2024年非全日制用工協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務(wù)第四條：工作時間4.1每周工作時間4.2每日工作時間4.3休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1報酬標準5.2支付方式5.3報酬調(diào)整第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費6.2乙方應(yīng)提供的個人信息第七條：勞動保護與福利7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品7.3乙方享受法定的福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同終止的條件與程序第十二條：合同的生效與無效12.1合同的生效條件12.2合同無效的情形第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2附件：具體約定事項第十四條：法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并按約定獲得報酬的自然人。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期滿或雙方協(xié)商一致提前解除合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔任__________崗位的工作。3.2乙方的職責與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1每周工作時間：乙方每周工作時間不超過__________小時。4.2每日工作時間：乙方每日工作時間不超過__________小時，包括休息時間。4.3休息日與節(jié)假日安排：乙方按國家規(guī)定享受休息日與節(jié)假日，具體安排如下：第五條：勞動報酬5.1報酬標準：乙方的勞動報酬為每小時__________元。5.2支付方式：甲方每月__________日之前以貨幣形式支付乙方報酬。5.3報酬調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，可對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，具體調(diào)整方式如下：第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)提供的個人信息：乙方在簽訂合同時應(yīng)提供真實、完整的個人信息，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第七條：勞動保護與福利7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。7.3乙方享受法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止之日起一年內(nèi)。8.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序：雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同解除的條件與程序：（1）雙方協(xié)商一致，并書面確認；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）甲方違反合同約定，導致乙方無法履行合同，乙方有權(quán)單方面解除合同。11.3合同終止的條件與程序：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致，并書面確認；（3）依法應(yīng)當終止的其他情形。第十二條：合同的生效與無效12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同無效的情形：本合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者以欺詐、脅迫等手段訂立的，合同無效。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)進行違紀處理；（3）乙方在解除或終止合同時，應(yīng)按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證、辦公設(shè)備等。13.2附件：具體約定事項（如有附件，請附上）。第十四條：法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責與任務(wù)，以及甲方對乙方的工作要求。附件二：工作時間安排表詳細列出乙方的每日工作時間、每周工作時間以及休息日與節(jié)假日的安排。附件三：勞動報酬明細表詳細列出甲方向乙方支付的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。附件四：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費用的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件五：保密協(xié)議附件詳細列出甲乙雙方在保密協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，以及保密信息的范圍和保密期限。附件六：規(guī)章制度詳細列出甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。附件七：培訓協(xié)議如有培訓安排，詳細列出培訓的內(nèi)容、時間、地點以及培訓期間的待遇等。附件八：其他約定事項如有其他需要約定的事項，詳細列出雙方的具體約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密。責任認定：1.甲方違約行為導致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為導致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并按約定獲得報酬的自然人。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，旨在保障勞動者基本生活的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取