獵頭招聘信息服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為招聘優秀人才的需要，乙方具備提供相應獵頭招聘服務的資質和能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方為甲方提供獵頭招聘服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為其尋找和篩選符合職位要求的候選人。1.2乙方負責對候選人進行初步面試，評估其勝任能力及與甲方文化的契合度。1.3乙方在推薦候選人給甲方時，應提供候選人的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、教育背景、能力評估等。1.4乙方應確保推薦給甲方的候選人信息真實可靠，對其真實性承擔法律責任。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。2.2如果甲方在有效期內未與乙方終止或解除合同，本合同自動續約______個月。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方的服務費用，費率根據獵頭職位的級別、難度和市場行情等因素確定，具體費率雙方協商確定。3.2甲方在收到乙方推薦的候選人資料后，應在______天內支付服務費用的一半。3.3若甲方在候選人入職后______天內支付剩余服務費用，則乙方應提供候選人入職后的跟蹤服務，確保候選人能夠順利融入甲方公司。四、權利和義務4.1甲方有權要求乙方提供符合其需求的候選人，并對乙方提供的候選人進行面試和評估。4.2甲方應按時支付服務費用，不得無故拖延或拒絕支付。4.3乙方有權根據甲方的需求和市場情況，調整獵頭招聘服務的策略和方式。4.4乙方應確保推薦給甲方的候選人具備真實、可靠的身份和能力，不得隱瞞或虛報信息。4.5乙方在推薦候選人給甲方時，應尊重候選人的隱私權，不得泄露其個人信息。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同服務費用的______%。5.2若乙方推薦候選人不符合甲方需求，甲方有權要求乙方重新推薦，乙方應在______天內重新提供符合需求的候選人。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.候選人簡歷2.候選人工作證明3.候選人學歷證明4.候選人能力評估報告5.候選人面試評估報告6.候選人入職證明7.獵頭服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用，認定為違約行為。2.乙方未按時提供符合甲方需求的候選人，認定為違約行為。3.乙方提供的候選人信息不真實、不準確，認定為違約行為。4.甲方無故拖延或拒絕支付服務費用，認定為違約行為。5.乙方在推薦候選人過程中泄露候選人隱私信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務：指專業機構或個人，通過特定渠道和方式，為委托方尋找和推薦適合的候選人的服務。2.候選人：指被獵頭服務推薦至委托方進行招聘的對象。3.服務費用：指獵頭機構為提供服務所收取的費用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.有效期內：指合同雙方約定的合同生效日期至合同到期日之間的時間段。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：重新溝通需求，及時更換候選人。2.甲方支付費用不及時：提前提醒甲方支付時間，確保服務順利進行。3.乙方泄露候選人隱私：加強信息安全管理，簽訂保密協議。4.候選人入職后出現問題：提供跟蹤服務，協助解決Integration問題。5.合同爭議：及時協商解決，無法解決的可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為招聘優秀人才的需要，乙方具備提供相應獵頭招聘服務的資質和能力。2.甲方在有效期內未與乙方終止或解除合同，本合同自動續約。3.乙方根據甲方的需求，為其尋找和篩選符合職位要求的候選人。4.乙方負責對候選人進行初步面試，評