企業人力資源管理外包專項協議版A版本合同目錄一覽1.協議背景與定義1.1背景說明1.2術語解釋2.外包服務內容2.1服務范圍2.2服務內容2.3服務期限3.雙方責任與義務3.1甲方責任與義務3.2乙方責任與義務4.服務費用與支付4.1費用標準4.2支付方式4.3費用調整5.合同的履行與驗收5.1履行流程5.2驗收標準6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議方式9.2解決途徑10.合同的生效、終止與續簽10.1生效條件10.2終止條件10.3續簽程序11.法律法規與適用范圍11.1法律法規11.2適用范圍12.合同的份數與保管12.1份數說明12.2保管責任13.其他約定13.1特殊事項13.2附加條款14.合同的簽署與日期14.1簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.協議背景與定義1.1背景說明：甲方鑒于業務發展需要，對外包部分人力資源管理業務進行專項合作，乙方具備提供此類服務的資質和能力，雙方經友好協商，達成本協議。1.2術語解釋：（1）甲方：指_______（甲方全稱）。（2）乙方：指_______（乙方全稱）。（3）外包服務：指甲方將其人力資源管理中的部分業務或職能委托給乙方進行管理和服務。2.外包服務內容2.1服務范圍：乙方負責甲方的人力資源管理中的招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等業務。2.2服務內容：（1）招聘：根據甲方需求，乙方負責進行人才搜索、篩選、面試安排等工作。（2）培訓：為新入職員工提供必要的崗前培訓，以及在職員工的技能提升培訓。（3）薪酬福利管理：負責甲方員工的工資發放、社保繳納、福利待遇等事宜。（4）員工關系處理：協助甲方處理員工的投訴、糾紛等問題。2.3服務期限：本協議自簽署之日起生效，服務期限為____年，除非一方提前終止本協議。3.雙方責任與義務3.1甲方責任與義務：（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和業務需求。（2）甲方應按約定時間支付服務費用。（3）甲方不得干涉乙方的服務方式和業務流程。3.2乙方責任與義務：（1）乙方應按照甲方的需求提供專業、高效的服務。（2）乙方應保證服務質量，確保甲方員工的權益得到保障。（3）乙方應遵守相關法律法規，不得泄露甲方商業秘密。4.服務費用與支付4.1費用標準：乙方向甲方提供服務的費用為人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。4.2支付方式：甲方按月向乙方支付服務費用。4.3費用調整：如遇市場行情變化，雙方可協商調整服務費用。5.合同的履行與驗收5.1履行流程：乙方根據甲方需求提供服務，甲方對服務進行監督和評價。5.2驗收標準：甲方根據服務內容制定驗收標準，乙方按照驗收標準提供服務。6.保密條款6.1保密內容：本合同簽訂過程中及合同履行過程中雙方獲得的所有商業秘密、業務數據、客戶信息等。6.2保密期限：自本協議簽訂之日起至協議終止或履行完畢之日止。6.3泄密責任：如有泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約行為：包括但不限于乙方未按約定時間提供服務、服務不符合約定的質量標準、甲方未按約定時間支付服務費用等。8.2違約責任：違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.3違約金的支付：違約方應在收到守約方書面通知后的____日內支付違約金。9.爭議解決9.1爭議方式：雙方通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.2解決途徑：如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、終止與續簽10.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2終止條件：本合同履行完畢、雙方協商一致解除或依法終止。10.3續簽程序：合同到期前____個月，雙方協商續簽事宜。11.法律法規與適用范圍11.1法律法規：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2適用范圍：本合同適用于中華人民共和國境內的一切領土。12.合同的份數與保管12.1份數說明：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2保管責任：雙方均有義務妥善保管合同副本，并不得泄露給第三方。13.其他約定13.1特殊事項：如合同履行過程中出現不可抗力等因素，雙方可協商調整履行時間或方式。13.2附加條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂附加條款予以明確。14.合同的簽署與日期14.1簽署人：甲方（簽字/蓋章）：________________________乙方（簽字/蓋章）：________________________14.2簽署日期：____年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方業務需求書詳細說明甲方的人力資源管理業務需求，包括招聘需求、培訓需求、薪酬福利管理需求、員工關系處理需求等。2.附件二：乙方服務方案詳細說明乙方提供的服務方案，包括招聘流程、培訓計劃、薪酬福利管理方案、員工關系處理方案等。3.附件三：服務費用明細表詳細列出服務費用的各項明細，包括人員費用、培訓費用、管理費用等。4.附件四：保密協議詳細說明雙方對于商業秘密、業務數據、客戶信息等的保密義務和保密期限。5.附件五：服務質量保證協議詳細說明乙方對于服務質量的保證義務和質量驗收標準。6.附件六：違約金計算公式詳細列出違約金的計算公式和計算依據。7.附件七：爭議解決方式說明詳細說明雙方在發生爭議時選擇的解決方式，包括友好協商和訴訟等。8.附件八：合同續簽條件說明詳細說明合同續簽的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按約定時間支付服務費用提供虛假、不準確、不完整的員工信息或業務需求干涉乙方的服務方式和業務流程違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例說明：如果甲方在合同約定的支付時間內未能支付服務費用，則構成違約行為，甲方需按照違約金計算公式向乙方支付違約金。2.乙方違約行為：未按約定時間提供服務服務不符合約定的質量標準泄露甲方商業秘密違約責任：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。示例說明：如果乙方未能在約定時間內完成招聘工作，則構成違約行為，乙方需按照違約金計算公式向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指甲方將其人力資源管理中的部分業務或職能委托給乙方進行管理和服務的行為。2.保密義務