第6頁共6頁2024年企業(yè)員工勞動合同格式范文__月____日[家庭住址][郵政編碼][戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____月____日至____年____月____日。本合同有效期為____年。二、工作安排甲方有權根據(jù)經(jīng)營和工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，對乙方進行工作安排和調整。乙方應服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對其進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律及甲方規(guī)章制度的教育與培訓。四、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供必要的勞動工具，同時制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。五、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，于每月____日（將現(xiàn)金人民幣匯入乙方建設銀行賬戶）支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方相關補貼。乙方取得勞動報酬后，應依法繳納個人所得稅。六、福利待遇乙方在本企業(yè)工作滿一年以上，可享受帶薪年假。七、勞動紀律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。八、勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的；3.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動合同的解除1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____天以書面形式通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。2.乙方解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。3.有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：(1)在試用期內的；(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同；(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同；(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。十、勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.合同期限屆滿的；2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方依法破產(chǎn)、解散的。十一、勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、解除、終止合同的說明1.乙方調離甲方時，將被免除在甲方聘用期間的職務，并應歸還甲方發(fā)放的證件、生活用品、工作設備、物品（包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等）、勞動合同書及其他物品。2.乙方調離甲方時，自批準之日起____日內如不辦理調出手續(xù)，甲方有權按乙方自動離職處理。3.合同終止、解除后，乙方應在三個月內將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規(guī)定處理。十三、違約責任1.甲方在合同期內無故解聘乙方，屬甲方違約，應按規(guī)定給予乙方違約金。2.乙方在合同期內無故中止合同，應向甲方繳納違約金，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。十四、其他1.本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。2.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。十五、當事人約定的其他內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年企業(yè)員工勞動合同格式范文（二）_____(聘方)正式聘請_____(受聘方)作為外籍工作人員（或_____語教師），雙方秉承友好合作的原則，特訂立本合同以資共同遵守。第一條聘期明確為____年，自____年____月____日受聘方到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。第二條關于受聘方的工作任務，雙方商定如下：_____________________________________________________受聘方應確保按時、按質完成上述工作任務。同時，聘方將提供必要的工作生活條件。對于受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方將予以積極采納。雙方應緊密合作，確保工作順利進行。第三條中國政府法定的工作日為每周六天，每天八小時（教師按周課時填寫）。第四條聘方承諾每月向受聘方支付工資人民幣____元，并按照附件規(guī)定提供各項生活待遇。第五條受聘方應嚴格遵守中國政府的法律、法令、相關規(guī)定及聘方的工作制度。第六條雙方均承諾不會無故提前終止合同。若受聘方有意中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請。在未經(jīng)聘方同意前，受聘方應繼續(xù)履行其工作職責。一旦聘方同意，將在兩周后停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的相關生活待遇，回國費用由受聘方自行承擔。若受聘方違反中國政府的法令，聘方有權提出解聘。在解聘通知發(fā)出后的一個月內，工資將照常發(fā)放，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方將承擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費則由受聘方自行承擔。對于瀆職的受聘方，聘方同樣有權提出解聘。在解聘通知發(fā)出后的一個月內，聘方將安排受聘方回國，并承擔其及家屬的回國旅費，其他費用由受聘方自理。第七條若受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍無法繼續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，在一個月內安排其回國。聘方將提供受聘方及其家屬回國的飛機票，并負擔按規(guī)定限量的行李托運費。第八條本合同自聘期開始之日起正式生效。若雙方中任何一方希望延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，并經(jīng)過雙方協(xié)商確定后，簽訂延聘合同。延聘合同將作為本合同的組成部分，且本合同的各項條款在延聘期內繼續(xù)有效。當雙方均未