?人力資源業務外包合同協議書范本2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯系人：______________聯系電話：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯系人：______________聯系電話：______________第一條服務內容（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動關系管理；（5）其他與人力資源相關的服務。1.2乙方應按照甲方的需求和規定的時間、質量完成服務內容。第二條服務期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整），費用包括但不限于乙方為甲方提供服務的全部費用。3.2甲方支付服務費用的方式為：（1）合同簽訂后__日內，支付服務費用的__%；（2）服務期限屆滿后__日內，支付服務費用的剩余__%。3.3甲方未按時支付服務費用的，乙方有權暫停提供部分或全部服務，直至甲方支付完畢。第四條甲乙雙方的權利義務4.1甲方權利義務（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源業務外包服務；（2）甲方應向乙方提供與服務相關的資料、信息，并對所提供資料、信息的真實性、合法性負責；（3）甲方應保障乙方在提供服務過程中不受甲方內部員工的非法干擾；（4）甲方應按照約定及時支付服務費用。4.2乙方權利義務（1）乙方應按照約定為甲方提供人力資源業務外包服務；（2）乙方應妥善保管甲方提供的資料、信息，不得泄露給第三方；（3）乙方在提供服務過程中，應遵守甲方的內部管理制度，不得損害甲方利益；（4）乙方應保證所提供的服務符合國家法律法規及行業規范。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協議服務費用的__%。5.2乙方未按約定提供服務，導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同雙方的主體資格合法，具備簽訂和履行合同的資格。一、合同條款的明確性：注意事項：合同中的服務內容、期限、費用等關鍵條款必須明確具體。解決辦法：詳細列舉服務內容，明確服務期限，具體規定費用及支付方式。1.主體資格：指合同當事人依照法律規定，具有簽訂和履行合同的資格。在法律名詞中，指的是“合同主體”。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。在合同中，指的是一方未履行或未按約定履行合同義務的法律后果。3.違約金：是指合同當事人違反合同約定時，按照法律規定或者合同約定，向對方支付的一定數額的金錢，作為違約的懲罰或者賠償。4.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中發生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。5.補充協議：指在原合同基礎上，對原合同未規定或規定不明確的內容，由雙方另外簽訂的協議，其具有與原合同同等的法律效力。6.服務期限：指合同規定的，乙方提供服務的具體時間段，這是確定合同履行期間的重要依據。7.服務費用：指乙方根據合同約定提供人力資源服務所應得的報酬，是合同金額的重要組成部分。場合1：甲方公司計劃大規模擴張，需要大量招聘補充條款：乙方應增加招聘團隊人員，以應對甲方增長的招聘需求。乙方向甲方提供的招聘服務將根據實際招聘人數進行費用調整。場合2：甲方有特殊項目，需要短期內有專業人才支持補充條款：考慮到甲方將有一個特殊項目在合同期限內啟動，需要乙方在短期內提供專業人才支持，雙方同意如下補充：乙方需在項目啟動前，為甲方物色并推薦合適的專業人才。項目期間，乙方應提供必要的人力資源咨詢服務，以保障項目順利進行。1.服務內容詳細清單：這個附件里頭咱們會把乙方要做的每一項工作都列出來，清清楚楚的。2.付款計劃和日程表：這里會有咱們付款的具體時間點，比如第一次付多少，啥時候付第二次，這樣大家都心里有數。3.甲方公司的一些相關規定：這個附件主要是為了讓乙方了解甲方的公司文化、規章制度，好讓乙方更好地提供服務。4.保密協議：這個很重要，用來確保雙