北京職場2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方1.1甲方1.2乙方2.工作內(nèi)容2.1職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險4.5公積金5.工作時間5.1工作小時5.2休息日5.3法定節(jié)假日6.勞動保護6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康檢查7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1作品8.2發(fā)明創(chuàng)造8.3使用權(quán)9.勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟11.合同的修改和補充11.1修改11.2補充12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.雙方約定的其他事項14.違約責(zé)任14.1甲方違約14.2乙方違約14.3違約賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.協(xié)議雙方1.1甲方1.2乙方2.工作內(nèi)容2.1職位乙方擔(dān)任甲方公司的職位為：軟件工程師2.2工作職責(zé)乙方須履行的工作職責(zé)如下：1）負責(zé)項目需求的分析與評估；2）負責(zé)軟件設(shè)計、編碼、測試及問題定位與修復(fù)；3）參與項目的技術(shù)支持與維護；4）協(xié)助團隊完成項目開發(fā)與實施；5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。2.3工作地點乙方的的工作地點為：北京市海淀區(qū)大廈3.合同期限3.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2終止日期本合同期限為三年，自起始日期算起。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在終止日期自動失效。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣15,000元。4.2獎金乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司制度，為乙方提供相應(yīng)的津貼。4.4社會保險甲方將按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。4.5公積金甲方將按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。5.工作時間5.1工作小時乙方每周工作時間不超過40小時，周一至周五，每天8小時。5.2休息日乙方享有國家法定的休息日。5.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定的節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.勞動保護6.1勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動安全甲方應(yīng)采取必要的安全防護措施，防止乙方在勞動過程中發(fā)生事故。6.3健康檢查甲方定期為乙方提供健康檢查，確保乙方的身體健康。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息公開或不再具有保密性。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1作品乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)文檔、軟件代碼、設(shè)計圖等，屬于甲方所有。8.2發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所提出的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于專利、新技術(shù)、新產(chǎn)品等，屬于甲方所有。8.3使用權(quán)乙方同意甲方擁有其作品的獨家使用權(quán)，以及發(fā)明創(chuàng)造的獨家使用權(quán)。9.勞動合同的解除和終止9.1解除條件甲乙雙方同意解除勞動合同的，可以書面協(xié)議解除。9.2終止條件本合同期限屆滿，或者甲乙雙方同意終止勞動合同的，本合同終止。9.3經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1協(xié)商甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的修改和補充11.1修改甲乙雙方可以通過書面形式修改本合同的條款。11.2補充甲乙雙方可以通過書面形式補充本合同的內(nèi)容。12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2變更條件本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3解除條件甲乙雙方同意解除本合同的，本合同解除。13.雙方約定的其他事項甲乙雙方在本合同之外的其他事項，可以另行約定，并作為本合同的附件。14.違約責(zé)任14.1甲方違約甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。14.2乙方違約乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。14.3違約賠償甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償對方因此遭受的損失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細說明乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《工資待遇明細表》詳細列出乙方的基本工資、獎金、津貼等各項工資待遇的構(gòu)成和計算方式。附件三：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任。附件四：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細規(guī)定乙方在職期間和解除合同后，作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件五：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險的種類、基數(shù)、比例等。附件六：《公積金繳納明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的住房公積金的基數(shù)、比例等。附件七：《工作時間表》詳細列出乙方的每日工作時間、休息日、法定節(jié)假日安排等。附件八：《勞動保護措施明細表》詳細列出甲方為乙方提供的勞動條件、勞動安全措施等。附件九：《爭議解決方式明細表》詳細列出雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式、程序等。附件十：《合同變更、解除和終止條件明細表》詳細列出合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)補償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同；4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險、住房公積金；6.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護措施；7.甲方未按合同約定履行爭議解決程序。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為情節(jié)嚴重，致使合同無法履行的，對方有權(quán)解除合同；3.違約方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所得到的報酬。3.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、公司業(yè)績等給予的額外報酬。4.津貼：為了保障勞動者特殊勞動條件下的權(quán)益而給予的補償。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用