第3頁共3頁2024年公司內部部門管理制度范文(四)環境管理規章制度一、編制目的為有效強化公司日常生產過程中的安全與環保管理力度，提升全體員工的安全環保意識，并加強公司內部的安全環保監督管理工作，本制度依據國家相關法律法規、政策規定及上級環保部門的具體要求，結合公司實際情況，確立了以安全清潔生產、綜合預防為主的工作方針，特此制定。二、適用范圍本規章制度適用于____保圣配料有限公司的內部管理活動。三、職責劃分1.公司主要負責人作為公司安全環保工作的首要責任人，負責全面管理和協調公司的安全環保工作。2.各部門及車間負責人作為各自管理范圍內的安全環保第一責任人，需切實履行安全、環保管理職責，并承擔相應的管理責任。3.管理部負責監督各部門、車間的環境衛生、物品定置定位擺放及勞動紀律等工作的執行情況。4.安全環保部則專注于對各部門、車間的安全環保工作進行督查，并對公司整體的安全環保工作實施監督管理。四、監督管理機制1.安全環保部人員在履行安全環保監督檢查職責時，各部門及車間應予以積極配合，不得有任何形式的拒絕或阻撓行為。2.監督檢查人員需恪盡職守，堅持原則，公正執法，確保檢查工作的客觀性和公正性。3.檢查過程中，應詳細記錄檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況，并開具《隱患整改通知書》。該通知書需由檢查人員與被檢查部門的負責人共同簽字確認；若被檢查部門負責人拒絕簽字，檢查人員應將相關情況記錄在案，并及時向安環部主管領導匯報。4.各部門、車間需定期開展內部管理檢查，并做好檢查記錄，定期將記錄提交至安全環保部存檔備查。5.安全環保部人員需確保每日對車間現場及廠界周邊進行不少于____次的巡查，并做好巡查記錄。對于發現的問題，應及時通知相關車間和部門進行整改，并對整改情況進行考核。6.車間班長需每日對廠界進行不少于____次的巡查，并在門衛處進行登記備案。7.車間內廢氣治理工作需嚴格按照既定的規章制度執行。五、考核細則1.安全環保部向各部門和車間下發的《隱患整改通知書》中規定的整改期限，相關部門及車間必須嚴格遵守。對于未能按時整改的，將考核責任部門____元/條。若因工藝及生產原因確實無法按時整改的，需由責任部門出具延期整改申請，并經副總簽字批準后方可延期（未整改期間需加強安全檢查并做好安全防護措施）。2.安全環保部人員在廠界巡查時若發現生產車間廢氣排放問題，應立即通知車間進行處理。對于未及時處理的，將考核____元/次，并要求強制處理。3.安全環保部人員現場發現違規操作的，應立即制止并作為安全隱患統計通知當班班長。對于當場制止無效的，需要求車間進行處理，并將處理結果及考核情況上報安全環保部，月末由安全環保部上報管理部核算考核工資。4.各部門及車間隨意動用消防器材的，將考核主管部門____元/次。處理事故用過的滅火器需及時送回倉庫并補領新滅火器；若未補領，將考核____元/次。原則上消防箱內水帶不得隨意動用；特殊情況下需經安全環保部同意后方可使用，使用后需曬干并及時放回原處。5.若安全環保部接到環保局人員關于廢氣排放的投訴，應立即通知車間進行處理。對于未能及時處理的，將考核____元/次。6.若公司副總及以上領導接到廢氣排放投訴的，將對安全環保部安環管理人員考核____元/次；對車間考核____元/次，并要求車間強制處理。7.各部門及車間的現場衛生、物品定置定位擺放、現場勞動紀律以及工作服等勞保用品的佩戴情況將按照公司《現場督察條例》的相關條款進行考核。8.車間廢氣吸收塔吸收液的更換及車間內部廢氣的管理將按照車間現有的考核規定進行考核。六、附則1.本規定可根據公司實際運作情況的需要進行補充和修改。2.本規定自頒布之日起正式生效。2024年公司內部部門管理制度范文（二）(三)配電房管理制度一、配電房實施專人管理制度，以確保供電系統的正常運行。配電房工作人員需持有相關證件上崗，并按時參與技術培訓與安全教育活動。二、嚴格執行操作規程與安全生產規定，堅決杜絕違章操作及不安全行為，確保工作環境的安全性。三、對配電房內的設備及安全設施進行定期檢查，一旦發現潛在隱患，應立即上報。同時，應精心維護與保養設備，以保障安全供電的連續性。四、加強配電房的防水、防鼠、防盜措施，確保門窗隨時關閉，并定期檢查防護網、密封條的完好情況，以防止小動物進入配電房造成意外。五、嚴格實施禁火制度。嚴禁將易燃易爆等危險物品帶入配電房，禁止在配電房內使用電爐等加熱設備，同時嚴禁吸煙。配電房工作人員需熟練掌握消防器材的使用方法。六、嚴禁無關人員進入配電房。未經培訓的人員不得隨意操作配電房內的設施與設備。七、管理員應定期對配電房內的設施、設備進行檢查，確保其正常運行。一旦發現隱患，應立即處理。同時，應每半年進行全面檢查，以保證供電系統的良好性能。八、非工作人員未經領導批準，不得擅自進入配電房。九、對于抄表員的抄表工作，管理員應予以積極配合與復核，確保電費交納的及時性與準確性。十、在緊急事故發生時，應迅速準確地切斷電源，以防止事故進一步擴大。十一、每日對配電房進行清潔工作，保持環境的整潔與衛生。十二、如需停電以減少部分負荷，應提前一天通知相關部門。對于突發性的停電事故，應及時向使用部門作出解釋。十三、認真執行值班記錄、巡回記錄及交接班制度，確保工作的連續性與規范性。2024年公司內部部門管理制度范文（三）(一)試用期管理與解雇決策應附帶試用期考核表，詳細記錄員工表現情況，提交經理審批。試用期延長不得超過特定的月數。考核人員需指導被考核者提交試用期間的工作總結報告。(二)常規考核1.各部門主管需對下屬員工每月進行考核，評估其工作效率、行為規范、態度和知識水平。如有特殊功過，應及時提請獎懲。2.員工的出勤獎懲情況應詳細記錄在請假記錄簿中，以供考核參考。(三)年終評估1.員工每年在指定的月份進行年度總考核，共進行____次。2.考核時，各部門主管參考平時考核記錄及人事記錄的出勤記錄，填寫考核表送審。第五條、考核年度界定考核年度自____月____日起至____月____日止。第六條、考核標準(一)人事考核分類人事考核分為能力考核和業績考核：1.能力考核是依據崗位能力標準，評估員工在特定職務期間的能力表現。2.業績考核是參照崗位職責，對員工在規定時間內的工作完成情況做出評價。(二)考核所需評估的能力考核內容涵蓋職務所需的能力，包括潛在能力和顯在能力。潛在能力涉及知識技能、體力及潛在的工作能力，顯在能力則通過工作業績（質和量）及工作態度體現。具體包括：知識、潛在能力、體力、能力、經驗性能力、顯在能力、工作業績和質量、態度第七條、考核者的職責1.初次考核者須以直接監督者的角度進行評價，對重要評分和評語以及對評定有顯著影響的事項進行標注。2.二次考核者應具備更高的職務級別，對初次評價有顯著差異的，需注明并可能需與初次考核者討論，以調整評價。在無法調整的情況下，二次考核的結果應告知初次考核者。3.最終決策者參考評價過程報告，作出最終評價結論。4.在層級較少的部門，可省略二次考核環節。5.考核者應遵循公正、客觀的原則，基于日常觀察的事實進行評價，避免偏見，提供反饋，促進員工能力的提升和上下級之間的溝通。第八條、考核結果的應用1.培訓與發展：管理者和教育負責人在考慮培訓時，應參考考核結果。2.人員調動：調動應考慮員工的考核結果，以評估其適應不同工作和環境的能力。3.晉升：晉升時，能力及業績考核的評價將作為參考依據。4.薪酬調整：年度提薪應參考能力考核的評價來決定提薪幅度。5.獎勵分配：業績考核的評價用于確定獎勵的分配，以匹配員工的貢獻。第九條、考核結果的反饋部門經理應與員工進行面談，傳達考核結果，包括評價內容和過程，并指導員工明確未來的發展方向和自我提升的要點。第十條、考核表的管理(一)考核表的保存1.由指定的保管者負責考核表的保管。2.考核表自制作之日起保存十年，但與退休或退職員工相關的考核表，自退休或退職之日起保存一年。(二)考核內容的查閱管理者在需要時，可向考核表保管者申請查閱相關資料。第十一條、考核者的培訓(一)考核者需接受資格培訓。(二)培訓內容涵蓋：1.了解考核制度結構；2.確認考核規定；3.理解考核內容和項目；4.統一考核標準。第十二條、人力資源部負責考核管理的規劃和具體執行工作。2024年公司內部部門管理制度范文（四）環境管理規章制度一、編制目的為有效強化公司日常生產過程中的安全、環保管理效能，提升員工安全環保意識，并加強公司安全環保監督管理工作，依據國家相關法律法規、政策規定及上級環保部門的具體要求，結合公司實際情況，特制定本制度，以貫徹“安全清潔生產、綜合預防為主”的工作方針。二、適用范圍本制度適用于浙江保圣配料有限公司內部各項管理活動。三、職責界定1.公司主要負責人作為公司安全環保的首要責任人，負責公司安全環保工作的總體管理與協調。2.各部門、車間負責人分別承擔本部門、車間安全環保的首要責任，負責各自管理范圍內的安全、環保工作，并承擔相應的管理責任。3.管理部負責監督各部門、車間的環境衛生、物品定置定位及勞動紀律等工作的執行情況。4.安全環保部則專注于各部門、車間的安全環保督查工作，對公司整體安全環保工作實施監督管理。四、監督管理機制1.安全環保部人員在履行安全環保監督檢查職責時，各部門及車間人員應予以積極配合，不得拒絕或阻撓。2.安全環保監督檢查人員應恪盡職守，堅持原則，公正執法。3.監督檢查過程中，應詳細記錄檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況，并開具《隱患整改通知書》，由檢查人員與被檢查部門負責人共同簽字確認。若被檢查部門負責人拒絕簽字，檢查人員應將此情況記錄在案，并向安環部主管領導報告。4.各部門、車間需自行組織內部管理檢查，并做好檢查記錄，定期提交至安全環保部存檔備案。5.安全環保部人員需確保每日對車間現場及廠界周邊進行不少于____次的巡查，并做好記錄，發現問題及時通知相關車間和部門進行整改并考核。6.車間班長每日需對廠界進行不少于____次的巡查，并在門衛處進行登記備案。7.車間內的廢氣治理工作需嚴格按照既定的規章制度執行。五、考核細則1.安全環保部向各部門和車間下發的《隱患整改通知書》，部門及車間主管需嚴格按照通知書規定的日期進行整改。未能按時整改的，將對責任部門處以____元/條的考核。因工藝及生產原因無法按時整改的，需由責任部門提交延期整改申請，并經副總簽字同意后方可延期（未整改期間需加強安全檢查并做好安全防護措施）。2.安全環保部人員在廠界巡查時，若發現生產車間廢氣排放問題，應立即通知車間進行處理。對未及時處理的情況，將處以____元/次的考核，并要求強制處理。3.安全環保部人員現場發現違規操作的，應立即制止，并將其作為安全隱患統計通知當班班長。對當場制止無效的，要求車間進行處理，并將處理結果及考核情況上報安全環保部，月末由安全環保部上報管理部核算考核工資。4.各部門及車間隨意動用消防器材的，將對主管部門處以____元/次的考核。處理事故用過的滅火器需及時送回倉庫并補領新滅火器，未補領的將處以____元/次的考核。原則上消防箱內水帶不得隨意動用，特殊情況下需經安全環保部同意后方可使用，使用后需曬干并及時放回原處。5.安全環保部接到環保局關于廢氣投訴的，應立即通知車間進行處理。未能及時處