員工敬業保證書合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________住址：________________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動；雙方為了維護雙方的合法權益，經充分協商，達成一致，訂立本保證書。第一條乙方的義務1.1乙方應當向甲方提供真實、完整的個人信息，并經甲方核實無誤。1.2乙方應遵守國家的法律法規，不得違反國家規定，不得有犯罪行為。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、勞動紀律等。1.4乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，達到甲方的績效要求。1.5乙方應積極參與公司的各項培訓，提高自身的業務能力和綜合素質。第二條乙方的權利2.1乙方享有國家規定的休息日和節假日。2.2乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。2.3乙方享有甲方提供的勞動保護設施和勞動安全衛生條件。2.4乙方在合同期內，有權按照甲方的規定申請晉升和加薪。第三條合同的期限和解除3.1本保證書的期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。3.2在合同期內，任何一方提前解除合同的，應提前一個月通知對方，并承擔相應的違約責任。3.3有下列情形之一的，甲方可以解除本保證書，但應承擔相應的違約責任：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，或者嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本保證書的；（4）乙方被追究刑事責任的；（5）法律、法規規定的其他情形。第四條保密條款4.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方在合同到期或者提前解除合同后，仍應繼續承擔保密義務，并不得利用保密信息從事與甲方有競爭關系的工作。4.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本保證書簽訂后，雙方應嚴格遵守合同的約定，如發生爭議，應通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本保證書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本保證書具有同等法律效力。6.3本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方規章制度5.甲方保密制度6.甲方考勤制度7.甲方績效考核制度二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，經甲方核實不符。2.乙方違反國家法律法規，涉及犯罪行為。3.乙方違反甲方規章制度，如考勤制度、保密制度、勞動紀律等。5.乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指合法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動關系：指用人單位與勞動者之間，依法建立的社會經濟關系。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供真實個人信息：要求乙方重新提供真實個人信息，并對不誠信行為進行記錄和處理。2.乙方違反法律法規：依法解除合同，并追究乙方法律責任。3.乙方違反規章制度：依據規章制度進行相應處罰，如警告、罰款、停職等。5.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協議，如情節嚴重，解除合同并追究法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂員工敬業保證書。2.乙方在合同期內，需要