第2頁共2頁2024年創先爭優活動領導點評制度范文在創先爭優活動中，根據市創先爭優活動領導小組的統一安排，本溪日報社黨委將領導點評視為解決問題、推動工作進展的關鍵舉措，精心指導各支部深入實施領導干部對爭先創優工作的點評，成效顯著。一、明確責任主體，確保點評職責到位。報社黨委對點評工作給予高度重視，通過召開專題會議進行周密部署，明確了責任主體，并確立了點評工作的三大責任制：即由黨支部負責人對機關黨員及班子成員進行點評；班子成員對各自分管的部門和科室進行點評；各黨小組負責人則負責對其所屬黨員進行點評。二、豐富點評內容，聚焦工作重點。領導點評工作緊密圍繞爭先創優活動的核心主題，以及報社的各項重點、難點工作展開。點評內容涵蓋了創先爭優活動開展情況、全市重點工程進展、黨組織和黨員建設加強情況、工作作風、廉潔自律表現、存在問題及改進方向等多個方面，共計十多個具體項目。三、細化方法步驟，明確工作思路。點評工作嚴格遵循既定程序進行。進行深入調研，被點評的黨小組和黨員需認真總結工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，并形成書面材料向點評組匯報。點評領導則通過現場調研、聽取匯報等方式，全面掌握各黨小組和黨員在爭先創優活動中的實際表現，為點評提供充分依據。點評領導堅持實事求是的原則，既肯定成績，又指出問題和不足，并提出具體的意見和建議。最后，督促整改落實，通過組織“回頭看”等活動，確保點評意見得到積極響應，整改措施得到有效執行，從而進一步明確基層黨小組的工作思路，豐富工作載體，確保爭先創優活動順利開展。四、創新點評方式，提升活動實效。點評工作堅持分類指導、結合實際、突出廣泛性的原則。對基層黨小組的點評，采取召開相關會議、深入基層調研、開展工作檢查等多種形式進行；對黨員的點評，則通過召開支部黨員大會、黨員學習培訓、個別談話等多種方式進行。同時，綜合運用會議點評、現場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式，確保點評活動的全面性和深入性。五、強化整改考核，激發內在動力。為確保點評工作的有效性和持續性，報社黨委采取了多項措施強化整改考核。一是建立領導點評工作臺賬，詳細記錄點評時間、地點、存在問題、整改建議等主要事項，并根據檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨小組開展活動的重要依據。二是各基層黨小組和黨員需認真研究討論領導提出的點評意見和整改建議，明確整改措施和完成時限，并將其列入工作臺賬進行再考核。三是開展職工評議活動，通過召開職工大會等方式，由全體職工對黨員的表現進行評測，并將評選結果作為評選優秀職工（黨員）的重要依據。本溪日報社黨委政治部____年____月____日2024年創先爭優活動領導點評制度范文（二）“嚴、活、準、實”是鹿樓鄉黨委在領導點評工作中的核心指導原則，旨在將領導點評打造為創先爭優活動的強大助力。我們緊密結合服務大局、拆遷改造、信訪穩定等關鍵任務，確保每季度進行一次全面而深入的領導點評，覆蓋全鄉每一個支部及全體黨員。在點評過程中，我們堅持在“嚴、活、準、實”四個維度上精耕細作，以規范化的程序、精準的問題定位、科學的整改措施，力求實效，從而有效推動了創先爭優活動的蓬勃發展。點評程序之“嚴”，體現在我們嚴格按照對點聯系、全面覆蓋、責任到人的原則，由鄉科級黨員領導干部親自上陣，嚴格按照既定步驟執行點評工作。點評前，各黨組織需向分管或聯系的鄉領導詳細匯報創先爭優活動進展及公開承諾履行情況；點評時，我們設立創先爭優點評公開欄與《點評登記表》，點評人在充分了解情況的基礎上，既肯定成績又客觀指出問題，并提出切實可行的改進建議；點評后，被點評單位需詳實記錄并存檔相關材料，同時通過多種渠道向群眾公開點評結果及整改措施，主動接受監督。點評形式之“活”，則在于我們靈活采用多種點評方式，包括現場點評、會議集中點評、個別談話點評等，以適應不同情況與需求。對于聯系點，我們更傾向于現場點評以深入了解實際情況；對于黨支部黨員，則通過支部黨員大會、黨員活動日等多種形式進行點評；對于流動黨員，我們充分利用其返鄉時機進行點評；而對于年老體弱的黨員，則結合節假日走訪慰問，采取更為靈活便捷的方式進行點評。查找問題之“準”，是我們點評工作的又一亮點。我們針對領導班子及黨組織負責人的工作情況，實行“五點、一評”制度，即必點工作思路、執行能力、效率業績、承諾踐諾情況及廉潔從業情況，并在此基礎上作出總體評價。這一制度確保了問題查找的準確性和全面性，為后續的整改工作提供了有力依據。點評效果之“實”，是我們不懈追求的目標。我們深知，唯有將點評結果轉化為實實在