長居采石場

1、安全教育培訓管理制度生效日期

1.目的

為了增強員工的安全生產(chǎn)知識和技能，提高員工安全生

產(chǎn)意識，防止和減少各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)安全生

產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司各級員工和相關(guān)方人員的安全生產(chǎn)

教育培訓。

3.職責

3.1安全管理人員

3.1.1負責識別安全教育培訓，并制定年度安全教育培

訓計劃。

3.1.2負責組織和監(jiān)督各級員工和相關(guān)方人員安全教育

培訓和考核。

3.1.3負責對培訓效果進行評估，并提出改進措施建

議。

3.1.4負責建立安全教育培訓檔案。

3.2相關(guān)職能部門

3.2.1協(xié)助安全管理人員開展安全教育培訓和考核。

3.2.2負責崗位安全培訓效果進行評估，并提出改進措

施建議。

4.運作程序

4.1培訓計劃

4.1.1安全管理人員每年初應(yīng)發(fā)《培訓需求調(diào)查表》到

相關(guān)職能部門，識別公司本年度內(nèi)的安全教育培訓需求。

4.1.2安全管理人員根據(jù)己識別的安全教育培訓需求，制

定本年度的《培訓計劃》，經(jīng)主要負責人批準后實施。

4.1.3公司安全教育培訓訓包括：主要負責人和安全生產(chǎn)

管理人員培訓、特種作業(yè)人員培訓、員工安全教育培訓和

其他人員安全教育培訓四類。

4.1.4培訓結(jié)束后，培訓負責人應(yīng)對培訓效果進行評估，

并根據(jù)實際情況提出改進措施建議，并將培訓效果評估的

結(jié)果和改進措施建議記錄在《培訓（教育）簽到表中》。

4.2主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓

4.2.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當接受安全

培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知

識和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應(yīng)

資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓合格后，由培訓機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓

合格證書。

4.2.2主要負責人安全教育培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法

規(guī)、規(guī)章及標準;

2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專

業(yè)知識；

3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組

織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施：

5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，典型事故和應(yīng)急救

援案例分析；

6）共他需要培訓的內(nèi)容。

4.2.3安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)

容：

1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法

規(guī)、規(guī)章及標準：

2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識：

3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要

求：

5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，典型事故和應(yīng)急救

援案例分析；

6）其他需要培訓的內(nèi)容。

4.2.4主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時

間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。

4.2.5主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓合格證書

復印件應(yīng)交安全管理人員存檔。

4.3特種作業(yè)人員培訓

4.3.1本公司特種作業(yè)人員的種類主要有鏟車、挖掘機、

和場內(nèi)機動車駕駛員等。所有特種作業(yè)人員必須按國家有

關(guān)法律法規(guī)規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓考核，取得特種

作業(yè)操作證后，并按要求進行復審，方可從事特種作業(yè)。

4.2.2所有特種作業(yè)人員的有效操作證復印件應(yīng)交安全管

理人員存檔，制定《特種作業(yè)人員登記表》，對特種作業(yè)

人員執(zhí)證情況和復審情況進行統(tǒng)一的管理。

4.4員工安全教育培訓

4.4.1安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓

4.4.1.1當公司新發(fā)布安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

時，安全管理人員應(yīng)組織所有員工參加安全教育和生產(chǎn)技

術(shù)培訓，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全目標指及

其實施考核辦法、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和

安全操作規(guī)程，并經(jīng)考核合格后，確認其能力符合崗位要

求，方可上崗作業(yè)。

4.4.1.2安全管理人員每年至少計劃安排一次年度安全教

育和生產(chǎn)技術(shù)培訓，組織員工學習新修訂和發(fā)布的有關(guān)安

全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全目標指及其實施考核辦法、安全生

產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等方面的知

識，使員工熟悉和適應(yīng)新的崗位要求。

441.3安全管理人員應(yīng)保持安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓考核

的相關(guān)記錄。

4.4.2新員工三級安全教育培訓

4.4.2.1新員工上崗前，行政部填寫《員工安全培訓登記

卡》，通知安全管理人員和相關(guān)部門安排廠級、車間級和

班組級等三級安全培訓。

4.422所有新員工崗前必須參加三級安全培訓，并經(jīng)過考

試合格以后方能安排上崗作業(yè)，以保證其具備本崗位安全

操作、應(yīng)急處置等知識和技能，且培訓時間不得少于24學

時。

442.3廠級崗前安全培訓由安全管理人員負責，培訓時間

不少于8小時，內(nèi)容包括：

1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識：

2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4）有關(guān)事故案例等。

442.4崗位安全培訓由部門主管負責，培訓時間不少于8

小時，內(nèi)容包括：

1）工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷

害和傷亡事故；

2）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準：

3）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理：

4）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

5）本單位安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

有關(guān)事故案例和其他需要培訓的內(nèi)容。

442.4班組級崗前安全培訓由所在崗位班組長或部門經(jīng)

理主管負責，時間不少于8小時，培訓內(nèi)容包括：

1）崗位安全操作規(guī)程：

2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3）有關(guān)事故案例；

4）其他需要培訓的內(nèi)容。

4.4.2.5培訓和考核完成后，應(yīng)保持培訓和考核的記錄，

并將培訓和考核的結(jié)果填寫到《員工安全培訓登記卡

中》。由員工本人簽署參加培訓和考核意見，并簽訂《安

全生產(chǎn)責任書》后，由部門主管批準上崗，對于考核不合

格者，一律不能批準上崗。

4.4.3四新安全教育培訓

當本公司新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入

使用前，相關(guān)部門經(jīng)理或主管應(yīng)當組織對有關(guān)操作崗位的

員工進行專門的安全教育和培訓I,并保持教育和培訓的記

錄。

444轉(zhuǎn)崗或離崗安全教育培訓

當公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或員工離崗一年以上重新上崗

或工傷員工離崗后傷情恢復重新上崗時，相關(guān)部門負責人

或主管應(yīng)當組織相關(guān)員工重新接受場內(nèi)和班組級的安全培

訓，并經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。相關(guān)部門經(jīng)負責人

或主管應(yīng)保持員工轉(zhuǎn)崗或離崗的安全培訓和考核記錄。

4.5箕他人員安全教育培訓

4.5.1相關(guān)方作業(yè)人員安全教育培訓

當有相關(guān)方作業(yè)人員進入本公司現(xiàn)場作業(yè)前，與相關(guān)

方聯(lián)系的部門應(yīng)與相關(guān)方簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，對

其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓，并通知安全管理人員

對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓，讓相關(guān)方作業(yè)人

員熟悉本公司有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知

識，并保持安全教育培訓的記錄。

與相關(guān)方簽訂的《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》和對相關(guān)方作

業(yè)人員培訓教育的記錄應(yīng)由安全管理人員存檔。

4.5.2外來參觀學習人員安全教育培訓

安全管理人員應(yīng)在公司大門設(shè)立安全告知牌，列明本

公司有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識，

當外來參觀學習等人員進入本公司時，由值班人員對

其進行教育和告知。

4.6安全文化建設(shè)

公司通過制定安全目標指標、安全責任制、安全規(guī)章

制度和安全操作規(guī)程，設(shè)計制作安全生產(chǎn)宣傳欄、宣傳標

語和掛圖，舉行安全知識討論和競賽，實施安全生產(chǎn)獎懲

等，開展多種形式的安全文化活動，引導員工的安全態(tài)度

和安全行為，持續(xù)提高公司安全生產(chǎn)管理水平。

4.7安全教育培訓檔案

所有安全教育培訓的記錄應(yīng)交安全管理人員永久保

存，對于離職工，其培訓記錄至少保存到員工離職1年后才

能銷毀。安全教育培訓檔案至少包括以下方面內(nèi)容：

1）安全培訓需求調(diào)查表、培訓計劃和安全培訓教材；

2）安全教育培訓照片和圖片；

3）主要負責人和安全管理人員培訓合格證書及特種作業(yè)

人員操作證復印件；

4）安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓簽到表、考試試卷；

5）新員三級安全培訓簽到表、考試試卷、員工安全培訓

登記卡和安全生產(chǎn)責任書；

6）四新安全教育和培訓簽到表：

7）轉(zhuǎn)崗或離崗員工安全培訓簽到表、考試試卷；

8）相關(guān)方簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議、相關(guān)方作業(yè)人員培

訓教育簽到表。

5.相關(guān)/支持文件

5.1《員工安全培訓教材》

6.表單/記錄

6.1《培訓計戈I］》

6.2《員工安全培訓登記卡》

6.3《員工安全培訓登記卡》

長居采石場

2、危險作業(yè)安全管理制度生效日期

1.目的

為了加強本公司危險作業(yè)安全管理，減少和避免各類

事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)從事高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)

等危險作業(yè)活動的安全管理。

3.職責

3.1主要負責人

3.1.1負責批準危險作業(yè)。

3.2安全管理人員

3.2.1負責對危險作業(yè)進行審核，并對危險作業(yè)現(xiàn)場進

行監(jiān)督管理。

3.3電工

3.3.1負責對臨時用電作業(yè)進行審核，并臨電用電作業(yè)

現(xiàn)場進行監(jiān)督管理。

3.4相關(guān)部門

3.4.1負責危險作業(yè)申請，設(shè)定危險作業(yè)現(xiàn)場負責人和

監(jiān)護人，采取相應(yīng)安全防護措施。

4.運作程序

4.1危險作業(yè)審批

4.1.1本公司危險作業(yè)包括：2米以上的高處作業(yè)、臨

時用電作業(yè)、動土作業(yè)、等。

4.1.2進行危險作業(yè)前，作業(yè)人員或部門應(yīng)制定危險作

業(yè)安全措施，設(shè)定安全負責人和監(jiān)護人，填寫相應(yīng)危險作

業(yè)許可證，經(jīng)部門經(jīng)理或主審核后，交安全管理人員復

核，報公司主要負責人批準。

4.1.3從事2米以上的高處作業(yè)前必須辦理《高處作業(yè)

許可證》，臨時用電作業(yè)前必須辦理《臨時用電作業(yè)許可

證》.動土作業(yè)前必須辦理《動土作業(yè)許可證》。

4.1.4危險作業(yè)未經(jīng)過審核批準，相關(guān)作業(yè)人員一律不

得擅自動工作業(yè)。

4.1.5如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，作業(yè)部

門必須先向安全管理人員和主要負責人報告安全措施落實

情況、作業(yè)負責人和監(jiān)護人設(shè)定情況，經(jīng)安全管理人員和

主要負責人同意方可作業(yè)，事后應(yīng)及時補辦危險作業(yè)許可

證。

4.1.6特別危險作業(yè)審批時，主要負責人應(yīng)召集安全管

理人員、行政部、作業(yè)單位到現(xiàn)場共同審定安全防范措施

落實情況。

4.2危險作業(yè)實施要求

4.2.1危險作業(yè)前，作業(yè)部門主管或經(jīng)理應(yīng)指定1名管

理人員作為現(xiàn)場負責人，并指定1名工作認真負責、安全意

識強和實踐經(jīng)驗豐富的人擔負監(jiān)護人，分別負責危險作業(yè)

現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督工作。

4.2.2危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全管理要求，作業(yè)現(xiàn)場

內(nèi)應(yīng)物品擺放規(guī)范整潔，道路暢通，事故隱患全部消除，

并設(shè)有明顯的安全警戒區(qū)和安全警示標志。

4.2.3危險作業(yè)使用的設(shè)備設(shè)施、工具、原材料和勞動

保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定，做到配備齊全、

使用合理、安全可靠。

4.2.4危險作業(yè)前，安全管理人員應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可

能發(fā)生的事故，有針對性地對危險作業(yè)人員、現(xiàn)場負責人

和監(jiān)護人進行安全教育培訓，并保存《培訓（教育）簽到

表》。

4.2.5危險作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未全部落實或管理

人員違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

4.2.6危險作業(yè)實施過程中，安全管理人員應(yīng)不定期對

危險作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)，安

全防護措施未落實，安全管理人員有權(quán)要求暫停作業(yè)。

4.2.7危險作業(yè)完工后，現(xiàn)場負責人、作業(yè)人員和監(jiān)護

人員應(yīng)對危險作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確定事故隱患已全部消

除后，方可離開現(xiàn)場。

5.相關(guān)/支持文件：（無）

6.表單廠記錄

6.1《高處作業(yè)許可證》

6.2《用電作業(yè)許可證》

高處作業(yè)安全管理要求

1）高處作業(yè)前必須辦理《高處作業(yè)許可證》，經(jīng)安全管

理人員審核，主要負責人批準后方可開始作業(yè)。

2）作業(yè)時要采取可靠的安全措施，指定專人負責、專人

監(jiān)護，并嚴格履行審批手續(xù)。

3）高處作業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格，凡不適于高處作業(yè)的

人員不得從事高處作業(yè)。

4）高處作業(yè)用的腳手架、吊籃、吊架、手拉葫蘆等，必

須按有關(guān)規(guī)定架設(shè)，吊裝升降機嚴禁載人。

5）高處作業(yè)人員必須系好安全帶，戴好安全帽，隨身攜

帶的工具、零件、材料等必須裝入工具袋。

6）高處作業(yè)一般不應(yīng)交叉進行，因工序原因必須同一垂

直線下方工作時，必須采取可靠的隔離防護措施，否則不

準作業(yè)。

7）在石棉瓦、玻璃鋼瓦上作業(yè)，必須采取鋪設(shè)踏腳板等

安全措施。

8）遇6級以上的風力或其它惡劣氣候時，應(yīng)停止高處

作業(yè)。

臨時用電安全管理要求：

1）作業(yè)前必須辦理《臨時用電作業(yè)許可證》，經(jīng)電工部

審核，安全管理人員復核，主要負責人批準后方可開始作

業(yè)。

2）所有臨時用電必須由專業(yè)電工（持證上崗）負責安

裝，其它人員禁止接駁電源。

3）安裝臨時電源前，專業(yè)電工必須對臨時用電設(shè)備進行

安全檢查，若發(fā)現(xiàn)臨時用電設(shè)備不符合安全要求，禁止接

入電源。

4）接駁電源應(yīng)先切斷電源，若需帶電作業(yè)時，必須采取

絕緣防護措施，并有持證電工在場監(jiān)護才能工作。

5）所有臨時線路必須使用電纜線或雙絕緣護套線，并架

設(shè)牢固.但不得綁在管道或金屬物上。

6）臨時用電，必須要安裝接地保護和末端漏電保護，并

由電工進行檢查和維護。嚴禁用花線、裸芯線亂拉亂接。

7）所有插頭及插座應(yīng)保持完好，安裝牢固，電氣開關(guān)不

能一擎多用。

8）所有施工機械和電氣設(shè)備不得帶病運轉(zhuǎn)和超負荷使

用。

9）施工機械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺必須要有可

靠接地。

10）電工部應(yīng)不定期對臨時用電情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)

現(xiàn)問題應(yīng)及時整改，否則可停止供電。

11）臨時用電到期時，使用單位必須及時通知電工部拆

除。

長居采石場

3、隱患排查治理管理制度生效日期

1.目的

為了防止和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命

健康和公司財產(chǎn)安全，加強事故隱患監(jiān)督管理工作，根據(jù)

安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定等法

律、行政法規(guī)的要求，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于本公司所有場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活

動。

3.職責

3.1主要負責人

3.1.1負責事故隱患整改方面資金投入。

3.2安全管理人員

3.2.1負責組織對事故隱患進行分析、確定隱患等級、制

定整改措施。

332負責組織對事故隱患整改情況進行跟蹤驗證。

3.3相關(guān)部門

3.3.1負責對事故隱患進行分析、確定隱患等級、制定整

改措施，并落實整改。

4.運作程序

4.1隱患排查范圍與方法

4.1.1主要負責人應(yīng)定期組織安全管理人員、工程技術(shù)人

員和其他相關(guān)人員對本公司的事故隱患進行排查，隱患排

查范圍包括本公司所有的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和

活動。

4.1.2隱患排查方法包括綜合安全檢查、專業(yè)安全檢查、

季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日前后安全檢查和日常安全檢查。

4.1.3對排查出的事故隱患，由安全管理人員發(fā)出《事故

隱患整改通知書》，按照事故隱患的等級登記《事故隱患

登記表》，建立事故隱患信息檔案，并組織相關(guān)職能部門

實施整改。

4.1.4公司若將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租

的，應(yīng)當與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在

協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職

責。并統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理承包、承租單位對事故隱患進

行排查治理。

4.2隱患認定

4.2.1事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者

因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物

的危險狀態(tài)、人韻不安全行為和管理上的缺陷。

4.2.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患兩個等

級。

1)一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能

夠立即整改排除的隱患。

2)重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全

部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除

的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱

患。

4.3隱患治理

4.3.1一般事故隱患由責任部門主管制定事故隱患整改措

施、確定整改負責人和整改時間，并按時落實整改。若整

改難度較大或無法按時完成整改，責任部門主管應(yīng)及時向

安全管理人員和主要負責人報告。

4.3.2隱患整改措施包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育

措施、防護措施和應(yīng)急措施。

4.3.3重大安全事故隱患由主要負責人組織責任部門主

管、安全管理人員和相關(guān)技術(shù)人員進行原因分析，制定整

改方案，由責任部門負責按時整改。

4.3.4重大安全事故隱患整改方案應(yīng)包括治理的目標和任

務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的

機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等

內(nèi)容。

4.3.5事故隱患治理過程中，責任部門應(yīng)當采取相應(yīng)的

安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除

過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人

員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停

產(chǎn)停業(yè)或者停止使用。對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相

關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)，防

止事故發(fā)生。

4.3.6隱患整改完成后，由安全管理人員組織對整改情況

進行驗證和效果評估。

4.3.7對于安全監(jiān)管部門及有關(guān)部門掛牌督辦并責令全部

或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，整改工作結(jié)束

后，主要負責人應(yīng)當委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機構(gòu)對

重大事故隱患的治理情況進行評估。經(jīng)治理后符合安全生

產(chǎn)條件的，應(yīng)當向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門提出恢復

生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門審查同

意后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營。申請報告應(yīng)當包括治理方案的

內(nèi)容、項

目和安全評價機構(gòu)出具的評價報告等。

4.4隱患報告

4.4.1安全管理人員應(yīng)對事故隱患整改情況紡計分析，每

季度第一個月15日之前，將上一季度事故隱患統(tǒng)計分析情

況，經(jīng)主要負責人簽字加蓋公司公章后報告給街道安全

辦。每年1月31日之前，將上一年度安全事故隱患統(tǒng)計分

析情況，經(jīng)主要負責人簽字加蓋公司公章后報告給街道安

全辦。

4.4.2對于重大事故隱患，主要負責人應(yīng)當及時向安全監(jiān)

管部門和有關(guān)部門報告，報告內(nèi)容應(yīng)當包括隱患的現(xiàn)狀及

其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患

的治理方案等內(nèi)容。

4.5預(yù)測預(yù)警

4.5.1公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采

用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預(yù)警指數(shù)

系統(tǒng)。

4.5.2安全管理人員每月應(yīng)進行一次安全生產(chǎn)風險分

析，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

4.6獎懲措施

公司鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵員工積極

舉報事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人

員，應(yīng)當給予物質(zhì)獎勵和表彰，先進個人的評比、升職加

薪、獎金評定時給予優(yōu)先考慮。

5.相關(guān)/支持文件

5.1《安全檢查管理制度》

5.2《承包商、供應(yīng)商安全管理制度》

6.表單/記錄

長居采石場

4、職業(yè)健康管理制度生效日期

1.目的

為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全

體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，

結(jié)合公司實際，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3.職責

3.1主要負責人

3.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工

作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

3.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目

標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門

關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

3.2安全管理人員

3.2.1負責確定公司的職業(yè)危害因素，組織職業(yè)危害因素

監(jiān)測

3.2.2負責組織制定職業(yè)危害因素整改方案，并監(jiān)督整

改。

3.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作。

3.3行政部

3.3.1負責員工崗前、崗中和離崗前的職業(yè)健康體檢工

作。

3.3.2負責建立員工職業(yè)健康檔案。

3.4相關(guān)部門

3.4.1負責本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

4.運作程序

4.1職業(yè)危害因素識別

4.L1本公司的職業(yè)危害因素主要有噪音、粉塵。

4.2職業(yè)危害申報制度

4.2.1安全管理人員識別公司存在的職業(yè)危害因素，及

時如實地向政府衛(wèi)生主管部門申報，接受監(jiān)督。

4.2.2職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是：

1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況：

3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

5）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況：

6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4.2.3安全管理人員應(yīng)每年組織一次職業(yè)危害項目申報。

當出現(xiàn)下列變化時，應(yīng)及時向原申報機關(guān)申報變更：

1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的；

2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危

害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化。

3）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變

化。

4.3職業(yè)危害因素監(jiān)測

4.3.1安全管理人員應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)

機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因索檢測。

4.3.2安全管理人員應(yīng)將職業(yè)危害因素檢測結(jié)果存入職業(yè)

危害防治檔案，并向員工公布。

4.3.3職業(yè)危害因素檢測過程中，若發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危

害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，相

關(guān)部門應(yīng)當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職

業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

4.4職業(yè)健康體檢

4.4.1對接觸職業(yè)危害因素的員工，行政部應(yīng)按照國家有

關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，

并將體檢結(jié)果如實告知員工。

4.4.2任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工

從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從

事其所禁忌的作業(yè)。

4.4.3對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健

康損害的員工，應(yīng)當將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，行政部應(yīng)當按照體檢機構(gòu)

要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。

4.4.4對疑似職業(yè)病員工，行政部或安全管理人員應(yīng)當向

所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的

要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

4.4.5對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除

或者終止與其訂立的勞動合同。

4.4.6各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作

業(yè)。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、

嬰兒有危害的作業(yè)。

4.5職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度

4.5.1聘用作業(yè)人員時，行政部將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生

的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)

權(quán)益如實告知作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。

4.5.2安全簪理人員應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)

職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防

措施，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危

害因素檢測、評價結(jié)果。

4.5-3對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目

位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明

產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等

內(nèi)容。

4.5.4行政部應(yīng)將體檢的結(jié)果如實告知作業(yè)人員。

4.5.5當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生

地點、時間、發(fā)病情況、發(fā)病人數(shù)和傷害程序等立即向安

全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。

4.6職業(yè)病預(yù)防措施

4.6.1優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技

術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、

工藝、材料。

4.6.2將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，將作業(yè)場所與生活

場所分開，作業(yè)場所不得住人。

4.6.3作業(yè)場所配備與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效

防護設(shè)施。

464對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在醒目位

置設(shè)置警示標識和中文警示說明。

4.6-5為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防

護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確

佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

466對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確

保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或

者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

4.6.7對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備

和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工

藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

4-6.8對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風，并

采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排

放。

4.6.9做好防塵、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、

噪聲危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防

止職業(yè)病的發(fā)生。

4.7職業(yè)健康檔案

4.7.1行政部建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和公司職業(yè)健康

監(jiān)護管理檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公

司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，行政部應(yīng)

當如實無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4.7.2員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容至少包括：勞動合同，

員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應(yīng)作業(yè)場所

職業(yè)病危害因素監(jiān)測緒果，職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情

況，職業(yè)病診療等員工健康資料等。

4.7.3公司職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案內(nèi)容至少包括：職業(yè)健

康監(jiān)護委托書，職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告，職業(yè)

病報告卡，對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和己出現(xiàn)職

業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄等。

5.相關(guān)/支持文件：（無）

6.表單/記錄：（無）

長居采石場

5、事故應(yīng)急管理制度生效日期

1.目的

為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的管理，完善應(yīng)急預(yù)

案體系，增強應(yīng)急預(yù)案的科學性、針對性、實效性，依據(jù)

《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國

安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國

家安監(jiān)總局令第17號）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)

急預(yù)案評審指南。（試行）》（安監(jiān)總廳應(yīng)急（2009）73號）

等法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

2.范圍

本制度適用于應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、發(fā)布、備案、培

訓、演練和修訂等工作。

3.應(yīng)急預(yù)案的編制

3.1應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當符合下列基本要求：

3.1.1符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定：

3.1.2結(jié)合本公司、本單位的安全生產(chǎn)實際情況；

3.1.3結(jié)合本公司、本單位的危險性分析情況；

3.1.4應(yīng)急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實

措旋；

3.1.5有明確、具體的事故預(yù)防措施和應(yīng)急程序，并與其

應(yīng)急能力相適應(yīng)；

3.L6有明確的應(yīng)急保障措施，并能滿足本公司、本單位

的應(yīng)急工作要求；

3.1.7預(yù)案基本要素齊全、完整，預(yù)案附件提供的信息準

確；

3.1.8預(yù)案內(nèi)容與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相互銜接。

3.2公司根據(jù)有關(guān)法待、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)

事故應(yīng)急預(yù)案編制導則》(AQ/T9002-2006)(以下簡稱導

則)，結(jié)合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能

發(fā)生的事故特點，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

3.3公司應(yīng)急預(yù)案體系為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和

現(xiàn)場處置方案。

3.3.1針對公司存在的各種風險、事故類型的，由董事長

組織編制公司的綜合應(yīng)急預(yù)案。綜合應(yīng)急預(yù)案包括本公司

的應(yīng)急組織機構(gòu)及其職責、預(yù)案體系及響應(yīng)程序、事故預(yù)

防及應(yīng)急保障、應(yīng)急培訓及預(yù)案演練等主要內(nèi)容。

3.3.2對于某一種類的風險，由安全生產(chǎn)副總經(jīng)理組織

制定相應(yīng)的專項應(yīng)急預(yù)案。

①公司專項預(yù)案包括：環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、特種

設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案、防洪預(yù)案。

②專項應(yīng)急預(yù)案包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特

征、應(yīng)急組織機構(gòu)與職責、預(yù)防措施、應(yīng)急處置程序和應(yīng)

急保障等內(nèi)容。

333對于危險性較大的重點崗位一一關(guān)鍵崗位、重點

部位（包括重大危險源），由所在車間主任組織制定現(xiàn)場

處置方案?，F(xiàn)場處置方案應(yīng)當包括危險性分析、可能發(fā)生

的事故特征、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急處置要點和注意事項等

內(nèi)容。

3.4綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案之間

應(yīng)當相互銜接，并與所涉及的其他單位的應(yīng)急預(yù)案相互銜

接。

3.5應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括應(yīng)急組織機構(gòu)和人員的聯(lián)系方

式、應(yīng)急物資儲備清單等附件信息。附件信息應(yīng)當經(jīng)常更

新，確保信息準確有效。

4應(yīng)急預(yù)案的評審

4.1評審方法

應(yīng)急預(yù)案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。評

審用于應(yīng)急預(yù)案評審工作。應(yīng)急預(yù)案評審采用符合、符合

和不符合的項目，應(yīng)給出具體修改意見或建議。形式評審

主要用于應(yīng)急預(yù)案備案時的評審，要素基本符合、不符合

三種意見進行判定。對于基本，

4.1.1形式評審。依據(jù)《導則》和有關(guān)規(guī)范，對應(yīng)急預(yù)

案的層次結(jié)構(gòu)、內(nèi)容格式、語言文字、附件項目以及編剃

程序等內(nèi)容進行審查，重點審查應(yīng)急預(yù)案的規(guī)范性和編制

程序。

4.1.2要素評審。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、《導則》和

有關(guān)行業(yè)規(guī)范，從合法性、完整性、針對性、實用性、科

學性、操作性和銜接性等方面對應(yīng)急預(yù)案進行評審。為細

化評審，采用列表方式分別對應(yīng)急預(yù)案的要素進行評審。

評審時，將應(yīng)急預(yù)案的要素內(nèi)容與評審表中所列要素的內(nèi)

容進行對照，判斷是否符合有關(guān)要求，指出存在問題及不

足。應(yīng)急預(yù)案要素分為關(guān)鍵要素和一般要素。

①關(guān)鍵要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中必須規(guī)范的內(nèi)

容。包括危險源辨識與風險分析、組織機構(gòu)及職責、信息

報告與處置和應(yīng)急響應(yīng)程序與處置技術(shù)等要素。關(guān)鍵要素

必須符合公司實際和有關(guān)規(guī)定要求。。

②一般要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中可簡寫或省略的

內(nèi)容。包括應(yīng)急預(yù)案中的編制目的、編制依據(jù)、適用范

圍、工作原則、單位概況等要素。

4.2評審程序

應(yīng)急預(yù)案編制完成后，應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案進行評審。

4-2.1評審準備。成立應(yīng)急預(yù)案評審工作組，成員包括

公司領(lǐng)導、職能部門負責人及涉及單位負責人及技術(shù)人

員。

422組織評審。評審工作由董事長或安全生產(chǎn)副總經(jīng)

理主持，應(yīng)急預(yù)案評審工作組討論并提出會議評審意見。

現(xiàn)場處置方案的評審，采取演練的方式對應(yīng)急預(yù)案進行論

證。

4.2.3修訂完善。應(yīng)急預(yù)案編制組織者應(yīng)認真組織分析

研究評審意見，按照評審意見對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完

善。

4.2.4批準印發(fā)。應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審或論證，符合要求

的，綜合預(yù)案和專項預(yù)案由董事長簽發(fā)，現(xiàn)場處置方案由

安全生產(chǎn)副總經(jīng)理簽發(fā)。

5應(yīng)急預(yù)案的備案

5.1公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，報區(qū)安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門備案。并提交以下材料：

5.1.1應(yīng)急預(yù)案備案申請表；

5.1.2應(yīng)急預(yù)案評審或者論證意見；

5.1.3應(yīng)急預(yù)案文本及電子文檔。

5.2公司應(yīng)當向接受備案的上級部門，領(lǐng)取備案登記證

明。

6應(yīng)急預(yù)案的實施

6.1公司采取多種形式開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及

生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識，提高員工的

安全意識和應(yīng)急處置技能。

6.2各單位定期組織開展本單位的應(yīng)急預(yù)案培訓活動，

使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責、應(yīng)急程序

和崗位應(yīng)急處置方案。

6.3應(yīng)急預(yù)案的要點和程序應(yīng)張貼在應(yīng)急地點和應(yīng)急指

揮場所，并設(shè)置明顯的標志。

6.4公司在制定年度安全工作計劃時，同時應(yīng)急預(yù)案演

練計劃，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)

急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。

6.5應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，應(yīng)急預(yù)案演練組織單位應(yīng)當

對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報

告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。

6.6應(yīng)急預(yù)案每三年修訂一次，預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄

并歸檔。

6.7有下列情形之一的，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當及時修訂：

6.7.1公司因兼并、重組、轉(zhuǎn)制等導致隸屬關(guān)系、經(jīng)營

方式、法定代表人發(fā)生變化的；

6.7.2公司生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的；

673周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的；

6.7.4應(yīng)急組織指揮體系或者職責已經(jīng)調(diào)整的；

6.7.5依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的；

6.7.6應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的：

6.7.7應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。

6.8公司及時向有關(guān)部門或者單位報告應(yīng)急預(yù)案的修訂

情況，并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案報備程序重新備案。

6.9公司按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝

備，各單位必須建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使

其處于良好狀態(tài)。

6.10若發(fā)生事故，應(yīng)當及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力

量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況

報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

職責的部門。

長居采石場

6、勞動防護用品管理制度生效日期

1.目的

為了確保勞動防護用品采購、發(fā)放和使用符合相關(guān)要

求，防止員工在生產(chǎn)過程中受到傷害和職業(yè)病危害，特制

定本制度。

2.適用范圍

適用于本公司勞動防護用品的發(fā)放和使用管理。

3.職責

3.1采購部

3.L1負責勞動防護用品的采購。

3.2倉庫

3.2.1負責勞動防護用品入庫和發(fā)放管理。

3.3安全管理人員

3.3.1負責勞動防護用品的驗收。

332教育和監(jiān)督員工正確佩戴勞動防護用品。

3.4相關(guān)部門

3.4.1教育和監(jiān)督員工正確佩戴勞動防護用品。

4.運作程序

4.1勞動防護用品的采購與驗收

4.1.1為了確保勞動防護用品的質(zhì)量，采購部必須到定

點的勞動防護用品生產(chǎn)或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。

4.1.2新采購的勞動防護用品，由安全管理人員負責驗

收，新采購的勞動防護用品至少要滿足下列要求，否則不

予接收：

a.供應(yīng)商是經(jīng)確認合格的供應(yīng)商，具有生產(chǎn)或經(jīng)營相關(guān)

勞動防護用品的資質(zhì)證明；

b.勞動防護用品質(zhì)量合格，具有產(chǎn)品合格證明和供貨

證明；

c.特種勞動防護用品還應(yīng)具有“LA盾牌形狀”標志

4.2勞動防護用品入庫與發(fā)放

4.2.1所有勞動防護用品經(jīng)驗收合格后，由倉庫記錄

《勞動防護用品出入庫記錄》中，入庫保存。

422倉庫應(yīng)將勞動防護用品分類標識，儲存干凈干

燥、陰涼通風的場所，以防勞動防護用品發(fā)霉、變質(zhì)。

4.2.3勞動防護用品配發(fā)種類及標準

部門勞動防護用品配發(fā)種類及標準

防塵絕緣帆布絕緣焊接

安全帽安全繩

口罩手套手套鞋面具

4.2.4根據(jù)勞動防護用品配發(fā)種類和標準，相關(guān)部門每

月應(yīng)填寫《勞動防護用品領(lǐng)用記錄》，經(jīng)部門主管審核，

安全管理人員核實后，到倉庫領(lǐng)取，并一次性發(fā)放給員

工，員工在領(lǐng)取勞動防護用品時，應(yīng)在《勞動防護用品領(lǐng)

用記錄》簽收確認。

4.2.5新員工上崗時，相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)所在崗位勞動防

護用品配發(fā)種類和數(shù)量，為新員工領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護用

品O

4.2.6倉庫發(fā)放勞動防護用品時堅持“先進先出”的原

則，以防勞動防護用品積壓、過期和變質(zhì)。

4.3勞動防護用品使用

4.3.1為了保障員工的職業(yè)健康，預(yù)防和減少職業(yè)傷

害，勞動防護用品發(fā)放到位以后，在生產(chǎn)過程中必須按要

求正確佩戴，否則按公司有關(guān)管理規(guī)定給予處分。

432員工在使用勞動保護用品前，應(yīng)自主檢查勞動防

護用品是否完好，對于損壞或者變質(zhì)的勞動防護用品，一

律不能使用。

4.3.3員工必須愛惜和正確使用勞動防護用品，嚴禁擅

自破壞或改變勞動防護用品的防護功能。

434員工嚴禁私自購買特種勞動防護用品，嚴禁用一

般勞動防護用品代替特種勞動防護用品，在工場使用。

4.3.5安全管理人員和各部門主管、班組長應(yīng)教育員工

正確佩戴勞動防護用品，并經(jīng)常進行監(jiān)督檢查。

5.相關(guān)/支技文件（無）

6.表單/記錄

6.1《勞動防護用品出入庫記錄》

6.2《勞動防護用品領(lǐng)用記錄》

長居采石場

7、粉塵涉爆場所作業(yè)管理制度生效日期

1.目的

為了加強公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場粉塵的控制，規(guī)范粉塵的

清掃管理，避免由于可燃性粉塵的存在引發(fā)火災(zāi)爆炸事故

帶來的人員傷亡和財產(chǎn)損失，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的粉塵管理，各級各

類人員應(yīng)遵照執(zhí)行。

3.職責

3.1主要負責人：組織制定并審批簽發(fā)相關(guān)責任制、管

理制度和操作規(guī)程；組織實施培訓教育工作。

3.2安全管理人員：制定相關(guān)責任制、管理制度和操作

規(guī)程；實施培訓教育考核工作；督促崗位作業(yè)人員嚴格落

實相并制度規(guī)程：監(jiān)督崗位作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動

防護用品。

3.3作業(yè)人員：嚴格執(zhí)行落實相關(guān)制度規(guī)程；定期清掃

相關(guān)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的積塵；定期檢查本崗位區(qū)域安全設(shè)

施確保其完好有效。

負責設(shè)備設(shè)施的使用管理和日常維護保養(yǎng)。

4.運作程序

4.1各級管理人員及現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)清楚本企業(yè)所存在

的粉塵爆炸危險場所（區(qū)域），并掌握有效預(yù)防和控制粉

塵爆炸的措施。

4.2安全管理人員應(yīng)認真做好安全生產(chǎn)和粉塵防爆教

育，普及粉塵防爆知識和安全法規(guī)，使員工了解本企業(yè)粉

塵爆炸危險場所的危險程度和防爆措施；對危險崗位的員

工應(yīng)進行專門的安全技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓，并經(jīng)考試合格，方

準上崗。

4.3現(xiàn)場工作人員及保潔人員出入生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿著工作

裝，著裝應(yīng)規(guī)范整齊，安全帽、防塵呼吸器必須配戴正確

和齊全，符合安全文明生產(chǎn)要求；禁止工作人員在工作現(xiàn)

場穿短褲、裙子、背心、拖鞋等；禁止在設(shè)備運行工作現(xiàn)

場外露披肩長發(fā)和辮子。

4.4粉塵爆炸危險場所應(yīng)杜絕各種非生產(chǎn)性明火存在。

4.5安全、通風除塵、粉塵爆炸預(yù)防、粉塵爆炸控制等

設(shè)備設(shè)施，未經(jīng)安全主管批準，不應(yīng)更換或停止使用。

4.6公司安全管理人員應(yīng)結(jié)合本企業(yè)粉塵爆炸危險場所

的特點，制定粉塵防爆安全檢查表，并按安全檢查表認真

進行粉塵防爆檢查。公司每月至少檢查一次，車間（或工

段）每周至少檢查一次，作業(yè)班組應(yīng)每天上崗前檢查。

4.7粉塵崗位操作員工每天上崗前應(yīng)對本崗位設(shè)備、配

電箱、電源盒、用電設(shè)備、電氣線路、梁、支架、墻及相

關(guān)設(shè)備進行清掃，確保無積塵；同時應(yīng)檢查通風、除塵設(shè)

備設(shè)施工作正常方可上崗作業(yè)。

4.8粉塵爆炸危險場所作業(yè)人員，應(yīng)定期檢查防雷措施

完好有效；當存在靜電危險時，應(yīng)檢查所有金屬設(shè)備、裝

置外殼，金屬管道、支架、構(gòu)件、部件等防靜電直接接地

設(shè)施完好。

4.9在粉塵爆炸危險場所進行檢查維修作業(yè)，尤其在動

火作業(yè)、臨時用電、進入受限空間作業(yè)時，應(yīng)嚴格履行許

可手續(xù)，落實各項安全措施方可作業(yè)。

4.10公司安全管理人員負責對各粉塵爆炸區(qū)域及相關(guān)

設(shè)備設(shè)施的積塵清掃情況進行檢查并予以考核。

4.11衛(wèi)生清掃完畢，必須將衛(wèi)生清掃工具和抹布放回

規(guī)定位置（皮帶頭部），不得隨意亂扔亂放，所用沖洗水

管使用后卷起或盤整齊，盤入沖洗水箱內(nèi)。

4.12清潔人員進行現(xiàn)場衛(wèi)生清掃時必須嚴格遵守和執(zhí)

行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定。不得野蠻作業(yè)，

不得清掃和擦拭運行中的設(shè)備，不得從皮帶上跨越，不能

將水濺在帶電設(shè)備上，更不能直接用水沖洗電器設(shè)備及開

關(guān)。擦拭設(shè)備時，注意保持設(shè)備標牌和設(shè)備銘牌的完整

性。沖洗地面時應(yīng)注意排污泵的運行情況，防止因泵故障

排水不暢造成二次污染。

精品文檔精心整理

紫覘口石料場

管

理

制

度

精品文檔可編輯的精品文檔

目錄

石料場開采安全操作規(guī)程.................................-1-

場長工作標準...........................................-3-

場長崗位責任制.........................................-4-

場長安全生產(chǎn)責任制......................................-5-

職工勞動紀律制度.......................................-6-

安全守則..............................................-7-

職工守則..............................................-7-

生產(chǎn)（安全）副場長崗位責任制...........................-8-

技術(shù)副場長崗位責任制....................................-9-

安全員安全生產(chǎn)崗位責任制..............................-10-

火工器材保管員崗位責任制..............................-11-

爆破員安全生產(chǎn)責任制...................................-11-

機電維修工崗位責任制...................................-12-

挖掘機司機崗位責任制...................................-13-

鏟車司機崗位責任制.....................................-13-

翻斗車司機崗位職責.....................................-14-

發(fā)運業(yè)務(wù)員崗位責任制...................................-15-

保衛(wèi)人員崗位責任制.....................................-16-

事故報告處理制度......................................-16-

安全生產(chǎn)獎懲制度......................................-17-

石料場開采安全操作規(guī)程

1、在開采工作面禁止形成傘檐，低根和空洞，作業(yè)面

上有浮石或啞炮時，必須處理后才能工作，如有臺階平盤

工作面應(yīng)保持平整，禁止任何人在邊幫和臺階底部休息和

停留。

2、在坡度大于45°的坡面上鑿巖、打眼、爆破、清理

浮石的作業(yè)人員必須佩戴安全帽，系安全帶或安全繩，并

將其栓在牢固地點。

3、在開采爆破時要規(guī)化和設(shè)定好區(qū)域范圍，要放好警

戒，設(shè)好標志，定好專人，防止人畜進入警戒區(qū)域，造成

不應(yīng)有的安全隱患。

4、在開采區(qū)范圍內(nèi)架設(shè)的輸電線必須高于機械設(shè)備的

最高部位，或深埋地下，高壓輸電線應(yīng)高于機械設(shè)備最高

部位2米以上，低壓線不低于0.5米以上。

5、采、裝、運機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時，嚴禁任何人員上下和

進行任何修理調(diào)整工作，無關(guān)人員不得進入設(shè)備操作范

圍，非操作人員嚴禁操作機械，工作完畢時，必須把機械

撤到安全地帶并切斷電源。

6、為保證邊幫的穩(wěn)定，上部臺階采完后，必須留有安

全平臺和清掃平臺，用安全平臺作為通行道時，必須有預(yù)

防落物傷人和作業(yè)人員墜落的保護措施。

精品文檔可編輯的精品文檔

7、石場應(yīng)經(jīng)常對采場進行全面檢查，當發(fā)現(xiàn)臺階坡面

有裂隙可能塌落，或有大塊浮石，傘檐懸在上部時，必須

迅速進行處理，處理時要有可靠的安全防護措施，受到威

脅的人員和設(shè)備設(shè)施要撤至安全地帶。

8、石場應(yīng)有專人負責邊幫管理工作，邊幫的松石或裂

隙有引起塌落或片幫的危險時，必須及時處理。暴雨季節(jié)

尤其應(yīng)加強對邊幫的檢查，有變形和滑動跡象的作業(yè)區(qū)必

須設(shè)立專門觀測站，定期觀察記錄變化。

9、對于最終邊幫的爆破，必須采用有減震措施的控制

爆破，以維護邊幫巖體的完整性，保持邊幫的穩(wěn)固性，在

距最終邊幫20米以內(nèi)，禁止進行碉室爆破。

10、禁止在臺階工作平面邊緣堆放礦巖或物件，禁止

潛孔鉆、挖掘機、氣泵等重型機械設(shè)備在距平面邊緣小于2

米的地段內(nèi)行駛和停留作業(yè)。

11、采剝工作臺階高度和臺階坡面角度時，必須根據(jù)

巖石性質(zhì)、開采方法、采掘設(shè)備及安全條件確定，臺階的

高度或坡面角度應(yīng)在安全允許范圍內(nèi)實施。

12、火工用品和爆炸物品一定要定點存放，分類存

放，專人保管，編號注冊，存放地點必須陰涼干燥、通風

透氣，防止潮濕。

13、在爆破使用時必須按規(guī)定計劃辦理領(lǐng)用手續(xù)，數(shù)

字明確，審批合理再行發(fā)放，并且要持證人員專人專用。

精品文檔可編輯的精品文檔

場長工作標準

1、負責全場生產(chǎn)經(jīng)營的全面管理工作及重大問題的處

理。

2、按照集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，逐日完成全月生產(chǎn)

任務(wù)及經(jīng)濟指標。

3、保證總回收率達到考核指標。

4、確保全場機械設(shè)備的合理使用和完好率。

5、加強成本管理，杜絕材料浪費，將成本消耗不突破

核定指標。

6、組織領(lǐng)導職工開展技術(shù)業(yè)務(wù)學習，不斷提高全體職

工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

7、加強安全教育，確實加強對爆炸物品及火工產(chǎn)品的

嚴格管理，杜絕機械及人身事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

8、負責全場的人事調(diào)配工作，加強勞動組織，最大限

度地發(fā)揮全體職工的生產(chǎn)積極性、主觀能動性。

9、負責場規(guī)場紀的監(jiān)督檢查考核工作，妥善處理好職

工的各種意見、建議。

10、組織召開場務(wù)會議，了解生產(chǎn)進度，安排進度計

劃。

11、負責完成好上級交辦的臨時任務(wù)。

精品文檔可編輯的精品文檔

場長崗位責任制

1、負責本場的生產(chǎn)經(jīng)營管理，是安全生產(chǎn)的第一責任

者，對全場生產(chǎn)、技術(shù)、安全、管理等負有全面責任。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、

法規(guī)、及上級的有關(guān)經(jīng)營生產(chǎn)等方面的指示精神，正確處

理國家、集體和職工的三者關(guān)系。

3、組織開好場辦公會，組織編制審查本場生產(chǎn)、經(jīng)

營、安全、技術(shù)及職工生活等方面的遠景規(guī)劃以及生產(chǎn)計

劃和進度計劃，重大問題報請上級審批后執(zhí)行落實。

4、主持召開會議，總結(jié)部署本場的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)及各

項工作，領(lǐng)導組織并確保完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)及各項

經(jīng)濟指標。

5、加強和改善經(jīng)營管理，實行經(jīng)營責任制，推進科學

進步，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高效率，努力降低成本，提高經(jīng)

濟效益，履行、貫徹、落實好集團制定的一切管理制度。

6、組織制訂修改本場的重要規(guī)章制度方案及獎懲意

見，維護本場正常的生產(chǎn)工作秩序。

7、負責培養(yǎng)干部職工隊伍，提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)

有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

精品文檔可編輯的精品文檔

場長安全生產(chǎn)責任制

1、場長是安全生產(chǎn)第一責任者，對安全生產(chǎn)負總責。

2、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)

行有關(guān)《礦山開采安全操作規(guī)程》。

3、領(lǐng)導全場職工按照技術(shù)政策執(zhí)行計劃，合理組織生

產(chǎn)，完成好生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

4、認真執(zhí)行場長分工負責制，全力支持生產(chǎn)和安全技

術(shù)場長的工作，充分發(fā)揮各分管場長和各職能部門的作

用，積極采納職工合理化建議，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)部門

的關(guān)系。

5、定期召開例會，研究安排工作內(nèi)容和生產(chǎn)任務(wù)，制

定進度計劃。

6、定期組織安全教育活動，杜絕重大事故發(fā)生。

7、建立健全場內(nèi)各項規(guī)章制度，并按制度嚴格執(zhí)行質(zhì)

量標準化建設(shè)。

8、按時深入基層了解情況，檢查基層管理人員的工作

質(zhì)量，定期檢查主要崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)、運行情況及崗位紀

律，強化安全教育管理。

9、及時如實地向上級部門匯報生產(chǎn)安全事故，組織參

與重大事故調(diào)查分析，堅持“四不放過”原則，分清責

任，查明原因，吸取教訓。

精品文檔可編輯的精品文檔

10、對因本人違章指揮，違章作業(yè)造成的事故或嚴重

問題，負直接責任，對因管理失誤造成的事故或嚴重問題

負管理責任。

職工勞動紀律制度

1、職工個人因事、因病不能到崗上班者，一律辦理請

假手續(xù)，具體辦法如下：

(1)、副場級、后勤管理人員有事休息需向場長請

假，并在前一天辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方可休息。

(2)、因急事或因病當天不能辦理請假手續(xù)者，應(yīng)電

話及時告知，事后補辦請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)者按曠

工對待。

(3)、對不辦理請假手續(xù)，長期不到崗上班者，一律

以曠工對待，交回公司按相關(guān)制度處理。

2、嚴禁酒后上崗，杜絕班中酗酒，避免借酒鬧事或無

意識上崗作業(yè)造成不安全因素。

3、不得在工作時間內(nèi)，尤其是機械設(shè)備運行過程中擅

離職守，私自脫離崗位，避免發(fā)生機械設(shè)備事故和危及他

人人身安全。

4、不準在工作時間內(nèi)進行任何形式的娛樂，班上杜絕

聚眾賭博，嚴于律己，遵章守紀，愛崗敬業(yè)，完成生產(chǎn)工

作任務(wù)。

精品文檔可編輯的精品文檔

安全守則

1、自覺遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章

制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章操作。

2、經(jīng)常檢查現(xiàn)場及機械設(shè)備的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并

解決存在的安全隱患及問題，確保設(shè)備正常運行和人身安

全。

3、嚴格爆炸物品的管理和使用，非專業(yè)人員禁止爆

破，在爆破現(xiàn)場嚴禁吸煙和攜帶火種以及放射性裝置，爆

破前疏散現(xiàn)場人員和周邊其他人員，做到萬無一失，嚴禁

私藏或存放爆炸物品。

4、對違章指揮和強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕，遇危及人身

安全的緊急情況可先行停止作業(yè)，及時采取解決措施，嚴

禁帶電作業(yè)，真正做到“三不傷害”。

5、經(jīng)常進行安全教育培訓，積極參加安全生產(chǎn)活動，

提高職工安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平，自覺佩帶和使用

勞動防護用品，發(fā)生安全事故要配合調(diào)查分析原因，并積

極采取防范措施，做到“四不放過”。

職工守則

1、全場干部職工必須牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想，做到

在其位、謀其政；在崗一分鐘、盡責六十秒；恪盡職守、

精品文檔可編輯的精品文檔

盡職盡責。

2、勤奮學習，熟練掌握機械設(shè)備技能和工藝操作技

術(shù)，正確維護生產(chǎn)設(shè)備和合理調(diào)度生產(chǎn)，確實做到人、機

的最佳匹配。

3、嚴格遵守國家的法律法令，認真履行公司規(guī)定的勞

動紀律和各項規(guī)章制度，在社會上做遵紀守法的好公民，

在企業(yè)中做遵章守紀的好職工，真正做到有令即行，有禁

即止。

4、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)

責任制度，真正做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別

人傷害”，確保人生安全。

5、全面落實會議精神，堅持以人為本，樹立全新觀

念，樹立團隊精神，加大生產(chǎn)力度，確保集團下達的各項

生產(chǎn)任務(wù)指標的圓滿完成。

生產(chǎn)（安全）副場長崗位責任制

1、受場長的直接領(lǐng)導，科學調(diào)節(jié)生產(chǎn)和人員布置，實

施落實場長下達的指令性生產(chǎn)任務(wù)，對場長負責。

2、有權(quán)現(xiàn)場指揮，根據(jù)生產(chǎn)實際，有權(quán)對人員和設(shè)備

進行協(xié)調(diào)配置，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題果斷作出處理，重大

問題或解決不了的請示場長裁定。

3、負責對所屬生產(chǎn)區(qū)域的安全、治安工作的全面管

精品文檔可編輯的精品文檔

理，經(jīng)常檢查現(xiàn)場治安、安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及

時采取有效措施，做到防患于未然，事故為零。

4、負責對所屬人員的勞動紀律和設(shè)備技術(shù)的全面管

理。做到生產(chǎn)人員到位、設(shè)備運行正常，確保各項任務(wù)目

標的實現(xiàn)。

5、負責場長安排的其它事宜的實施落實。

6、場長不在時，代行場長事宜，事后向場長作出匯

報，重大事宜或疑難問題及時電話請示場長。

技術(shù)副場長崗位責任制

1、在場長的直接領(lǐng)導下，全面負責本場的生產(chǎn)技術(shù)和

設(shè)備技術(shù)的協(xié)調(diào)、監(jiān)控、管理工作，對場長負責。

2、配合生產(chǎn)副場長做好生產(chǎn)環(huán)節(jié)間的統(tǒng)籌兼顧和技術(shù)

指導，保障生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備的運轉(zhuǎn)，高度體現(xiàn)節(jié)能高效的

安全生產(chǎn)原則。

3、及時對生產(chǎn)過程中的技術(shù)難點及設(shè)備故障作出正確

分析和處理，保證生產(chǎn)的順利進行。

4、適時掌握生產(chǎn)設(shè)備運行狀況，定期進行設(shè)備檢修維

護。

5、協(xié)助生產(chǎn)副場長搞好機電設(shè)備技術(shù)方面的生產(chǎn)安

全。

6、做好機電設(shè)備易損件和其它附屬設(shè)施、設(shè)備用件的

精品文檔可編輯的精品文檔

儲備工作，保證隨時修復投入運行。

安全員安全生產(chǎn)崗位責任制

1、認真學習有關(guān)安全技術(shù)知識，以及學習有關(guān)安全生

產(chǎn)的法律法規(guī)。

2、必須經(jīng)有關(guān)部門培訓并取得資格證，持證上崗。

3、安全員是生產(chǎn)的哨兵，專門進行安全監(jiān)督檢查，協(xié)

助處理事故隱患。

4、必須堅持在生產(chǎn)第一線，經(jīng)常檢查所有安全設(shè)施、

設(shè)備的安全狀況及完好情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報場領(lǐng)導并

監(jiān)督和協(xié)助處理。

5、積極參加上級及有關(guān)部門組織的有關(guān)活動和檢查，

作好全場職工的安全教育工作，使職工自覺遵守各種規(guī)章

制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對查出和發(fā)現(xiàn)的問

題隱患要責成專人負責，限期處理。

6、遇有違章作業(yè)及危害人身安全情況，要立即制止，

并向場長匯報。

7、有權(quán)停止違章作業(yè)者的工作，有權(quán)制止或拒絕任何

人的違章指揮，遇有緊急險情或重大事故隱患時有權(quán)調(diào)動

人員做出及時處理，而后匯報有關(guān)領(lǐng)導，保證安全生產(chǎn)。

8、當好場長和技術(shù)員的眼睛，按時向場領(lǐng)導匯報有關(guān)

安全問題，提出對改進安全生產(chǎn)的合理化建議。

精品文檔可編輯的精品文檔

火工器材保管員崗位責任制

1、嚴格遵守《中華人民共和國民用爆炸物品管理條

例》，做好爆破器材貯存工作。

2、爆破器材貯存必須保持清潔，不得堆放易燃易爆雜

物，保持干燥和良好的通風，杜絕鼠害。

3、庫房嚴禁煙火、吸煙和明火照明，嚴禁用燈泡烘烤

爆破器材。

4、爆破器材的收發(fā)、領(lǐng)用要有嚴格的制度和領(lǐng)、退手

續(xù)，做到帳物相符。

5、任何一種炸藥同雷管都不準存放在一起，硝化等油

類炸藥和導火索不準貯存在一個庫房，必須分類存放。

6、庫房必須晝夜值班，專職看管，嚴禁無關(guān)人員進

入。

爆破員安全生產(chǎn)責任制

1、爆破員必須經(jīng)有關(guān)部門培訓并領(lǐng)取資格證，持證上

崗。

2、嚴格執(zhí)行爆破員“安全操作規(guī)程”依照爆破說明書

及相關(guān)要求進行爆破，嚴格執(zhí)行相關(guān)爆破制度。

3、爆破時必須使用放炮器及放炮母線進行放炮，嚴禁

用電纜放炮。

精品文檔可編輯的精品文檔

4、嚴格執(zhí)行火工品的領(lǐng)退制度和保管制度以及“三大

規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定，杜絕“三違”。

5、爆破員必須熟悉放炮器材的原理和性能，掌握正確

的使用方法。

6、爆破前應(yīng)準確測量警戒范圍，現(xiàn)場人員要撤出警戒

范圍，并設(shè)專職警戒人員封鎖路口，避免因無關(guān)人員闖入

爆破區(qū)，而造成傷亡事故。

7、禁止在爆破現(xiàn)場攜帶火種，嚴禁吸煙及明火。

8、雷管、炸藥一次爆破要全部使用完畢，嚴禁私留、

私藏，非專業(yè)人員禁止作業(yè)。

9、對開采不利的開采工作面，爆破員有權(quán)拒絕放炮，

對放炮后遺留下的殘炮、瞎炮要做及時處理，切實做到防

患于未然。

機電維修工崗位責任制

1、加強電氣安全的組織管理工作，嚴格執(zhí)行安全操作

規(guī)程和三電管理制度。

2、對經(jīng)常使用的電器設(shè)備應(yīng)保持完好，有破損或帶電

部分裸露現(xiàn)象應(yīng)及時處理或更換。

3、在帶電設(shè)備周圍不得堆放易燃易爆物品和具有導電

性能的物品，做好安全防范工作。

4、進行電焊作業(yè)時，必須遠離易燃易爆物品，并采取

精品文檔可編輯的精品文檔

相應(yīng)的防火措施。

5、正確使用電纜，不準成堆堆放或壓埋，避免外力打

壓電纜，開關(guān)跳閘后不查明原因不得強行送電。

6、嚴禁在機電設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中進行作業(yè)性操作，不得

帶電維修操作。

7、愛護維修使用設(shè)備及工具，不得造成人為損壞，否

則追究其責任。

挖掘機司機崗位責任制

1、服從當班領(lǐng)導安排，履行崗位職責，做好本職工

作。

2、按照發(fā)料要求，與鏟車配合做好當天和次日的發(fā)料

儲備工作，確保儲備量。

3、嚴格發(fā)料的規(guī)格、粒度控制，做好破碎工作，粒徑

不大于30cm。

4、遵守操作規(guī)程，愛護機械設(shè)備，確保機械設(shè)備和人

身安全。

5、完成領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。

鏟車司機崗位責任制

1、服從當班領(lǐng)導安排，做好本職工作，做到隨時有車

精品文檔可