?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，現將合同續簽事宜通知如下：一、合同續簽1.甲方愿意與乙方續簽勞動合同，雙方同意按照原勞動合同的約定條件繼續履行。2.勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容乙方同意繼續在甲方從事原崗位工作，具體職責和要求按照原勞動合同的約定執行。三、勞動報酬1.乙方同意，合同續簽后的月工資為人民幣__________元整（￥__________元），按照甲方規定的支付時間支付。2.甲方同意，根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，適時調整乙方的工資待遇。四、福利待遇乙方同意，合同續簽后的福利待遇按照甲方現有的規定執行，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等相關待遇。五、保密協議1.乙方同意，在合同期內及合同到期后繼續承擔對甲方商業秘密、技術秘密和公司內部信息的保密義務。2.乙方同意，如違反保密義務，將承擔相應的法律責任。六、合同解除和終止1.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。2.如甲乙雙方在合同期內解除或終止勞動合同，應依照國家相關法律法規和甲方內部規定辦理。七、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如出現虛假信息，導致合同無效或產生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔相應責任。解決辦法：合同雙方在簽訂合應認真核實對方的身份信息和提供的資料，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。合同中應明確約定雙方提供信息的真實性義務及違約責任。2.合同中的勞動報酬、福利待遇等涉及到的金額和待遇，應以人民幣計價，并明確貨幣單位。解決辦法：在合同中明確規定貨幣單位為人民幣，并標明大寫和小寫金額，以避免因貨幣單位不明確導致的糾紛。3.合同中涉及到的保密義務和商業秘密，應明確保密內容、保密期限和違約責任。解決辦法：在合同中設置專門的保密條款，詳細列明需要保密的信息范圍、保密期限（如：合同終止后繼續承擔保密義務兩年）以及違約責任（如：違約方需支付違約金元）。4.合同的解除和終止條件應明確，遵守國家相關法律法規和甲方內部規定。解決辦法：在合同中明確約定合同解除和終止的條件，如：雙方協商一致、甲方因業務需要解除合同、乙方嚴重違反甲方規章制度等。遵守國家相關法律法規和甲方內部規定，辦理相應的解除或終止手續。5.合同雙方應妥善保管合同副本，避免合同丟失或損壞。解決辦法：合同雙方各自保管好合同副本，可在合同中約定合同副本的作用和效力，以及在合同丟失或損壞時的處理方式。所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議，明確雙方的權利和義務。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動場所和勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動的人。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.保密義務：指勞動者在合同期內及合同到期后繼續承擔對用人單位商業秘密、技術秘密和公司內部信息的保密責任。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。7.合同解除：指在合同履行過程中，依法或者依照合同約定，提前終止合同關系的行為。8.合同終止：指合同約定的期限屆滿或者合同目的實現后，合同關系自然終止的行為。應用場合：1.用人單位與勞動者續簽勞動合同的情況。2.用于規范雙方在勞動合同續簽后的權利和義務。3.作為雙方解決勞動合同續簽過程中產生糾紛的依據。補充條款：1.雙方在合同期內應遵守的法律法規和政策。2.雙方在合同期內應遵循的職業道德和行為規范。3.雙方在合同期內應尊重對方的企業文化和社會形象。4.雙方在合同期內應共同努力維護勞動關系的和諧穩定。5.雙方在合同期內應互相尊重、互相幫助，共