常德市勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，本合同將自動續簽。續簽合同的期限、條件和待遇等事項，雙方可另行協商確定。

第二條工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（1）負責____；

（2）負責____；

（3）負責____等。

2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度，按照甲方的要求完成工作任務。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資待遇為____元/月（以下簡稱“月工資”），實發工資根據乙方實際出勤和甲方制定的薪酬制度確定。

2.乙方享受法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。

3.乙方依法享受的社會保險和住房公積金待遇，甲方按照國家和地方法律法規的規定為其繳納。

第四條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間按照甲方的規定執行。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方應遵守甲方的考勤制度，如因特殊情況需要請假的，應提前向甲方申請。

第五條保密協議

1.乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

第六條合同解除和終止

1.雙方同意，合同期內如遇以下情況，甲方有權解除或終止本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方提供虛假個人信息，故意隱瞞重要事實；

（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；

（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規定醫療期內未能恢復；

（5）雙方協商一致解除或終止合同。

2.雙方同意，合同期滿或合同解除、終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，否則甲方有權追究乙方的違約責任。

第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.保密協議

4.甲方社會保險和住房公積金繳納證明

5.乙方身份證復印件

6.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（服務提供方）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的服務提供，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，本合同將自動續簽。續簽合同的期限、條件和待遇等事項，雙方可另行協商確定。

第二條工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（1）負責____；

（2）負責____；

（3）負責____等。

2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度，按照甲方的要求完成工作任務。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資待遇為____元/月（以下簡稱“月工資”），實發工資根據乙方實際出勤和甲方制定的薪酬制度確定。

2.乙方享受法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。

3.乙方依法享受的社會保險和住房公積金待遇，甲方按照國家和地方法律法規的規定為其繳納。

第四條第三方主體權益

1.第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責。

2.第三方主體應承擔乙方的培訓、指導和管理職責，確保乙方具備所需的專業技能和知識。

3.第三方主體應負責乙方的績效評估和考核，并向甲方提供相關報告和建議。

第五條甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并要求第三方主體提供相關報告和建議。

2.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位、職責和要求進行調整，并與第三方主體協商一致。

3.甲方有權解除或終止本合同，如乙方嚴重違反甲方規章制度或提供虛假個人信息等。

第六條乙方的違約及限制條款

1.乙方應遵守甲方的規章制度和第三方主體的管理要求，如違反相關規定，甲方有權解除或終止本合同。

2.乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。

3.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方有競爭關系的工作，以免影響甲方利益。

第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。

第三方主體（服務提供方）：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.保密協議

4.甲方社會保險和住房公積金繳納證明

5.乙方身份證復印件

6.其他相關文件

第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業的人才培訓、管理和績效評估等服務，確保乙方能夠勝任工作并滿足甲方的需求。同時，第三方主體的介入也有利于甲乙雙方在合同履行過程中的溝通和協作，減少糾紛和矛盾。

甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同的制定，甲方能夠確保乙方的勞動條件和待遇，維護自身的合法權益。同時，甲方通過設定違約及限制條款，可以對乙方的工作表現和行為進行有效約束，確保乙方能夠忠誠地履行工作職責，為甲方創造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（服務提供方）：__________

鑒于乙方具備甲方所需的專業技能和經驗，且甲方愿意提供相應的工作崗位和待遇，經雙方友好協商，決定簽訂本勞動合同，并引入第三方主體提供相關服務。

第一條合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，本合同將自動續簽。續簽合同的期限、條件和待遇等事項，雙方可另行協商確定。

第二條工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（1）負責____；

（2）負責____；

（3）負責____等。

2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度，按照甲方的要求完成工作任務。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資待遇為____元/月（以下簡稱“月工資”），實發工資根據乙方實際出勤和甲方制定的薪酬制度確定。

2.乙方享受法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。

3.乙方依法享受的社會保險和住房公積金待遇，甲方按照國家和地方法律法規的規定為其繳納。

第四條第三方主體權益

1.第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責。

2.第三方主體應承擔乙方的培訓、指導和管理職責，確保乙方具備所需的專業技能和知識。

3.第三方主體應負責乙方的績效評估和考核，并向甲方提供相關報告和建議。

第五條乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和條件，確保工作安全和健康。

2.乙方有權獲得平等的待遇和晉升機會，根據工作表現獲得相應的獎勵和提成。

3.乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議，甲方應給予充分考慮和反饋。

第六條甲方違約及限制條款

1.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利。

2.甲方不得隨意調整乙方的崗位和職責，如確需調整，應與乙方充分溝通并達成一致。

3.甲方不得侵犯乙方的合法權益，如泄露乙方的個人信息和商業秘密等。

第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。

第三方主體（服務提供方）：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.保密協議

4.甲方社會保險和住房公積金繳納證明

5.乙方身份證復印件

6.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于，通過本合同的制定，乙方能夠確保自身的權益得到充分保障，獲得公平公正的待遇和條件。