員工行為準則第一節(jié)基本行為準則遵紀守法自覺遵守國家法律，法規(guī)和各項政策；嚴格遵守公司政策，各項規(guī)章制度，認證履行崗位職責；保持良好的工作狀態(tài)，不在工作時服用酒精飲料或非法藥物，禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。愛崗敬業(yè)遵守職業(yè)道德，保持最高的職業(yè)操守，保證本人的行為符合職業(yè)道德及行業(yè)規(guī)范的要求；認真負責處理自己崗位工作，奔著認真負責的精神處理好工作的各個環(huán)節(jié)和各項內(nèi)容;不遲到、早退、未經(jīng)審批無故缺勤或在工作時間內(nèi)擅自離崗、從事與工作無關(guān)的事情。誠實守信始終保持誠實正直，包括對公司誠信、對同事誠信、對合作伙伴誠信、對客戶誠信；反應(yīng)情況實事求是，不散布謠言，不詆毀公司和同事聲譽，不諷刺他人成績。團結(jié)協(xié)作對其他員工、合作伙伴保持尊重，不從事任何有可能破壞公司良好秩序的行為；充分尊重同事，不對同事進行騷擾或歧視；不從事任何可能對其他員工履行職責產(chǎn)生不利影響的行為；工作積極主動，互相配合，勇于承擔責任，遇到問題遵循“先解決問題，后分清責任”的工作原則。團隊利益高于個人利益，個人利益服從公司發(fā)展利益，努力融入集體奮斗之中。強調(diào)溝通與寫作，為了我們共同的事業(yè)，勇于承擔責任，打造高素質(zhì)的職業(yè)化團隊。善于學習，勇于創(chuàng)新恪盡職守，學習新的知識和技能，提高工作業(yè)績，并為提升職業(yè)發(fā)展所需要的能力做準備；保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)，并積極接受各項培訓(xùn)和教育，勇于創(chuàng)新，積極進取。熱愛公司，維護公司的利益和形象不從事任何有損公司利益的行為；不從事任何可能損害公司、公司其他員工或公司客戶的信譽和聲譽的行為；公司禁止打架等擾亂正常公司經(jīng)營或管理秩序的行為，以及欺詐、脅迫、恐嚇、侮辱他人的言行；不以權(quán)謀私，不憑借個人職務(wù)或職責之便索取或接受金錢、禮物或其它利益。保護公司電腦系統(tǒng)的安全和完整，不進行可能危及公司電腦系統(tǒng)的操作（例如在系統(tǒng)發(fā)出病毒提示后仍然訪問被提示的網(wǎng)站），采取適當措施防止意外或人為的損壞及防止違反保密、信息安全政策的行為。第二節(jié)工作場所規(guī)范精神面貌工作時精神飽滿，姿態(tài)端正，舉止文明，保持良好工作狀態(tài)對待同事和工作伙伴。保持整潔得體的儀容儀表，要求穿著制服工作的員工應(yīng)按照公司標準穿著制服。行為舉止穩(wěn)重、大方、得體。與人交談、接聽電話彬彬有禮，語言文明。吸煙與清潔員工應(yīng)到指定場所吸煙，在禁煙場所吸煙是不被允許的違紀行為。員工應(yīng)保證辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生，并依照相關(guān)工作場所的衛(wèi)生標準規(guī)定執(zhí)行。工作場所規(guī)范公司禁止員工在工作時間飲用酒精飲品、在工作場所藏有、使用法律規(guī)定的違禁品（包括但不限于違禁藥物、毒品及衍生物等任何影響工作與安全的物品）。未經(jīng)允許，不得將親友或無關(guān)人員帶入公司。第三節(jié)安全與健康公司努力營造并為員工提供安全的工作環(huán)境，每一名員工均有義務(wù)保持良好和安全的工作的環(huán)境公司資產(chǎn)為更好地開展工作，公司為員工配備或提供物品、設(shè)備等供員工工作使用，員工應(yīng)妥善保管，使用時應(yīng)遵守操作規(guī)范，注意愛護和節(jié)約使用，離職時應(yīng)返還公司。如因故意或過失對公司財產(chǎn)造成毀損，公司可向員工追償。進入限制2.1未經(jīng)公司事先批準，員工不得將與工作無關(guān)的人員帶入工作場所。2.2對以下員工，公司有權(quán)要求其離開或限制其進入工作場所：2.2.1公司安排接受調(diào)查或安排休假的員工；2.2.2精神或行為失控的員工，或其它擾亂工作秩序的員工。遵守安全守則及安全培訓(xùn)3.1全體員工都應(yīng)嚴格遵守公司、部門、工作場所、崗位、業(yè)務(wù)相關(guān)的安全規(guī)定。3.2下班時關(guān)閉好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。3.3愛護各類消防設(shè)施，禁止在消防通道、消防設(shè)置的區(qū)域堆置物品、雜物，去報消防通道的順暢及消防設(shè)置的完好有效使用。3.4公司鼓勵員工參加相關(guān)的安全培訓(xùn)，敦促員工掌握必要的安全技能。財經(jīng)紀律及個人利益不受侵犯，保障公司的健康發(fā)展，每一名員工都應(yīng)當遵守《財經(jīng)紀律條例》及其它與之相關(guān)的規(guī)定。違紀行為的定義本條例所稱的違紀行為是指公司員工在履行職責或者行使職權(quán)過程中發(fā)生玩忽職守、賄賂他人的行為。包括但不限于：為自己、利害關(guān)系人或他人謀取不正當利益；收取禮品及饋贈不上交、私自接受合作伙伴宴請；賄賂他人或收受賄賂、介紹賄賂；挪用、侵占及盜竊公司資產(chǎn)；濫用職權(quán)或徇私舞弊損害公司利益；利益沖突；其他腐敗行為每位管理者須對任期內(nèi)所分管的業(yè)務(wù)而發(fā)生的腐敗行為負責。財經(jīng)紀律要求：嫌違法犯罪的將依法移交司法機關(guān)處理。