2024年貿易行業聘用協議正規文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______貿易行業公司1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同主體定義：甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條：聘用崗位及職責2.1乙方應聘的崗位：_______2.2乙方工作職責：_______第三條：合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______第四條：勞動報酬4.1乙方月薪：_______元4.2乙方獎金及其他福利：_______第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：_______5.2休息休假：_______第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供乙方勞動保護：_______6.2甲方應保障乙方勞動條件：_______第七條：保密協議7.1乙方應保守甲方商業秘密：_______7.2保密期限：_______第八條：違約責任8.1甲方違反合同約定：_______8.2乙方違反合同約定：_______第九條：爭議解決9.1雙方發生勞動爭議：_______9.2爭議解決方式：_______第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同條件：_______10.2乙方解除合同條件：_______10.3合同終止條件：_______第十一條：合同變更11.1合同的變更條件：_______11.2合同變更程序：_______第十二條：合同的轉讓12.1合同的轉讓條件：_______12.2合同轉讓程序：_______第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協議第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：_______第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體定義：甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條：聘用崗位及職責2.1乙方應聘的崗位：（乙方應聘的崗位名稱）2.2乙方工作職責：2.2.1乙方應履行的工作職責包括但不限于：（具體工作職責詳細描述）2.2.2乙方應完成的工作目標和要求：（具體工作目標和要求的詳細描述）第三條：合同期限3.1合同起始日期：_______年_______月_______日3.2合同終止日期：_______年_______月_______日第四條：勞動報酬4.1乙方月薪：_______元人民幣4.2乙方獎金及其他福利：4.2.1獎金：（獎金的計算方式、發放條件等詳細描述）4.2.2其他福利：（其他福利的詳細描述，如五險一金、年假、健康體檢等）第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1正常工作時間：（正常工作時間的具體安排）5.1.2加班工作時間：（加班工作時間的具體安排及加班費的計算方式）5.2休息休假：5.2.1法定節假日：（國家法定節假日的放假安排）5.2.2年假：（年假的具體安排，如天數、申請流程等）第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供乙方勞動保護：6.1.1勞動防護用品：（勞動防護用品的種類、發放等詳細描述）6.1.2勞動安全：（勞動安全的具體要求，如安全培訓、應急預案等）6.2甲方應保障乙方勞動條件：6.2.1工作環境：（工作環境的描述，如辦公設施、辦公地點等）6.2.2職業發展：（職業發展的機會、培訓等詳細描述）第七條：保密協議7.1乙方應保守甲方商業秘密：7.1.1商業秘密的范圍：（商業秘密的具體范圍，如客戶信息、技術資料等）7.1.2保密義務：（保密義務的具體要求，如不得泄露給第三方等）7.1.3保密期限：（保密期限的具體規定）第八條：違約責任8.1甲方違反合同約定：8.1.1甲方未按時支付乙方工資、獎金及其他福利的，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的_______%。8.1.2甲方未提供乙方勞動保護或勞動條件不符合約定的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣_______元。8.2乙方違反合同約定：8.2.1乙方未按照約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣_______元。8.2.2乙方泄露甲方商業秘密的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣_______元，并承擔相應的法律責任。第九條：爭議解決9.1雙方發生勞動爭議：9.1.1雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.2仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同條件：10.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的。10.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的。10.1.3乙方未經甲方同意，單方面解除勞動合同的。10.2乙方解除合同條件：10.2.1甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的。10.2.2甲方未按時支付乙方工資、獎金及其他福利的。10.2.3甲方未按照約定提供職業發展機會的。10.3合同終止條件：10.3.1合同期滿，雙方未續簽的。10.3.2乙方達到法定退休年齡的。10.3.3乙方因身體健康原因不能繼續工作的。第十一條：合同變更11.1合同的變更條件：11.1.1雙方協商一致，且變更內容不違反法律法規的。11.1.2因國家政策調整或甲方業務發展需要，經雙方協商一致的。11.2合同變更程序：11.2.1雙方簽署書面變更協議，并加蓋公章。11.2.2變更協議自簽署之日起生效，原合同相應內容作廢。第十二條：合同的轉讓12.1合同的轉讓條件：12.1.1甲方因合并、分立、解散等原因需要將合同轉讓給第三方的。12.1.2乙方因個人原因需要將合同轉讓給第三方的。12.2合同轉讓程序：12.2.1轉讓方應提前書面通知對方。12.2.2雙方協商一致，并簽署書面轉讓協議。12.2.3轉讓協議自簽署之日起生效，原合同相應內容作廢。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協議13.4附件四：培訓計劃13.5附件五：職業發展規劃第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：14.1.1雙方同意，在合同期間，乙方不得在任何形式的媒體上發表損害甲方聲譽、利益的文章、言論或其他作品。14.1.2雙方同意，合同期間，乙方不得以任何方式從事與甲方業務相同或相似的經營活動，以避免與甲方發生利益沖突。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作目標和要求等，包括但不限于崗位的具體工作內容、績效考核標準、技能要求等。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件詳細列舉乙方的月薪、獎金及其他福利的具體內容，包括但不限于薪資結構、獎金計算方式、福利待遇等。附件三：保密協議詳細要求和說明：本附件詳細規定乙方應保守的甲方商業秘密的范圍、保密義務及保密期限等，包括但不限于客戶信息、技術資料、商業計劃等。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方為乙方提供的培訓計劃，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓成果評估等。附件五：職業發展規劃詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方向乙方提供的職業發展規劃，包括但不限于職業晉升路徑、培訓機會、工作調整等。說明二：違約行為及責任認定：違反合同約定的行為及責任認定標準：甲方違反合同約定：未按時支付乙方工資、獎金及其他福利的，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的10%。未提供乙方勞動保護或勞動條件不符合約定的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣10,000元。乙方違反合同約定：未按照約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣5,000元。泄露甲方商業秘密的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣20,000元，并承擔相應的法律責任。示例說明：假設甲方未按時支付乙方工資，乙方因此解除合同。根據合同約定，甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的10%。如果甲方未支付的工資總額為5,000元，則甲方應支付給乙方的違約金為500元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的、明確雙方權利和義務關系的書面協議。2.聘用方：指提供工作崗位并支付報酬的甲方。3.受聘方：指接受工作崗位并履行工作職責的乙方。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金及其他福利。5.工作時間：指乙方按照甲方規定的工作時間進行工作。6.休息休假：指乙方根據國家法律法規和甲方規定享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環境、安全設施、防護用品等，以保障乙方的人身安全和健康。8.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作崗位的相關條件，包括工作環境、工資待遇、福利等。9.違約金：指違約方因違反合同約定而應支付給守約方的金錢賠償。10.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。勞動合同：本合同是甲方與乙方之間建立的明確雙方權利和義務關系的書面協議。聘用方：甲方作為提供工作崗位并支付報酬的用人單位，與乙方建立勞動合同關系。受聘方：乙方作為接受工作崗位并履行工作職責的勞動者，與甲方建立勞動合同關系。勞動報酬：甲方應按照合同約定支付給乙方工資、獎金及其他福利。工作時間：乙方應按照甲方規定的工作時間進行工作。休息休