人員安全與防范制度第一章總則第一條為了確保企業員工的人身安全和資產安全，防范各類安全事故的發生，保障生產經營的正常進行，訂立本《人員安全與防范制度》。第二條本制度適用于企業全體員工，包含正式員工、臨時工、外包人員等，以及企業所在的生產經營場合。第三條本制度的宗旨是：安全第一，防備為主，綜合整治，責任明確，整體推動。第二章安全責任第四條企業安全生產管理委員會是企業安全管理的最高決策機構，負責訂立和審核本制度，并對執行情況進行監督和檢查。第五條企業應設立安全員工服務部門，負責組織實施安全教育培訓、安全管理制度宣傳、事故隱患排查整改等工作，并充分發揮工會、團委等組織的作用。第六條企業各級管理人員應當履行安全生產責任，確保員工的人身安全和資產安全，訂立和實施安全管理制度，加強對員工的安全教育和培訓，做好事故隱患排查和整改工作。第七條員工是企業安全生產的主體，應當嚴格遵守本制度和各項安全管理制度，加強安全意識，樂觀參加安全管理，自動報告安全隱患，搭配安全檢查和事故調查工作。第三章安全教育和培訓第八條企業應定期組織員工進行安全教育和培訓，內容包含但不限于：安全意識培養、應急逃命知識、消防知識、勞動保護知識等。教育和培訓形式可以包含講座、培訓班、演練等。第九條員工入職時，企業應對其進行安全培訓，確保其了解本制度和相關安全管理制度。對于特種工種人員、高風險崗位員工，應進行專項培訓。第十條企業應定期組織安全知識測試和技能演練，對員工進行考核，合格者發放證書或嘉獎，不合格者進行挽救培訓并布置復測。第四章安全防范措施第十一條企業應建立健全安全生產管理制度，包含但不限于：安全生產責任制度、隱患排查整改制度、安全檢查制度、事故報告制度、應急預案制度等。第十二條企業應加強安全設施建設，包含但不限于：安全出口標識、消防設備、安全防護用品、安全通道、安全警示標識等。設施設備應定期檢查維護，發現問題應及時整改。第十三條企業應建立健全安全生產風險評估和管控機制，對各類風險進行評估，訂立相應的安全掌控措施，做到防患于未然。第十四條企業應加強對外來人員的管理，嚴格核對身份信息，限制其活動范圍，確保其安全。外來人員進入生產經營場合前，應進行安全教育和培訓。第十五條企業應建立健全事故應急預案，明確各級責任和應急措施。預案包含但不限于：火災、自然禍害、環境污染、事故傷亡等。應急演練應定期組織進行，發現問題應及時改進。第五章安全檢查和事故處理第十六條企業應定期組織安全檢查，發現安全隱患應立刻整改。安全檢查結果應及時通報相關部門和人員，并訂立整改措施和時限。第十七條企業應建立健全事故報告制度，對事故發生應及時上報，并進行調查，查清事故原因和責任，并及時采取相應的挽救措施。第十八條對于發生事故的員工，企業應及時進行傷亡賠償，并供應必需的救助和幫忙。對事故責任人應依法追究其責任。第十九條企業應建立安全事故統計和分析機制，定期匯總安全事故情況和隱患整改情況，及時進行分析研究，總結經驗教訓，提出改進措施。第二十條對于嚴重違反安全管理制度，或者因疏于安全防范而造成嚴重后果的人員，企業有權采取相應的紀律處分，甚至解雇其勞動合同。第六章附則第二十一條本制度由企業安全生產管理委員會負責解釋，并依據實際情況進行調整和完善。第二十二條本制度自發布之日起執行，之前訂立的相關制度與本制度不全都的，以本制度為準。