資料來源于網絡整理，更多高質量文檔請聯系。培訓機構教師(教練)聘用合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方（聘用方）：___________________法定代表人：______________________地址：____________________________ 聯系電話：________________________乙方（受聘方）：_________________ 身份證號：________________________住址：____________________________ 聯系電話：________________________鑒于甲方經營，需要專業的培訓教師，乙方具備相應的專業能力和資質，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條：合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續定聘用合同。第二條：工作崗位及任務1、由乙方擔任的全職教練，主要負責教授課程。2、具體職責包括但不限于：（1）制定合理的教學計劃，確保教學內容豐富、科學、系統。（2）認真備課，精心組織教學，保證教學質量。（3）積極與學員溝通交流，了解學員需求，及時調整教學方法和進度。（4）負責維護新老學員關系，提高學員滿意度和忠誠度。（5）參與舞蹈學院的市場推廣活動，如公開課、體驗課等，協助開發新學員。第三條：工作時間1、乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作八小時。具體工作時間可根據培訓機構的課程安排進行調整，但應保證每周工作時間不超過法定標準。2、甲方有權根據實際情況安排乙方加班，但應按照國家法律規定支付加班工資或安排調休。第四條：工資報酬及福利待遇（1）乙方的月工資由基本工資、課時費和績效獎金組成。1.乙方基本工資為每月元；2.課時費為每節元；3.績效獎金根據乙方的教學效果、學員滿意度、新學員開發情況等因素綜合評定。（2）工資支付方式：甲方應于每月15號結清上個月工資，不得拖欠工資。第五條：福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：1.專業培訓機會，提升乙方的教學水平和專業素養。2.在舞蹈學院內免費使用教學設施和場地進行自我練習。3.“教師節”“中秋”“春節”等重大節日，甲方可根據實際情況發放節日禮品或獎金。（2）乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假等福利。第六條：工作紀律1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、教學管理制度、學員管理制度等。2.乙方應按時參加學院組織的各類會議、培訓和活動，不得無故缺席。3.乙方在教學過程中應保持良好的職業形象和職業道德，不得有任何不當行為，如辱罵學員、收受學員財物等。4.乙方應保守甲方的商業秘密和學員個人信息，不得泄露給任何第三方。第七條：教學質量要求1.乙方應按照甲方的教學大綱和教學要求進行教學，確保教學內容的準確性和專業性。2.乙方應不斷提高自身的教學水平和教學方法，積極創新，為學員提供優質的教學服務。3.甲方將定期對乙方的教學質里進行評估，如學員滿意度調查、教學成果考核等。若乙方的教學質里連續兩次評估不達標，甲方有權對乙方進行培訓或調整工作崗位，如乙方仍不能達到要求，甲方有權解除本合同。第八條：知識產權保護1.乙方在教學過程中創作的教學資料、教案、課程設計等知識產權歸甲方所有。乙方不得擅自將其用于其他商業目的或轉讓給第三方。2.乙方應尊重甲方的知識產權，不得擅自使用甲方的商標、品牌、教學資料等進行商業活動。第九條：合同的解除和終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的。(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同約定支付工資報酬的。(2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。第十條：保密和競業限制1.乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密和學員個人信息嚴格保密，不得向任何第三方披露。2.乙方在離職后一年內不得在與甲方有競爭關系的單位從事與在甲方相同或類似的工作，不得自行開設與甲方有競爭關系的舞蹈學院或工作室。第十一條：違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如使用甲方的商標、品牌、教學資料責任。2.甲方未按照本合同約定支付工資報酬或提供勞動條件的，應按照國家法律規定向乙方支付經濟補償。3.乙方違反保密和竟業限制約定的，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力