骨科醫生述職報告

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xxxx年10月至xxxx年9月我在北京xx骨科進修學習的一年，一年的時間，不豐富但很充實，切身體會和感同身受，真的受益匪淺。

回首在xx骨科的一年進修，有細仔詢問病史的時候，有認真查體的時候，有安靜聽課的時候，有勿忙帶病人加檢查的時候，有老實站一天手術臺的時候，有翻閱書籍文獻的時候等等一幕幕,在我寫回憶總結的時候呈現于我腦海。雖然有些工作已經是很熟悉了，但每天和xx醫生的臨床理論中，如查房，問病史，查體等這些最根本的東西都能重新發現自己的缺乏。從標準的角度來講相差甚遠，所以這一年沒白來，從最根本的學起，不但學習了他們高深的脊柱關節套路，而且從臨床醫生的角度去標準了自己的行為。

一日二次的查房習慣讓我記憶深化。他們已將每日早晚各一次查房制度已經當作了習慣，真正地做到了仔細觀察病情。查房以理解病情變化，檢查結果;傾聽病人感受，家屬意見為主。及時發現問題及時處理。

明確管床醫生的概念。其實是對管床醫生概念的明確就是對臨床醫生最好的詮釋。管床醫生就一線住院醫，做好自己所管床位病人的病歷書寫等文書工作，完成相關檢查和術前、術后會診，處理病人常見圍手術期并發癥，有問題及時向上級醫匯報。所以住院醫留下來加班是常有的事，因為他們的事情繁瑣、工作量大，他們不會把今天的事留到明天去做。只有每天踏實地將自己的床管理好了，才是一名真正意義上的臨床醫生了。做好住院醫才能為以后的職業生涯打好堅實的根底。

孜孜不倦的對專業的追求。xx作為全國的疑難病診治中心，所以在骨科領域也經常能碰到很多少見病，罕見病。LoCALHOST當他們碰到沒見過疾病時，他們就會去查閱大量的文獻，并組織全科一起來學習查閱的文獻，并討論治療方案。醫學雖然是個經歷科學，對經歷的積累很重要，但是尊重循證醫學證據更重要。他們會對已經治療過的病例資料全部保存完好，以利于總結治療經歷。

每周四晨讀會和大查房是全科交流的時機。xx骨科每周四早晨的晨讀會其實就是一次小講課，由副教授以上教師授課，將他們的專長來講解一個專題，講完后可以提問交流。在xx院內已經小由名氣，得到了院指導的表揚。大查房就是對一周以來的手術病人進展總結，對下周的術前病人進展全科術前討論手術方案。對于進修的來說就象一次海量專科知識地學習。

手術臺上嚴格的無菌觀念。手術室先進的層流設備和現代化的消毒儀器可以為手術提供更加無菌的環境和工具，但假如手術醫生，手術室護士對無菌觀念認識缺乏，最先進最現代化也都是浮云。從第一課的無菌，到每次上臺時那些教授對無菌的認識，說明無菌對他們來說已經是習慣。做最成功的手術，假如因為感染將是災難，尤其是骨科放置內植物，感染肯定會導致手術失敗。

醫患溝通多交流。醫患之間良好關系地建立都知道是需要的是醫生和患者及家屬良好溝通，但要得到良好交流，絕對不是你給患者做好手術就行了。當然這可能必要前提。在xx骨科病人新入院后醫生會先自我介紹，讓患者知道你是他的管床醫生，在住院期間有事就可以找。我覺得這點真的很重要。耐心傾聽患者訴說，仔細解釋病情，及時處理病情，甚至在生活上去關心患者，親自陪同患者檢查，時常去指導術前術后訓練和康復等等細節都是與患者溝通的好方式。醫生要在醫療理論中去得到患者信任這是最有效的溝通方式。

做一名技術出色的醫生很難，做一名德藝雙馨的醫生更難。骨科醫生治療疾病的主要手段是手術，所以對手術技術和手術才能的進步都會很重視，但一名優秀醫生不僅要具有根本的專業技術程度，更需要有對患者真誠負責的心。雖然這些大道理都能明白，但有幾個醫生能真做到的呢?至少我接觸過的xx骨科教授里做到了。因此給我的感覺環境很重要，xx精神、xx文化造就了他們。學科帶頭人很重要，一個優秀的帶頭人可以帶出一片優秀的人。

參加學術會議可以開闊眼界。都知道北京的學術氣氛深沉，幾乎每個周末在北京都有骨科相關的各種學術會議。因此讓寂寞的周末生活可以在奔波北京各大酒店的學術會議中度過，理解骨科專業的最新開展，借鑒其他醫院的成功經歷，拓寬自己的臨床思維。

一年的進修雖短，但xx嚴謹求精的治學精神和勤奮奉獻的工作作風會讓我受用一生。

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骨科副主任述職報告

今天我做為骨科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知才能有限，怕辜負醫院指導和同事的信任，借此時機，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位指導、同事批評指正：

作為骨科副主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷進步自己的政治程度和業務素質。

二、求真務實，不斷創始工作新場面。

三、打造良好團隊精神。

骨科的工作就是無規律、不由自主，一年到頭都忙繁忙碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、老實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級指導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開場，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院開展奠基。假如說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院指導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位指導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院指導，完成醫院指導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

2、進一步完善醫院的開展及加大業務管理力度，重點抓好專科建立、科技興醫，以進一步進步我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。

4、著重加強進步醫務人員的整體業務程度，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，進步醫務人員的競爭意識，以扎實的業務程度和技術優勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步進步。

5、以醫療平安為保障高質量、高績效的工作量。醫療平安是前提，沒有醫療平安作保障，進步工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的開展就成為一句空話。

6、科室與醫院的關系是部分與整體的關系。醫院的開展建立在各科室開展的根底上，但各科室的開展又以醫院總體開展為依托。假如沒有醫院的總體開展，科室的開展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，部分的成功才會對全局有意義，圍棋中光臨了部分取勝而失去整局的例子不勝枚舉。我相信大家，各位同仁以大局為重，辯證地處理好小我與大我的關系。我科有值班同志放棄值班后應有的休息時間，長期投入到醫療工作中，值得表揚。

骨科護士述職報告范文

述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。接下來為你帶來骨科護士述職報告范文，希望對你有幫助。

首先，開展優質護理效勞示范病房——外1科護士周君談了自己在開展優質護理效勞工作中的心得體會;護士長蔡嬡梅對開展優質護理效勞工作的情況進展了總結;副主任王用強就如何加強醫護溝通、加強協調配合，共同做好優質護理效勞工作的做法向與會人員作了介紹。

隨后，護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日，啟動優質護理效勞示范工程以來所做工作及下步工作打算作了安排部署。

為了積極落實在全院開展的衛生部“優質護理效勞示范病區〞活動，骨科作為全院首批試點的重點科室，全體護理人員率先行動起來，以飽滿的效勞熱情，投入到“優質護理效勞〞活動中。

3月底，護士長向全科護士發出了開展“優質護理效勞〞活動建議書并制訂了實在可行的施行方案，4月1日，“護理優質效勞〞活動正式啟動，全體護理人員迅速行動起來，認真學習?優質護理效勞質量標準?，對照標準找差距，看缺乏，抓落實，根據標準定任務，再將任務分配到個人，充分調動全科護士的積極性，形成了人人爭先、個個創優的良好氣氛。

活動開展以來，大力倡導細節效勞，科室護理工作呈現出嶄新相貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。堅持給病人做班外根底護理，小到病人行動不便時上前扶一把，口渴時端上一杯熱水，與病人相遇時主動問候一聲，幫病人翻身，擦身，洗頭，術前檢查等。做好這些細節的事情，表達了骨科護理觀念的更新和改進，表達了骨科的優質護理效勞。

骨科在短短兩個月爭創優質護理效勞示范病區活動中，加強溝通交流學習，赴青島學習了先進的管理經歷和護理形式，深化領會了在開展護理效勞過程中貫徹根底護理和安康教育知識的重要性。在近來的日常工作中，不斷探究出了一些合適骨科的好的護理方法和總結出部分好的經歷。

1、創立活動離不開全科醫護人員的大力支持。創立活動不僅得到科主任和醫生的全面支持，還與不斷轉變護理效勞理念的全科護士的支持密不可分。醫生為病人精心治療，護士為病人施行根底護理，進展生活照顧，能通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作，牢記平安和生活護理同等的重要，把心理護理和康復指導也浸透在對病人無微不至的關心和照料中，不斷改進落后的效勞流程，提倡全程優質的護理效勞。

2、創立活動離不開護理部的精心指導。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長研究決定，制定了各科室爭創優質效勞示范病區的方法和措施。隨后，骨科召開全科護理人員會議，學習傳達了護理部決定，同時，結合骨科實際情況，改變了以往的排班方式，更加注重人性化。以護士為中心，聽取護士對排班的建議，目前我科排班探究采取實行小組包干制，將護士分層使用，為病人提供全程護理效勞。

針對骨科61張床位，僅有17名護士及6名護理員的現狀，護理部新增派我科2名護士，分為三個責任組，每個責任組的組長為高年資護士，并配有低年資的輔助護士及護理員，責任護士需做要求較高的病人康復鍛煉及心理疏導等，低年資護士可以加強根底護理等。夜班為雙班配有一名護理員，分為兩個責任組，大家分工合作，并且梳理工作流程，明確崗位職責，組長根據護囑部署工作，并于每日晨交-班。排班實行小組包干制，使全科護理人員統一思想，進步認識，全面有效地提升了護理效勞質量。

3、創立活動需要不斷推出新的效勞措施。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊床，新增兩臺心電監護儀，三輛助行器以及增高墊、梯形墊等護理設備，并且護理人員加強與病人的溝通，不斷想方法出點子，自行研制了用于腿部術后預防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干濕化瓶的鋼架，為病人提供創新、人性化效勞。

4、創立活動需要大力改觀病區就醫環境。我們配發了陪人卡，增設了醫院統一配置的陪人床，進一步減少陪人，便于管理，使得病房整齊、整潔、安靜，為病人提供一個良好的休養環境。改善了以前晨間護理不到位不徹底，晚間護理流于形式的缺點，同時高度重視公休座談會，座談會上將我們的效勞宗旨及管理理念，耐心的傳輸給病人及家屬，并對他們給我們提出的工作建議認真落實，此舉受到病人及陪人高度贊揚，建立了和-諧的護患關系。

住院病人對護理工作的滿意度非常高，屢次收到病人及其家屬的表揚信、感謝信。稱贊骨科的護理工作，使他們放心、安心。病人說：“對于骨科的護理工作很滿意，不但效勞好，而且觀察仔細樂于和我們溝通，功能鍛煉指導非常的認真，非常好〞。

5、創立活動離不開每項操作標準的文明用語。在晨交-班會上大家踴躍學習，在操作時盡量能使用標準用語，語言也成為整個護理流程的一部分，要求語言親切，面帶笑容給病人講解、給病人親切感，消除病人的緊張情緒獲得病人的信任。通過短短的兩個月的優質護理效勞，骨科護理人員的效勞意識明顯增強，根底護理質量不斷進步，病人滿意度進步了，家屬的信任度增加了，陪住率降低了，進一步表達了護士的專業價值。

6、創立活動離不開細致、全面的護理效勞。詳細在施行中，給病人提供全程、整體、人性化的一系列效勞，在保證治療的根底上，從入院到出院直到院外的康復功能指導提供全程的優質效勞。晨間護理，認真的整理床單位、翻身讓病人感覺舒適，協助病人洗漱、進食、洗頭、擦浴尤其是晚間護理也能保證仔細清掃，保持每個床單位整潔干凈并協助病人獲得舒適的臥位，協助病人更-衣、叩背咳痰等等。

骨科80％以上的臥床病人，以老年病人居多，翻身顯得尤為重要，我科將翻身卡貼于床頭，認真講解翻身重要性，獲得病人配合，骨科病人翻身需要一系列的護理技術和要求，護理人員會認真評估病人，根據護囑確定翻身的頻率和要求，給予病人舒適的臥位，保證需要協助翻身的每一位病人全程護理人員翻身。

骨科術后病人大多需要進展康復功能鍛煉，骨科全部護理人員扎實學習康復鍛煉方法，不斷總結經歷，逐漸形成每種疾病的康復鍛煉體系，以高年資主管護師為主的護理組每日根據病人病情制定每位病人的功能鍛煉方案，每日三次給病人演示，被動與主動功能鍛煉，每日進展康復功能鍛煉效果評價，深得病人的信賴，并配合助行器、腿墊等護理用具，使病人早期到達功能康復，在根底護理的施行中很好的與護理技術相結合大大提升了護士的專業技術價值。我科還針對不同的病人制定了出院后的康復功能鍛煉方案，將病人康復指導由醫院延伸到家庭，并承受病人康復方面的問題的咨詢與技術指導。

7、創立活動離不開全科醫護人員爭創優質效勞示范病區的滿腔熱情。迎合醫院創立優質護理效勞病區的活動，我科為了繼續進步全體護理人員的根底護理理念和技術，在護士節降臨之際，特舉辦根底護理技術比武活動，全科護士及護理員積極響應，練習根底護理技術，爭創技術能手。并且評選出在文明用語和微笑效勞方面表現優秀的微笑天使，大家都表示要向先進學習，人人爭創先進，為科室爭創優質效勞示范病區做出自己最大的奉獻。

同時，骨科對病人的優質效勞起到了很好的示范作用，在我科進修的基層同志，也能很快融入到這個集體中來，在短短的兩個月進修期間，她們看到的、聽到的、感覺到的是一種積極向上的工作氣氛，這也深深感染了她們，并表示要以骨科這種工作作風為典范，時刻鼓勵鞭策自己，為骨科爭創優質效勞示范病區奉獻自己的力量。

在開展優質效勞示范病區活動中，骨科獲得了一點成績，這離不開院指導、醫生、護士、及各個相關處室的大力支持，在今后的工作中，骨科還需要繼續加倍努力，盡力做到住院病人少陪人、無陪人、陪而不護，為病人創造優質溫馨的示范病區。隨著“優質護理效勞〞活動逐步深化，骨科將會做的更好，讓病人更加滿意。

醫院骨科黨支部述職報告

一科室黨支部建立情況：

聘用人員多，科室黨支部根據科室人員相對較年輕。任務重，工作量大的特點，支部一班人統一了認識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨員同志在工作、學習等多個方面都起到明顯的帶頭作用。同志作為科室的老同志，與愛人分居兩地，小孩感冒發熱住院，由于工作忙的原因，未能請假回家照顧小孩;科室副主任同志身患腰椎間盤突出癥，常感腰痛，仍堅持一邊治療，一邊帶病工作。黨員的先鋒模范感動了其他同志，今年以來，因為科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，同志休假時間未到得知科里工作忙而主動提早回科工作。由于黨員的帶頭作用，科室上下，團結一致，工作上互相支持，互相理解，使支部的戰斗力和凝聚力明顯增強。黨員同志積極自覺踐行三個代表重要思想，效勞態度明顯進步，由于支部積極發揮兩個作用使今年的各項工作積極、圓滿完成。黨員同志能積極主動開展談心工作，解每位工作人員的思想動態，有三個同志向黨支部遞交了入黨申請書，要求參加黨組織。一名預備同志按期轉正。對生活上有困難的同志，支部組織適時送去關心。今年上半年，科室父親因突發心臟病倒霉病故，支委副書記同志代表支部及時送去慰問金，使同志非常感動，決心好好工作。今年以來，全科人員思想穩定，未出現因工作、家庭及個人問題給科室增添費事的現象。

二科室建立情況：

累計收容患者1300人次，1完成任務情況：11月1日起。出院患者1250人，其中病人77人次，搶救危重病人128人次，70歲以上老年患者152名，完成手術1201臺次，一級護理198人次。醫療毛收入約800萬元。收容病人和醫療收入仍繼續堅持全院第一。

老年患者住院增多，今年業務工作特點：隨著社會進步。多數為骨質疏松性髖部骨折。2交通事故明顯增多，傷情復雜，治療搶救難度增加。3科室醫護人員相對較年輕，經歷有限。根據科室工作特點，強調醫護人員要加強責任心，嚴格遵守和堅決執行各項規章制度，科室指導不只自己帶頭執行醫療制度，而且經常檢查本科人員遵守醫療制度情況，做到發現問題及時糾正，對重點病人加強觀察巡視。對疑難病例組織全科會診討論，增強防范措施。今年4月份以來，由于搬遷骨科中心大樓，成立脊柱外科，抽調業務骨干到科外，加上骨科業務骨干考研考博，部分醫師參與訓練，科室除正副主任外，均為低年資醫師，加上下半年患者明顯增多，給科室工作帶來挑戰，大家都感到工作壓力非常之大，為了確保醫療平安，要求大家要加強責任心，發揚無私奉獻精神，認真履行各級人員職責，經過大家的共同努力，至月前，全科未發現任何醫療糾紛和醫療事故過失，充分發揚先進科室的光榮保守，較好的完成了今年的醫療護理任務。

手術難度高，業務學習：由于今年工作非常繁忙。今年的業務學習主要以自覺為主，科室針對一些共性問題，采取早交班或大查房時間進展重點講解，使大家可以理解。醫療護理文書的質量較去年有所進步，未發現不合格病歷。對進修實習人員進展幫、帶、傳教育，使他可以充分理解掌握，為確保

保證醫護質量的進步，平安。工作上對他做到放手不放眼，嚴格執行各