第4頁共4頁2024年公司宣傳工作管理制度員工及人力資源部相關人員共同構成宣傳工作的主體。人力資源部承擔日常工作的信息收集、篩選、加工、發布任務，并負責公司大型會議和重要活動的宣傳報道，向新聞媒體提供信息和新聞稿件，并在網絡上公布相關情況和新聞。公司各部門需提升對宣傳工作的重視程度，設立兼職宣傳工作專員，負責部門內部稿件的校稿、收集、整理和報送至人力資源部。第六條各部門主要職責如下：1.構建并維護一個渠道暢通、反應靈敏的宣傳網絡，負責日常新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋工作。2.開展深入的調查研究，針對本部門在發展創新中遇到的新情況、新問題、新思路、新做法，及時撰寫具有分析和見解的專題調研信息。3.對重點工作和特色工作進行總結和提煉，及時撰寫主題鮮明的新聞報道。第三章宣傳渠道及方式第七條公司宣傳工作主要分為內部宣傳和外部宣傳兩大方面。內部宣傳通過創辦公司內部刊物《____》及相關培訓、授課等方式進行，主要反映公司內部動態、經營業績、員工動態等信息。外部宣傳則通過網絡、電視、廣播及各類平面媒體，對外宣傳公司的企業文化、經營業績、人才理念和公司戰略等信息。第八條員工投稿需真實反映公司動態，積極展現員工在工作和生活中的正面思想和意識，激發部門工作熱情，鼓勵員工之間相互學習。各部門員工需保證投稿質量，嚴禁敷衍了事。第四章實施細則第十條內部宣傳以公司內部刊物《____》為主要平臺，刊物內容涵蓋時事簡訊、行業動態、公司動態及員工原創散文、詩歌、隨筆等。稿件由員工投稿，經人力資源部篩選后發表。同時，在各類內部培訓會中加強對公司制度、戰略規劃等方面的宣傳，增強員工的主人翁意識，促進員工家園建設。第十一條外部宣傳通過網絡、電視及各類平面媒體進行。網絡宣傳由行政人力資源部設立網絡專員崗位，負責公司____的建設、開發和宣傳工作。網絡專員需及時上傳公司動態至公司____，確保信息的時效性和有效性。同時，公司需與電視及各類平面媒體建立良好溝通渠道，在重大節日、紀念日和公司重大事件發生時及時宣傳，樹立公司良好對外形象。第十二條公司內刊由人力資源部及各部門共同整理當月時事簡訊、行業動態等內容，編輯、審核后發表。公司動態及重大問題的報道需經人力資源部整理后報總助及以上人員審核方可發表。第十三條各部門設置兼職宣傳人員，負責部門內部動態的收集和員工稿件的整理工作，并及時報送至人力資源部。各部門員工應積極配合宣傳專員工作，積極投稿。公司將宣傳工作納入部門和個人考核指標體系，結合投稿量進行績效評分，實現全員宣傳、全員投稿。第十四條人力資源部在收到員工投稿后需做好稿件的審核、校對和排版工作，確保稿件質量和刊物準時出刊。第十五條公司鼓勵員工積極投稿，對經審核采納的文章將支付稿費（具體標準見附表一）。人力資源部將統計各部門員工發稿數量并在年終設置相關獎項進行獎勵同時計入年終考核。對未達到要求的部門和個人將進行經濟處罰并計入年終考核。第十六條各部門需根據部門人數確定每月投稿數量原則上不低于部門人數的一定比例（如4/1或3/1篇）并確保稿件質量。部門在內刊上發表的稿件數量不得低于所投稿件的一半否則將按績效考核規定扣分。第十七條人力資源部需及時收集和整理相關信息并報送至各類媒體。在公司重大活動、慶典或紀念日時應及時聯系媒體加強對外宣傳。第十八條公司員工需對涉及公司經營、開發和市場等方面的敏感信息做好保密工作。人力資源部在審核稿件時需嚴格把關不得將未經允許的信息登載在公司網站、內刊或告知外部媒體。違反者將追究責任并視情況給予相應處罰。第十九條人力資源部對本辦法享有最終解釋權如有疑問可咨詢相關人員。第二十條本辦法經公司總經辦討論通過后自公布之日起實施。2024年公司宣傳工作管理制度（二）西部計劃志愿生活精神文明建設輿論宣傳規范制度分類：西部計劃—工作篇為深入強化我縣新聞宣傳工作的力度，規范通訊員網絡隊伍的管理體系，拓寬外宣渠道，廣泛匯聚全縣基層通訊員的智慧與力量，全面展現和碩縣經濟社會發展的輝煌成就，為全力推動我縣經濟實現跨越式發展和社會長治久安提供堅實的輿論支撐，依據新聞宣傳工作的相關規定，結合我縣實際情況，特制定本制度。第一條全縣新聞宣傳工作應緊密圍繞縣委、縣人民政府的中心任務，堅守正確的輿論導向，遵循貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，積極營造有利于全縣經濟社會發展的良好輿論環境。第二條實行新聞宣傳月度例會制度。每月固定日期（如遇節假日則順延）由縣宣傳部組織召開新聞宣傳月度例會，參會人員包括縣內各新聞媒體相關人員及基層骨干通訊員。會議旨在總結上月新聞宣傳工作成效，剖析存在的問題及其原因，并部署當月新聞宣傳報道的重點任務。同時，通過會議形式對通訊員的稿件進行點評，以提升其寫作能力。第三條構建新聞宣傳骨干通訊員網絡化管理體系。根據縣電視臺記者的職責分工，宣傳部每位工作人員將負責對接一至兩名縣電視臺記者，為其提供報道重點、線索及素材等支持與服務，并協調相關工作。同時，建立層級分明的通訊員網絡，確保新聞宣傳工作的針對性和有效性。在此基礎上，鼓勵網絡內各層級通訊員進行橫向交流，實現資源共享。第四條實施重要新聞聯合采訪制度。針對全縣重大活動及重點工作需求，由縣宣傳部牽頭策劃并組織集中宣傳活動，邀請州級以上主流媒體記者來我縣進行采訪。縣電視臺記者及各相關部門通訊員應積極配合，為來訪記者提供必要的采訪條件和工作支持。第五條完善對外宣傳管理制度。（一）堅持“文責自負”原則，各骨干通訊員需對自己撰寫的新聞稿件內容的真實性、準確性負責，嚴禁發布虛假、歪曲的新聞報道。同時，注重報道角度的準確性和形式的生動性，提升新聞報道的引領力和感染力。向上級媒體報送關于本縣重要活動、重大事件和熱點問題等內容的新聞稿件時，需經單位主要領導審核簽發；特別重要的新聞稿件還需經主要負責人審核后報縣宣傳部審定，宣傳部將及時反饋相關意見。對于突發性、災害類事件的宣傳報道，必須報經宣傳部審核同意后方可對外投稿。負面新聞報道嚴禁對外投稿。違反上述規定者，將取消其當年新聞稿費兌現獎勵資格及單位宣傳工作先進評選資格。（二）各鄉鎮、各部門在接待縣外媒體記者采訪或主動邀請縣外媒體記者采訪時，應熱情禮貌接待并做好登記工作，精心安排采訪活動。如遇重大題材或重要事件采訪內容，需及時向縣宣傳部報告。（三）各鄉鎮、各部門在舉辦相關活動時如需邀請縣級以上媒體記者采訪，活動承辦單位應及時與縣宣傳部聯系溝通，共同制定活動宣傳方案、撰寫新聞通稿并進行審核等相關工作。（四）按照新聞發布會管理要求，各鄉鎮、部門在召開新聞發布會前需向縣宣傳部申報并獲得批準后方可實施。縣宣傳部將協助有關單位做好新聞發布會的相關工作。第六條加強通訊員隊伍建設。各鄉鎮、部門應根據實際情況選擇政治素養高、文字功底強、熟悉工作