務、服務熱情的職業風貌。3、堅決杜絕以職權謀取私利，及對親友的偏袒行為，確保工作公正、公平。4、嚴格遵守作息時間與考勤管理制度，堅守崗位，致力于提升工作效率。關于請假事宜，一律遵循醫院統一規定執行。5、對待工作始終保持高度的責任心，嚴格按照既定流程及時完成醫療費用的審核與上報工作，同時在與群眾交流時展現出熱情與禮貌。6、工作時間應專注于公務，嚴禁參與任何形式的私人活動，包括但不限于打牌、玩游戲等娛樂活動。7、強化網絡管理，嚴禁私自更改系統程序。對于因人為失誤或過失導致系統癱瘓的情況，將依法追究相關責任人的責任。8、積極營造和諧的集體氛圍，愛護公共財物，秉持勤儉節約的原則，反對任何形式的浪費行為。對于故意破壞公共財物的行為，將依法要求責任人進行賠償。9、維護團結和諧的同事關系，倡導相互尊重、愛護與幫助的良好風尚。