第7頁共7頁2024年勞務承包合同范例發(fā)包人：（全稱）承包人：（全稱）依據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等，公正和誠實信用的原則，雙方就建設工程勞務合作雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條：工程概況及承包工作內容1.1工程名稱：高爾夫都市花園住宅小區(qū)1#、2#、6#樓、2#人防工程。1.2分包工作內容：主體結構圖紙內的全部工程量，包括外架搭拆、所有安全防護、前期鋼筋除銹、模板拆除、現(xiàn)場清理等工作內容，（人防工程包括挖土清槽，打釬、回填土、）第二條：承包方式勞務分包、建筑平方米包干，包輔材，小型工具，小型機械，臨時用電用水，施工放線等。第三條合同價款：承包價格每平米建筑面積所有包干單價元，（人防單價），面積以實際發(fā)生工作內容，面積按定額規(guī)定計算。此價格為最終平方米包干價結算，不再調整。第四條：付款方式進場第一個月不結算、第二個月底開始支付已完工程量的、工程交工驗收合格后支付到總工程量的、當年停工后支付到已完工程量的、春節(jié)前支付到工程量的、留一年保修金。第五條：安全施工，及安全事故責任5.1發(fā)包人、承包人必須貫徹執(zhí)行國家和政府，行業(yè)主管部門頒布的有關安全生產的法律法規(guī)及各項規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工。5.2承包方在工程施工期間必須做好安全工作，搞好進場人員安全教育，做好現(xiàn)場各項安全措施，確保安全施工，出現(xiàn)安全事故，承包方自己負責。5.3為了加強安全管理，提高工人安全意識，發(fā)包方與承包方簽訂安全管理協(xié)議和各項安全處罰措施條例。第六條：工程質量，驗收與保修6.1工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。6.2承包人必須按照國家規(guī)定的質量檢驗標準，施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工，在施工中各分項工程必須在自檢合格的基礎上報驗。6.3承包方必須編制各項專項施工方案，經項目部審批后方可施工。6.4為了加強工程質量管理，提高工人質量意識，發(fā)包方與承包方簽訂各項工程質量處罰措施條例。6.5工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范，質量檢驗準及施工圖為依據(jù)。6.6在施工過程中發(fā)生的質量問題，一切責任由承包人承擔。6.7工程驗收承包方必須組織人員參加驗收，并做好驗收前的準備工作，如發(fā)現(xiàn)施工質量問題立即整改返修并承擔一切經濟責任。第七條：工期要求7.1施工工期;合同內主體結構____年____月____日前全部封頂、延誤工期按每天_____元罰款。7.2必須嚴格執(zhí)行雙方約定工期，承包方根據(jù)工期要求組織素質高的施工人員進場，編制施工進度計劃，嚴格按進度計劃施工。第八條：文明施工8.1發(fā)包人，承包人應嚴格執(zhí)行建設部頒發(fā)的“施工現(xiàn)場管理暫行規(guī)定，”加強科學管理，堅持文明施工，保持現(xiàn)場整潔，做到工完料清，材料碼放整齊。8.2對宿舍區(qū)標準，雙方約定如下：食堂，宿舍要保持衛(wèi)生，宿舍不準自開小灶，不準賭博，（生活區(qū)宿舍照明安裝電表收電費），用電不得私拉亂接，如需接電，必須報項目部許可，經專業(yè)電工安裝，工地不得私開小買部。第九條：材料機具供應9.1本工程由發(fā)包人提供的機械設備為：龍門架、升降電梯、攪拌機，二級以上電箱，電線。9.2承包人自備的機具為：小型機械、小型工具、二級電箱以下的電纜線，電箱等9.3所有防護用品，防護用具：如安全帽，安全帶，手套等由承包方承擔。9.4由承包人自備的工具須其自帶入現(xiàn)場，由發(fā)包人提供的材料和機械設備，由發(fā)包人供應到現(xiàn)場（400米內）、9.5承包人應遵守和執(zhí)行發(fā)包人材料機具領用規(guī)定，對領用的材料、機具機械、鋼管、扣件、等與發(fā)包人共同清點，辦理手續(xù)，承包人負責保管，因承包人保管不善丟失的材料、機具機械、鋼管、扣件、等按市場價格賠償，并從勞務費中直接扣除。承包人指定負責簽字驗收，發(fā)包人指定負責簽字。9.6本工程材料，材料的使用實行限額領料制度。嚴禁浪費材料，發(fā)現(xiàn)材料浪費，雙倍價格賠償，（正常損耗除外），承包人按計劃提料，租賃材料在現(xiàn)場超過3天不用以及超過約定工期的租賃費由承包人承擔。第十條：發(fā)包人的權利及義務10.1負責提供場地，道路，水電（每棟樓水一個接口，電一個二級箱）等大型機械。10.2負責提供施工圖紙（一棟樓一套），提供必要的技術資料。10.3負責組織施工檢查，驗收，監(jiān)督承包人的工程進度，工程質量，安全生產及按圖施工情況，材料領用情況及行政管理事務。10.4負責解決施工中存在或發(fā)生的技術問題。10.5負責施工圖紙會審，編制施工組織設計及總的工期控制計劃，審查承包人編制的詳細施工進度計劃和專項方案。10.6負責對承包人在安全，質量，工期，現(xiàn)場文明施工等方面的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反約定規(guī)定，發(fā)包人提出整改意見，督促承包人進行整改，承包人承擔造成的損失。10.7負責組織工程驗收工作。第十一條：承包人的權利和義務11.1承包人對與其確定勞動關系的作業(yè)工人必須認真審查，保證工人的政治素質，身體素質和技術水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過55周歲。11.2承包人需將其作業(yè)人員登記造冊（須寫明姓名，性別，年齡，工種，特殊工種證件及身份證復印件）。11.3在施工生產過程中，承包人必須保證作業(yè)人員相對穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員，服從發(fā)包人的統(tǒng)一安排。11.4承包人必須按施工圖紙，變更洽商進行施工。在施工中應注意成品保護、愛護使用發(fā)包人提供的機械設備及其機具。11.5承包人必須服從建委，安全站，質檢站，監(jiān)理，項目部等單位檢查。積極做好各項準備工作。11.6承包人應對作業(yè)工人進行安全生產，食品衛(wèi)生，交通安全等方面教育，自覺遵守發(fā)包人現(xiàn)場管理規(guī)定及各項規(guī)章制度。11.7承包人負責所有作業(yè)人員的“三險”。11.8承包人必須向發(fā)包人提供勞務公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，國家組織機構代碼證，項目經理證，技術員，安全員資格證書等管理人名單及作業(yè)人員身份證復印件，特殊工種操作證。第十二條：承包人違約責任12.1因承包人原因、造成發(fā)包人工期延誤或工程質量嚴重不符合要求時，發(fā)包人有權終止合同，并要求承包人在____日內退出施工現(xiàn)場，承包人必須無條件退出施工現(xiàn)場。發(fā)包人按其完成工程量75﹪辦理結算，余款作為發(fā)包人二次選擇承包隊伍的經費和因此造成的損失。12.2承包人未按發(fā)包人規(guī)定要求進場的施工人員，發(fā)包人有權要求承包人進行更換、調整，承包人無法調整時，發(fā)包人有權暫不安排施工任務（窩工損失承包人自負），并書面通知承包人，直至終止合同。12.3因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。第十三條：合同爭議的解決在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進行協(xié)商，協(xié)商不成向有關部門申請調解，當事人不愿意和解，調解不成的可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十四條：合同生效與終止本合同經雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。本合同在完成分包工作內容，保修期滿，結清工程結算尾款后即宣告終止。第十五條：本合同正本一式三份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，備案留存一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年勞務承包合同范例（二）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)_____管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關系、明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務。一、勞動合同期限1、本合同期限類型為固定期限合同;本合同有效期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1、甲方為個體私人單位，乙方同意根據(jù)甲方工作需要在甲方擔任_____崗位(工種)工作，并根據(jù)甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方愿意根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供乙方不斷發(fā)展的空間。三、勞動保護和勞動條件1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息由乙方自行安排。2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。四、勞動報酬1、甲方給乙方制定的工資標準為_____五、保險福利1、經過雙方協(xié)商，甲方給予乙方的工資已經包括國家規(guī)定購買的“五險一金”在內，所以乙方的“五險一金”由乙方自行購買。2、乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，需安排乙方相應的時間輪休。六、勞動紀律1、乙方應遵守甲方依程序制定的規(guī)章制度;遵守勞動安全衛(wèi)生，工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀律和工作紀律，甲方可依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除