第2頁共2頁2024年內部安全保衛制度第一章總則第一條為維護機關內部治安，確保工作秩序的正常進行，有效預防并減少違法犯罪行為及治安災害事故的發生，切實保護財產與員工生命安全，保障各項事業的順利推進，依據本局實際情況，特制定本制度。第二條單位的治安保衛工作，需深入貫徹“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的方針，實施綜合治理策略，建立健全并嚴格執行治安保衛責任制。第三條設立內部安全保衛領導小組，遵循分級管理原則，對單位的治安保衛工作進行全面的指導與監督。第二章治安保衛措施第四條單位治安保衛的主要措施包括但不限于：一、對工作人員進行常態化的法制教育，強化法制觀念，提升警惕性，鼓勵并引導他們積極與違法犯罪行為作斗爭；二、切實做好防盜、防火、防治安災害事故的工作，特別加強對要害及重點部位的保衛力度，確保各項安全防范措施得到有效落實。第五條單位應依據國家相關法律法規及實際情況，結合工作實際，建立健全治安保衛的各項規章制度，以保障治安保衛任務的圓滿完成。第三章治安保衛責任制第六條確立由特定負責人負總責的治安保衛責任制，實行統一領導，分級負責的管理模式，日常工作由辦公室具體負責。第七條分局內部治安保衛領導小組的主要職責包括：一、負責制定并實施治安保衛工作計劃，動員各方力量，確保完成區政府及市局下達的治安保衛任務；二、負責制定安全保衛制度，開展治安教育與檢查活動，針對本單位突出的治安問題或重大隱患進行專項治理；三、定期聽取保衛工作情況的匯報，及時解決存在的問題；四、依據國家相關規定，決定本單位的獎懲事項。第四章處罰規定第八條對于違反本制度規定，存在以下情形之一的科室或個人，領導小組將給予通報批評或其他相應處理：一、忽視治安保衛工作，導致單位發生刑事案件、治安災害事故或其他嚴重治安問題的；二、對指出的治安隱患未及時整改，造成國家、單位財產及人民生命財產損失的；三、拒不執行治安保衛任務的。第九條對于違反本制度規定，存在以下行為之一的工作人員，領導小組將視情節輕重分別給予批評教育、行政處分或經濟處罰：一、保衛人員、值班人員、守護人員及其他相關人員玩忽職守、徇私舞弊或挾嫌報復的；二、故意阻撓、破壞治安保衛工作開展的；三、對發生的案件、事故隱瞞不報或弄虛作假的。對于上述行為中違反治安管理的，公安機關將依據《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定進行處罰；觸犯刑法的，將依法追究刑事責任。第十條本制度自公布之日起正式執行。2024年內部安全保衛制度（二）遞經營者及其從業人員嚴禁將用戶使用寄遞服務的信息泄露給任何單位或個人。第十一條：寄遞經營者需對從業人員實施嚴格的安全教育培訓，確保他們充分掌握禁限物品的種類、形態及辨識技巧等關鍵知識。第十二條：寄遞經營者需對從業人員的身份信息及其變動情況進行仔細查驗、登記，并及時上傳至寄遞業治安管理信息系統，以確保信息的準確性和時效性。第十三條：寄遞經營者應在經營場所的關鍵區域，如出入口、營業廳、停車場、保管庫房及主要通道等，安裝電子監控設備，并確保這些設備每日24小時不間斷運行。監控記錄應至少保存30日，以備查驗。第十四條：寄遞經營者應配備充足的安檢設備，對進出本市行政區域的貨物實施全面的安全檢查，確保寄遞物品的安全。第十五條：公安、郵政管理等部門應建立聯合執法機制，定期對寄遞業的治安防范措施、實名收寄制度及驗視制度等執行情況進行檢查。同時，寄遞經營者的失信行為將被納入徐州市征信管理系統，以加強行業監管。第十六條：若寄遞經營者違反本辦法規定，存在未按規定向公安機關備案或未按規定上傳相關治安管理信息等情況，公安機關將給予警告，并責令其限期改正。逾期未改正者，將面臨2000元以上5000元以下的罰款。第十七條：對于違反本辦法規定且本辦法未作具體處罰的行為，將由郵政管理等部門依據《中華人民共和國郵政法》等相關法律、法規和規章進行處罰。第十八條：本辦法自____年____月____日起正式施行。篇三：快遞服務安全承諾書、責任書快遞服務安全承諾書為深入強化郵政行業安全管理，有效防范快遞服務安全事故的發生，本企業鄭重承諾將嚴格遵守《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導目錄及處理辦法》及《寄遞服務企業收寄物品安全管理規定》等法律、法規及其他相關規定，切實做好以下安全工作：第一條：企業法定代表人（或主要負責人）作為本企業安全管理的首要責任人，將全面承擔企業寄遞安全、信息安全及生產安全等各項安全責任。第二條：本企業將建立健全與快遞作業內容相適應的安全管理制度和應急預案體系，構建完善的安全管理網絡，層層分解并落實安全責任，確保安全管理工作責任制得到有效執行。同時，本企業將在經營場所顯著位置公示安全管理制度和應急預案等相關信息。第三條：本企業將定期組織或不定期開展員工安全教育培訓活動，深入學習《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導目錄及處理辦法》及《寄遞服務企業收寄物品安全管理規定》等相關規定，并做好培訓記錄。對于新進員工，本企業將堅持“先培訓、后上崗”的原則，確保他們具備必要的安全知識和操作技能。第四條：本企業將根據快遞作業的實際需求制定相應的安全保護措施并配備必要的安全保護設施以確保作業過程的安全可靠。第五條：本企業將安排專人負責生產現場的安全管理和監督檢查工作定期開展安全檢查與隱患排查治理活動。企業主要負責人將每月至少親自到作業現場檢查一次并及時消除發現的安全隱患同時上報隱患整改治理情況。第六條：本企業將嚴格按照“誰經營、誰負責”和“誰攬件、誰負責”的原則建立健全并嚴格執行收寄驗視制度。在收寄快件時本企業員工將主動向寄件人詢問并驗視內件的性質和種類確認其非國家禁寄物品后方可收寄；對于拒絕驗視的寄件人將一律不予收寄。第七條：本企業將積極接受郵政管理部門和其他相關部門的安全監管工作防止不法分子利用本企業網絡寄遞渠道實施恐怖活動或從事其他違法犯罪活動。第八條：一旦發現可疑寄遞物品或其他安全事件本企業將立即啟動應急預案迅速采取有效措施進行處置以最大程度地預防或減輕事件造成的危害并及時向郵政管理部門及其他有關部門報告相關情況。內部保衛（安全防范）工作制度一、學習培訓制度：內部保衛工作人員應自覺加強業務學習每季度至少進行一次專業知識、技能和上級相關文件的學習并按要求參加鎮綜治辦及各政法部門的業務培訓活動以提升自身的業務能力和綜合素質。二、會議制度：部門負責人應每年至少召開兩次會議專題研究安全保衛工作并安排布置相關業務任務以確保安全保衛工作的順利開展。三、安全（治安）隱患排查制度：各單位應每季度對所轄范圍內的建筑物、設施、器材等進行一次全面的安全（治安）隱患排查治理工作及時發現并整改存在的問題以確保安