招聘定向合作合同模板合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“合作方”）：

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲方需要招聘特定人才，而乙方具備提供該類人才的條件，雙方達成如下協議：

第一條合作內容

1.1甲方委托乙方在其推薦的平臺上發布招聘信息，乙方負責在平臺上篩選合適的人才并推薦給甲方。

1.2乙方根據甲方的要求，為其提供符合條件的人才，并協助甲方進行面試、錄用等工作。

1.3甲方對乙方推薦的人才進行面試，根據面試結果決定是否錄用。

第二條合作期限

本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

第三條費用及支付

3.1甲方應支付乙方合作費用，具體金額及支付方式如下：

（1）甲方在合同生效后______個工作日內，向乙方支付人民幣______元作為合作費用。

（2）若甲方在合同有效期內錄用乙方推薦的人才，甲方應在錄用之日起______個工作日內向乙方支付人民幣______元作為成功推薦費用。

3.2甲方未按約定時間支付費用的，應按照遲延支付金額的______%支付滯納金。

第四條保密條款

4.1雙方在合作過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金金額為合同金額的______%。

5.2若乙方推薦的人才存在虛假情況，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：__________

附件：

1.招聘需求清單

2.人才推薦標準

3.費用支付憑證

4.保密協議

5.違約金計算公式

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“合作方”）：

第三方（以下簡稱“第三方主體”）：

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲方需要招聘特定人才，而乙方具備提供該類人才的條件，同時甲方引入第三方主體以保障其權益，雙方達成如下協議：

第一條合作內容

1.1甲方委托乙方在其推薦的平臺上發布招聘信息，乙方負責在平臺上篩選合適的人才并推薦給甲方。

1.2第三方主體對乙方推薦的人才進行背景調查和資格審核，確保人才的真實性和合格性。

1.3甲方對乙方推薦的人才進行面試，根據面試結果決定是否錄用。

第二條合作期限

本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

第三條費用及支付

3.1甲方應支付乙方合作費用，具體金額及支付方式如下：

（1）甲方在合同生效后______個工作日內，向乙方支付人民幣______元作為合作費用。

（2）若甲方在合同有效期內錄用乙方推薦的人才，甲方應在錄用之日起______個工作日內向乙方支付人民幣______元作為成功推薦費用。

3.2甲方未按約定時間支付費用的，應按照遲延支付金額的______%支付滯納金。

第四條甲方權益保障

4.1乙方應保證其推薦的人才真實、合格，否則導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.2第三方主體應對乙方推薦的人才進行嚴格的背景調查和資格審核，確保人才的真實性和合格性。若第三方主體未履行其審核職責，導致甲方損失的，第三方主體應承擔相應的賠償責任。

4.3甲方對乙方推薦的人才享有優先錄用權，無需承擔任何第三方主體的推薦費用。

4.4甲方對乙方推薦的人才享有保密權，未經甲方同意，乙方不得向其他方泄露甲方的招聘信息及人才信息。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方未按約定時間提供人才的，應支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的______%。

5.2乙方提供的人才不符合甲方要求的，甲方有權拒絕錄用，乙方不得要求支付成功推薦費用。

5.3乙方不得向其他方泄露甲方的招聘信息及人才信息，否則應承擔相應的賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：__________

附件：

1.招聘需求清單

2.人才推薦標準

3.費用支付憑證

4.保密協議

5.違約金計算公式

第三方主體介入的意義和目的在于保障甲方的權益，確保乙方推薦的人才真實、合格，并提高甲方的招聘效率。通過引入第三方主體，甲方可以更加放心地開展招聘工作，降低招聘風險。同時，甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到最大程度的保障，通過設定乙方的違約及限制條款，以及優先錄用權和保密權等甲方權益保障條款，使甲方在合作過程中處于主導地位，確保甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“合作方”）：

第三方（以下簡稱“第三方主體”）：

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，乙方需要特定人才為其提供服務，而甲方具備提供該類人才的條件，同時乙方引入第三方主體以保障其權益，雙方達成如下協議：

第一條合作內容

1.1甲方委托第三方主體在其推薦的平臺上發布招聘信息，第三方主體負責在平臺上篩選合適的人才并推薦給甲方。

1.2乙方對第三方主體推薦的人才進行面試，根據面試結果決定是否錄用。

1.3第三方主體對乙方錄用的人才進行背景調查和資格審核，確保人才的真實性和合格性。

第二條合作期限

本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

第三條費用及支付

3.1甲方應支付第三方主體合作費用，具體金額及支付方式如下：

（1）甲方在合同生效后______個工作日內，向第三方主體支付人民幣______元作為合作費用。

（2）若甲方在合同有效期內錄用第三方主體推薦的人才，甲方應在錄用之日起______個工作日內向第三方主體支付人民幣______元作為成功推薦費用。

3.2甲方未按約定時間支付費用的，應按照遲延支付金額的______%支付滯納金。

第四條乙方權益保障

4.1第三方主體應保證其推薦的人才真實、合格，否則導致乙方損失的，第三方主體應承擔相應的賠償責任。

4.2甲方應對乙方錄用的人才進行嚴格的背景調查和資格審核，確保人才的真實性和合格性。若甲方未履行其審核職責，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

4.3乙方對第三方主體推薦的人才享有優先錄用權，無需承擔任何甲方的推薦費用。

4.4乙方對甲方提供的招聘信息及人才信息享有保密權，未經乙方同意，甲方不得向其他方泄露。

第五條甲方的違約及限制條款

5.1甲方未按約定時間提供人才的，應支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的______%。

5.2甲方提供的人才不符合乙方要求的，乙方有權拒絕錄用，甲方不得要求支付成功推薦費用。

5.3甲方不得向其他方泄露乙方的招聘信息及人才信息，否則應承擔相應的賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：__________

附件：

1.招聘需求清單

2.人才推薦標準

3.費用支付憑證

4.