企業安全生產管理與實踐指南TOC\o"1-2"\h\u18607第1章企業安全生產管理概述 443801.1安全生產的基本概念 4182491.2安全生產法律法規體系 4113501.3安全生產管理的基本原則 41193第2章安全生產組織與職責 5191192.1安全生產組織結構 569892.1.1安全生產領導機構 5210752.1.2安全生產管理部門 5163352.1.3生產車間、部門安全生產組織 6225682.2安全生產責任制 6254422.2.1安全生產責任制的內容 684022.2.2安全生產責任制的落實 6305542.3安全生產管理人員職責 6683第3章安全生產規章制度 7168153.1安全生產規章制度建設 7308883.1.1制定原則 7294083.1.2制定程序 7300213.2安全生產操作規程 7285743.2.1編制原則 7158513.2.2編制程序 854163.3安全生產制度的管理與執行 867703.3.1管理體系 8136393.3.2執行體系 816799第4章安全生產培訓與教育 9120934.1安全生產培訓體系建設 9294104.1.1培訓體系規劃 9299964.1.2培訓資源配置 9283064.1.3培訓管理制度 924974.1.4培訓激勵機制 9188124.2安全生產培訓內容與方法 982304.2.1培訓內容 9157494.2.2培訓方法 962764.3安全生產教育培訓的實施 10267884.3.1培訓計劃制定 1096314.3.2培訓組織實施 10134524.3.3培訓效果評估 1031574.3.4培訓檔案管理 10134974.3.5持續改進 1013314第5章安全生產風險評估與管理 10301365.1安全生產風險識別 10141045.1.1風險識別范圍與方法 10204505.1.2風險識別流程 11239205.1.3風險識別結果應用 1184345.2安全生產風險評估 11302335.2.1風險評估方法 11110195.2.2風險評估流程 11298775.2.3風險評估結果應用 1133705.3安全生產風險控制與應急處置 1157925.3.1風險控制措施 11102825.3.2風險控制措施實施與監控 11139465.3.3應急處置 1173465.3.4應急處置能力提升 1226822第6章應急預案與救援 12127436.1應急預案編制 1247956.1.1編制原則 12125166.1.2編制程序 12298306.1.3預案內容 12275796.2應急預案管理 12108766.2.1預案審批與發布 122676.2.2預案培訓與宣傳 1213036.2.3預案演練 12248886.2.4預案更新 12219446.3應急救援與處置 13226576.3.1預警 13323776.3.2報告與信息傳遞 13215136.3.3應急處置 13178196.3.4救援協調 13206.3.5善后處理 1312623第7章安全生產現場管理 1343797.1現場安全管理的基本要求 1358737.1.1企業應建立健全現場安全生產責任制，明確各級管理人員、技術人員和操作人員的安全生產職責，保證現場安全管理工作的落實。 13221907.1.2制定完善的現場安全管理制度，包括但不限于安全生產操作規程、安全防護措施、應急預案等，保證現場安全生產的有序進行。 1384287.1.3企業應加強對現場安全生產的培訓和教育，提高員工的安全意識和安全技能，降低人為因素導致的安全。 13282217.1.4企業應保證現場安全生產投入，配備必要的安全生產設備、設施和防護用品，提高現場安全生產條件。 13268457.1.5強化現場安全監控和預警，及時發覺并處理安全隱患，防止的發生。 13238627.2現場安全檢查與巡查 13285927.2.1企業應定期組織現場安全檢查，對生產設備、安全設施、作業環境等進行全面檢查，保證現場安全狀況符合國家法律法規和標準要求。 14217967.2.2建立健全巡查制度，明確巡查頻次、范圍和內容，對重點部位、關鍵環節進行重點巡查，及時發覺并整改安全隱患。 14194067.2.3安全檢查和巡查應形成書面記錄，詳細記錄檢查或巡查的時間、地點、發覺的問題及整改措施，并由相關人員簽字確認。 14147697.3安全生產隱患整改與閉環管理 14260057.3.1對現場安全檢查和巡查中發覺的安全隱患，企業應制定整改措施，明確整改責任、期限和要求，保證整改到位。 14326907.3.2整改過程中，企業應加強對相關人員的監督和指導，保證整改措施得到有效實施。 1473437.3.3整改完成后，企業應組織驗收，對整改效果進行評估，保證安全隱患得到消除。 14301257.3.4建立安全生產隱患閉環管理制度，對已整改的安全隱患進行跟蹤管理，防止問題重復出現。 14176697.3.5企業應定期對安全生產隱患整改情況進行匯總分析，為持續改進現場安全生產管理提供依據。 1418808第8章職業健康安全管理 1482868.1職業病危害識別與評價 14317118.1.1職業病危害識別 14250718.1.2職業病危害評價 14149698.2職業健康監測與防護 14295368.2.1職業健康監測 1564118.2.2職業病防護 15120578.3員工職業健康管理 15120808.3.1員工職業健康檔案 1586598.3.2職業健康培訓 1510608.3.3職業健康檢查 15137528.3.4職業病診斷與治療 1516853第9章安全生產績效評價與持續改進 15316519.1安全生產績效評價指標體系 15127259.1.1評價指標體系構建原則 16110709.1.2評價指標體系內容 16227499.1.3評價指標體系構建方法 16309779.2安全生產績效評價方法 16303359.2.1定性評價方法 1665159.2.2定量評價方法 16324489.2.3綜合評價方法 16171699.3安全生產持續改進措施 16157159.3.1完善安全生產管理制度 17196559.3.2加強安全生產培訓 17263669.3.3增加安全生產投入 17135399.3.4強化現場安全管理 17216359.3.5推進安全文化建設 17319749.3.6落實安全生產責任 1717508第10章企業安全生產文化建設 172678910.1安全生產文化建設的意義與目標 17554110.2安全生產文化建設的主要內容 172548610.3安全生產文化建設的實施與推廣 18第1章企業安全生產管理概述1.1安全生產的基本概念安全生產是指在企業生產活動中，采取各種措施，預防的發生，減輕損失，保證人身安全和設備設施完整的一系列工作。安全生產涉及企業生產經營的各個環節，包括人員、設備、環境、管理等方面。企業安全生產旨在實現以下目標：（1）保障員工的生命安全和身體健康；（2）保證生產設備、設施安全運行；（3）預防發生，減少損失；（4）提高企業經濟效益和社會形象。1.2安全生產法律法規體系我國安全生產法律法規體系主要包括憲法、法律、行政法規、部門規章、地方性法規、規范性文件和標準等。這些法律法規對企業安全生產管理提出了明確的要求，為安全生產工作提供了法律依據和操作指南。主要法律法規包括：（1）《中華人民共和國安全生產法》：是我國安全生產的基本法律，明確了安全生產的基本制度、企業安全生產主體責任和監管職責；（2）《中華人民共和國突發事件應對法》：規定了突發事件應對的基本原則、預防與應急準備、應急處置和救援等方面的內容；（3）《中華人民共和國職業病防治法》：明確了職業病防治的基本要求、企業職業病防治主體責任和監管職責；（4）相關行政法規、部門規章和地方性法規：如《生產安全報告和調查處理條例》、《建設項目安全設施“三同時”監督管理辦法》等。1.3安全生產管理的基本原則企業安全生產管理應遵循以下基本原則：（1）安全第一，預防為主：將安全生產放在首位，強化安全生產意識，采取有效措施，預防的發生；（2）全員參與，共同負責：企業全體員工共同參與安全生產工作，明確各自職責，共同承擔安全生產責任；（3）風險管理，科學決策：對企業生產過程中的各類風險進行識別、評估和管控，依據科學方法制定安全生產決策；（4）制度化管理，規范操作：建立健全安全生產規章制度，規范員工操作行為，保證生產過程安全；（5）持續改進，不斷提高：不斷總結安全生產經驗，查找不足，持續改進安全生產管理，提高安全生產水平。第2章安全生產組織與職責2.1安全生產組織結構安全生產組織結構是企業開展安全生產工作的基礎和保證。合理的組織結構有助于提高安全生產的管理效率，明確各級職責，形成有效的安全生產管理網絡。企業應依據自身規模、業務特點及安全生產需求，設置相應的安全生產組織結構。2.1.1安全生產領導機構企業應設立安全生產領導機構，負責組織、協調和監督企業安全生產工作。安全生產領導機構的主要職責如下：（1）制定企業安全生產方針、目標和規劃；（2）審批安全生產管理制度、操作規程；（3）組織安全生產投入，保障安全生產條件；（4）組織安全生產教育和培訓；（5）協調解決安全生產重大問題；（6）對安全生產進行調查處理。2.1.2安全生產管理部門企業應設立專門的安全生產管理部門，負責企業日常安全生產管理工作。安全生產管理部門的主要職責如下：（1）貫徹落實國家安全生產法律法規、標準和政策；（2）組織編制安全生產規章制度、操作規程；（3）組織安全生產檢查，查處安全隱患；（4）組織應急預案的編制和演練；（5）負責安全生產信息統計和上報；（6）參與安全生產的調查處理。2.1.3生產車間、部門安全生產組織生產車間、部門應設立安全生產組織，負責本車間、部門的安全生產工作。其主要職責如下：（1）執行企業安全生產規章制度；（2）組織本車間、部門的安全生產教育和培訓；（3）開展安全生產檢查，整改安全隱患；（4）負責本車間、部門應急預案的編制和演練；（5）及時報告安全生產。2.2安全生產責任制安全生產責任制是企業安全生產組織與職責的核心，是企業實現安全生產的基礎。企業應建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員、技術人員和操作人員的安全生產職責。2.2.1安全生產責任制的內容（1）企業法定代表人、實際控制人應承擔企業安全生產的全面責任；（2）企業安全生產管理人員應承擔組織、協調、監督安全生產的責任；（3）技術人員應承擔安全生產技術保障的責任；（4）操作人員應承擔遵守安全生產規章制度、操作規程的責任。2.2.2安全生產責任制的落實（1）明確各級人員安全生產職責，簽訂安全生產責任書；（2）加強對安全生產責任制的宣傳和培訓；（3）建立安全生產考核機制，對安全生產職責履行情況進行考核；（4）嚴肅查處安全生產，追究相關人員責任。2.3安全生產管理人員職責安全生產管理人員是企業安全生產工作的關鍵，其職責如下：（1）組織編制和修訂企業安全生產規章制度、操作規程；（2）組織安全生產教育和培訓，提高員工安全意識；（3）組織開展安全生產檢查，督促安全隱患整改；（4）組織應急預案的編制和演練；（5）參與安全生產的調查處理，提出防范措施；（6）及時向企業領導報告安全生產情況，提供決策依據；（7）協調解決安全生產問題，推動企業安全生產工作持續改進。第3章安全生產規章制度3.1安全生產規章制度建設安全生產規章制度是企業安全管理的重要組成部分，是保證生產過程中人身安全和設備完整性的基礎。本節主要闡述企業如何進行安全生產規章制度的建設。3.1.1制定原則安全生產規章制度的制定應遵循以下原則：（1）合法性原則：符合國家法律法規、行業標準及政策要求。（2）科學性原則：根據企業生產特點和實際需求，制定合理、可行的規章制度。（3）全面性原則：涵蓋企業生產過程中所有可能影響安全生產的環節。（4）動態管理原則：根據生產實際和法律法規的變化，及時修訂和完善規章制度。3.1.2制定程序安全生產規章制度的制定應遵循以下程序：（1）調查研究：了解企業生產過程中存在的問題和潛在風險。（2）起草：根據調查研究結果，起草規章制度。（3）征求意見：廣泛征求各部門、各層次員工的意見和建議。（4）審核：組織專家對規章制度進行審核。（5）批準：經企業負責人批準后正式發布。（6）培訓與宣傳：對全體員工進行規章制度培訓，保證員工了解并遵守。（7）實施與監督：對規章制度實施情況進行監督，發覺問題及時整改。3.2安全生產操作規程安全生產操作規程是對員工在特定作業活動中應遵循的安全操作要求進行詳細規定的文件，是保證生產安全的關鍵環節。3.2.1編制原則安全生產操作規程的編制應遵循以下原則：（1）針對性原則：針對具體作業活動，明確安全操作要求。（2）實用性原則：操作規程應簡單明了，易于員工理解和掌握。（3）可操作性原則：保證操作規程在實際作業中具有可操作性。（4）完整性原則：涵蓋作業活動的所有環節，保證無遺漏。3.2.2編制程序安全生產操作規程的編制應遵循以下程序：（1）確定編制對象：根據作業活動的特點，確定編制操作規程的范圍。（2）收集資料：查閱相關法律法規、標準和企業內部規章制度。（3）起草：結合企業實際情況，起草操作規程。（4）征求意見：征求相關部門和員工的意見。（5）審核：組織專家對操作規程進行審核。（6）批準：經企業負責人批準后正式發布。（7）培訓與宣傳：對操作人員進行操作規程培訓。（8）實施與監督：對操作規程的實施情況進行監督，發覺問題及時整改。3.3安全生產制度的管理與執行企業應建立健全安全生產制度的管理與執行體系，保證各項制度得到有效實施。3.3.1管理體系（1）明確責任：明確各級管理人員、部門及員工在安全生產制度管理中的職責。（2）制度建設：不斷完善安全生產制度，提高制度質量。（3）制度宣貫：加強安全生產制度的宣傳和培訓，提高員工安全意識。（4）監督檢查：定期對安全生產制度執行情況進行檢查，發覺問題及時整改。3.3.2執行體系（1）建立健全執行機制：制定明確的獎懲措施，保證制度得到有效執行。（2）強化員工培訓：提高員工對安全生產制度的認識，增強執行力度。（3）落實責任制：明確各級管理人員、部門及員工在安全生產制度執行中的責任。（4）持續改進：根據執行情況，不斷優化安全生產制度，提高安全管理水平。第4章安全生產培訓與教育4.1安全生產培訓體系建設安全生產培訓體系建設是企業安全管理的重要組成部分，旨在提高員工的安全意識和安全技能，降低生產過程中的安全風險。本節主要從以下幾個方面闡述如何構建完善的安全生產培訓體系：4.1.1培訓體系規劃企業應根據自身安全生產實際，制定培訓體系建設規劃，明確培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓對象、培訓周期等。4.1.2培訓資源配置合理配置培訓資源，包括培訓師資、培訓場地、培訓設備、培訓教材等，保證培訓工作的順利進行。4.1.3培訓管理制度建立健全培訓管理制度，規范培訓流程，保證培訓質量。主要包括：培訓計劃管理、培訓組織實施、培訓效果評估、培訓檔案管理等。4.1.4培訓激勵機制建立培訓激勵機制，鼓勵員工積極參與培訓，提高培訓效果。包括：培訓考核、培訓獎勵、培訓晉升等。4.2安全生產培訓內容與方法4.2.1培訓內容安全生產培訓內容應涵蓋以下方面：（1）安全生產法律法規及標準規范；（2）安全生產基礎知識；（3）安全生產操作技能；（4）案例分析；（5）應急處理能力；（6）職業健康與環境保護。4.2.2培訓方法采用多種培訓方法，提高培訓效果：（1）理論培訓：通過講授、研討、案例分析等方式，使員工掌握安全生產知識；（2）實操培訓：通過模擬操作、實際操作等方式，提高員工的操作技能；（3）情景模擬：模擬現場，培養員工的應急處理能力；（4）在線培訓：利用網絡平臺，開展線上培訓，滿足員工個性化學習需求；（5）外部培訓：選派員工參加外部培訓，引進先進的安全生產管理理念和技術。4.3安全生產教育培訓的實施4.3.1培訓計劃制定根據企業安全生產實際，制定年度安全生產培訓計劃，明確培訓時間、培訓內容、培訓對象等。4.3.2培訓組織實施按照培訓計劃，組織安全生產培訓活動，保證培訓質量。4.3.3培訓效果評估通過培訓考核、問卷調查、實地檢查等方式，對培訓效果進行評估，發覺問題及時改進。4.3.4培訓檔案管理建立健全培訓檔案，記錄員工培訓情況，為培訓工作提供數據支持。4.3.5持續改進根據培訓效果評估結果，不斷優化培訓內容、培訓方法等，提高安全生產培訓水平。第5章安全生產風險評估與管理5.1安全生產風險識別安全生產風險識別是企業安全生產管理的基礎工作，旨在對生產過程中可能存在的安全隱患進行全面排查，保證生產安全。本節主要從以下幾方面闡述安全生產風險識別的內容：5.1.1風險識別范圍與方法企業應結合自身生產特點，對生產場所、設備設施、作業活動、人員行為、管理制度等方面進行風險識別。可采取現場觀察、安全檢查表、故障樹分析、危險與可操作性研究（HAZOP）等方法。5.1.2風險識別流程企業應建立健全風險識別流程，包括風險信息收集、風險分析、風險整理和風險報告等環節。5.1.3風險識別結果應用企業應對識別出的風險進行分類、整理和歸檔，為后續風險評估和控制提供依據。5.2安全生產風險評估安全生產風險評估是對識別出的風險進行量化分析，確定風險等級，為風險控制提供科學依據。5.2.1風險評估方法企業可采用定性評估和定量評估相結合的方法，如風險矩陣法、概率風險評估法、傷害預期值法等。5.2.2風險評估流程風險評估應包括確定評估標準、評估風險概率和后果、計算風險值、確定風險等級等環節。5.2.3風險評估結果應用企業應將風險評估結果應用于安全生產決策，制定針對性的風險控制措施。5.3安全生產風險控制與應急處置5.3.1風險控制措施企業應根據風險評估結果，制定相應的風險控制措施，包括工程技術措施、管理措施、人員培訓、個體防護等。5.3.2風險控制措施實施與監控企業應保證風險控制措施的有效實施，并對實施情況進行定期檢查和監控，及時調整和完善控制措施。5.3.3應急處置企業應建立健全應急預案，對可能發生的安全進行預測和預警，明確應急響應程序、應急資源和救援措施。在發生時，迅速、有序地開展應急處置工作，降低損失。5.3.4應急處置能力提升企業應定期組織應急演練，提高員工應急處置能力和企業整體應急管理水平。同時結合實際應急情況，不斷完善應急預案，提高預案的實用性和針對性。第6章應急預案與救援6.1應急預案編制6.1.1編制原則應急預案的編制應遵循以下原則：合法性、科學性、實用性和適時性。合法性原則要求預案編制符合國家相關法律法規及政策要求；科學性原則要求預案編制基于風險評估，合理預測可能性及后果；實用性原則要求預案操作性強，便于實施；適時性原則要求預案能及時更新，以適應企業生產變化。6.1.2編制程序應急預案編制應遵循以下程序：成立編制小組、開展風險評估、確定應急資源、編寫預案、審核批準、發布實施及培訓演練。6.1.3預案內容預案內容應包括：企業基本情況、應急組織機構及職責、預警與信息報告、應急響應分級、應急資源保障、應急處置、善后處理、預案管理與更新等。6.2應急預案管理6.2.1預案審批與發布企業應將編制完成的應急預案報請有關部門審批，經批準后予以發布，并報當地安全生產監督管理部門備案。6.2.2預案培訓與宣傳企業應定期組織應急預案培訓，提高員工應急意識和技能。同時加強應急預案的宣傳，使員工熟悉預案內容和操作流程。6.2.3預案演練企業應定期組織應急預案演練，檢驗預案的實用性和有效性，發覺問題及時修訂完善。6.2.4預案更新企業應根據生產情況、法律法規變動、應急預案演練等情況，適時更新應急預案，保證其始終處于適用狀態。6.3應急救援與處置6.3.1預警企業應建立健全預警機制，對可能引發的風險因素進行監測、預警，并及時發布預警信息。6.3.2報告與信息傳遞發生時，企業應立即啟動應急預案，及時報告有關部門，并保證信息傳遞暢通。6.3.3應急處置企業應根據類型和應急響應級別，采取相應的應急處置措施，包括現場救援、人員疏散、物資保障等。6.3.4救援協調企業應與部門、專業救援隊伍等建立良好的溝通協調機制，保證救援工作有序進行。6.3.5善后處理發生后，企業應積極開展善后處理工作，包括傷員救治、調查、損失評估等，總結教訓，防止類似再次發生。第7章安全生產現場管理7.1現場安全管理的基本要求7.1.1企業應建立健全現場安全生產責任制，明確各級管理人員、技術人員和操作人員的安全生產職責，保證現場安全管理工作的落實。7.1.2制定完善的現場安全管理制度，包括但不限于安全生產操作規程、安全防護措施、應急預案等，保證現場安全生產的有序進行。7.1.3企業應加強對現場安全生產的培訓和教育，提高員工的安全意識和安全技能，降低人為因素導致的安全。7.1.4企業應保證現場安全生產投入，配備必要的安全生產設備、設施和防護用品，提高現場安全生產條件。7.1.5強化現場安全監控和預警，及時發覺并處理安全隱患，防止的發生。7.2現場安全檢查與巡查7.2.1企業應定期組織現場安全檢查，對生產設備、安全設施、作業環境等進行全面檢查，保證現場安全狀況符合國家法律法規和標準要求。7.2.2建立健全巡查制度，明確巡查頻次、范圍和內容，對重點部位、關鍵環節進行重點巡查，及時發覺并整改安全隱患。7.2.3安全檢查和巡查應形成書面記錄，詳細記錄檢查或巡查的時間、地點、發覺的問題及整改措施，并由相關人員簽字確認。7.3安全生產隱患整改與閉環管理7.3.1對現場安全檢查和巡查中發覺的安全隱患，企業應制定整改措施，明確整改責任、期限和要求，保證整改到位。7.3.2整改過程中，企業應加強對相關人員的監督和指導，保證整改措施得到有效實施。7.3.3整改完成后，企業應組織驗收，對整改效果進行評估，保證安全隱患得到消除。7.3.4建立安全生產隱患閉環管理制度，對已整改的安全隱患進行跟蹤管理，防止問題重復出現。7.3.5企業應定期對安全生產隱患整改情況進行匯總分析，為持續改進現場安全生產管理提供依據。第8章職業健康安全管理8.1職業病危害識別與評價8.1.1職業病危害識別企業應全面、系統地開展職業病危害因素的識別工作，對生產過程中可能產生職業病危害的環節進行辨識。主要包括：化學因素、物理因素、生物因素、粉塵、放射性物質等。還需關注非傳統職業病危害因素，如勞動組織、勞動強度、工作環境等。8.1.2職業病危害評價企業應依據國家相關法律法規和標準，對已識別的職業病危害因素進行評價，分析職業病危害程度，確定職業病防護重點。職業病危害評價主要包括定性評價和定量評價，以制定針對性的職業病防治措施。8.2職業健康監測與防護8.2.1職業健康監測企業應建立健全職業健康監測制度，對職業病危害因素進行定期監測，保證監測數據的準確性和可靠性。監測內容包括：工作場所職業病危害因素濃度（強度）、員工個體暴露水平等。8.2.2職業病防護企業應根據職業病危害評價結果，采取有效的防護措施，降低職業病危害風險。防護措施包括：工程防護、個體防護、管理防護等。同時企業應定期對防護設施進行檢查、維護，保證其正常運行。8.3員工職業健康管理8.3.1員工職業健康檔案企業應為員工建立職業健康檔案，記錄員工職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等。職業健康檔案應真實、完整、連續，便于對員工職業健康狀況進行跟蹤和管理。8.3.2職業健康培訓企業應定期開展職業健康培訓，提高員工對職業病防治的認識和自我保護意識。培訓內容包括：職業病防治法律法規、職業病危害因素識別與評價、職業健康監測與防護等。8.3.3職業健康檢查企業應根據國家相關規定，組織員工進行職業健康檢查，保證員工在職業活動中及時發覺并處理職業病危害。職業健康檢查結果應納入員工職業健康檔案。8.3.4職業病診斷與治療企業應協助職業病診斷機構開展職業病診斷工作，為員工提供及時、有效的治療和康復服務。同時企業應關注職業病患者的權益保障，嚴格執行國家有關職業病賠償、補償政策。第9章安全生產績效評價與持續改進9.1安全生產績效評價指標體系安全生產績效評價是衡量企業安全生產管理水平的重要手段。建立科學、合理的評價指標體系，對于全面、客觀地評價企業安全生產績效具有重要意義。本節主要闡述安全生產績效評價指標體系構建的原則、內容和方法。9.1.1評價指標體系構建原則（1）科學性：評價指標體系應能科學地反映企業安全生產的本質特征和關鍵環節。（2）系統性：評價指標體系應涵蓋企業安全生產的各個方面，形成有機整體。（3）可操作性：評價指標應具有明確的定義和計算方法，便于實際操作。（4）動態性：評價指標體系應能反映企業安全生產績效的變化趨勢。9.1.2評價指標體系內容評價指標體系主要包括以下方面：（1）指標：包括發生起數、死亡人數、重傷人數等。（2）安全生產管理指標：包括安全生產責任制、安全管理制度、安全培訓等。（3）安全生產投入指標：包括安全生產費用、安全設備設施等。（4）現場安全指標：包括現場安全管理、安全設施、作業環境等。（5）安全文化建設指標：包括安全價值觀、安全行為規范等。9.1.3評價指標體系構建方法采用層次分析法、專家咨詢法等方法，結合企業實際情況，構建具有針對性和實用性的評價指標體系。9.2安全生產績效評價方法9.2.1定性評價方法定性評價方法主要包括專家評議法、問卷調查法等，通過收集專家和員工對企業安全生產的意見和建議，對安全生產績效進行評價。9.2.2定量評價方法定量評價方法主要包括安全生產績效指數法、安全生產目標管理法等，通過數據分析，對企業安全生產績效進行量化評價。9.2.3綜合評價方法綜合