貿易勞動合同模板合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容

2.1甲方根據乙方的實際情況和甲方工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。

2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度，完成甲方安排的工作任務。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規定的工資支付時間支付。

3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。

3.3乙方享受國家規定的休息休假待遇，按照甲方的作息時間和請假制度執行。

第四條勞動保護與勞動條件

4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全、衛生、環保要求的勞動條件。

4.2甲方應保護乙方的合法權益，不得要求乙方從事違法、危險和對乙方身體有害的工作。

第五條保密條款

5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內，雙方協商一致可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6.3甲方依照本合同第6.2條規定解除勞動合同的，應依法支付經濟補償。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以協商補充。

8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方保密協議

4.社會保險繳納證明

5.乙方健康檢查報告（如有）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容

2.1甲方根據乙方的實際情況和甲方工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。

2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度，完成甲方安排的工作任務。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規定的工資支付時間支付。

3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。

3.3乙方享受國家規定的休息休假待遇，按照甲方的作息時間和請假制度執行。

第四條勞動保護與勞動條件

4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全、衛生、環保要求的勞動條件。

4.2甲方應保護乙方的合法權益，不得要求乙方從事違法、危險和對乙方身體有害的工作。

第五條保密條款

5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內，雙方協商一致可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6.3甲方依照本合同第6.2條規定解除勞動合同的，應依法支付經濟補償。

第七條甲方權益保障

7.1乙方同意，在合同期內，未經甲方書面同意，不得以任何形式損害甲方利益或為第三方提供與甲方業務相競爭的服務。

7.2乙方同意，在合同期內，不得泄露甲方客戶信息、商業秘密等保密信息，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

7.3甲方有權對乙方的工作情況進行監督，包括但不限于工作質量、工作效率等。

第八條第三方主體權益和義務

8.1第三方主體應按照合同約定，向甲方支付乙方工資、社會保險等費用。

8.2第三方主體應對乙方的勞動保護、勞動條件等承擔責任，確保乙方的合法權益得到保障。

8.3第三方主體應協助甲方對乙方的工作情況進行監督，確保乙方的工作質量和工作效率。

第九條違約及限制條款

9.1乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

9.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

9.3乙方在合同期內解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以協商補充。

11.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方保密協議

4.社會保險繳納證明

5.乙方健康檢查報告（如有）

第三方介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的管理成本和風險。同時，第三方主體作為乙方的雇主，可以承擔乙方的勞動保護、勞動條件等責任，確保乙方的合法權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作情況進行監督和評價，確保乙方的工作質量和工作效率。同時，甲方有權保護自己的商業秘密和客戶信息，防止乙方泄露給第三方。通過本合同的約定，甲方可以確保自己的權益得到充分保障，同時降低管理成本和風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容

2.1甲方根據乙方的實際情況和甲方工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。

2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度，完成甲方安排的工作任務。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規定的工資支付時間支付。

3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。

3.3乙方享受國家規定的休息休假待遇，按照甲方的作息時間和請假制度執行。

第四條乙方權益保障

4.1乙方同意，在合同期內，未經乙方書面同意，不得以任何形式損害乙方利益或為第三方提供與甲方業務相競爭的服務。

4.2乙方同意，在合同期內，不得泄露甲方客戶信息、商業秘密等保密信息，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。

4.3乙方有權對甲方的工作情況進行監督，包括但不限于工作質量、工作效率等。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。

5.2甲方違反保密義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。

5.3甲方在合同期內解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并承擔因此給乙方造成的損失。

第六條第三方主體權益和義務

6.1第三方主體應按照合同約定，向甲方支付乙方工資、社會保險等費用。

6.2第三方主體應對乙方的勞動保護、勞動條件等承擔責任，確保乙方的合法權益得到保障。

6.3第三方主體應協助乙方對甲方的工作情況進行監督，確保甲方的工作質量和工作效率。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以協商補充。

8.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方保密協議

4.社會