第6頁共6頁2024年勞務合同協議范本甲方：(雇主)乙方：(雇員)身份證號：甲、乙雙方經友好協商，就甲方雇用乙方到_____籍雜貨船_____輪工作一事達成如下協議：一、乙方的服務期限乙方的服務期限____個月(自登船之日起至離船之日止按實際天數計算，如服務期滿而船在國外，則合同期應延長至本航次結束為止或甲方認可的允許離船的港口為止)。二、勞務內容、要求甲方雇用乙方擔任_____職務，登船地點：_____，登船時間：____年____月____日。三、船員條件和證件1、乙方應保證自己的技術、能力和身體條件滿足上述船舶的要求，持有并保證符合船舶航線所要求的各種有效證件(有效海員證、船員服務簿、海員專業訓練合格證書、健康證書和預防接種證書、有效船員適任證書和或GMDSS證書、出境證)，并承諾乙方沒有隱瞞和未了的民事、刑事案件。2、乙方的外籍證書，由甲方代為辦理，如合同期滿，費用由甲方全部承擔;如未完成合同，則費用由乙方按比例承擔。四、船舶航行區域1、船舶航區：_____航區。2、該輪處于正常適航的情況下，根據船東要求，可以航行于符合船舶證書規定的全世界各國家和地區(戰區、戰爭危險區、染疫區除外)的任何安全港口。3、若船東因營運需要，該輪航行到戰區、戰爭危險區、染疫區時，除船員的月薪領薪加倍支付外，甲方還應向保險公司增加100%的投保金額，所需費用由甲方負責。4、戰區、戰爭危險區、染疫區的界定：按國際慣例由船東互保協會公布及世界公認為準。五、乙方的薪金、伙食、勞務費及支付方式1、乙方的工資為每月____元人民幣(包括基本工資、休假工資、固定加班費、節假日加班費、國內各類社保金全額)，當月工資由甲方在下月____日前發給乙方。2、乙方在船工作期間的伙食標準每人每天/____美元，伙食費由船上集中統一管理，合理使用(在國內跟船和修船期間按國內航線伙食標準支付伙食費)。3、船員交接當天的伙食費和工資各按半天計算。4、勞務費按船舶實際情況規定。5、乙方在船工作期間，為了更好地維護和保養船舶，甲方要求船員擴大修理項目，可根據實際情況發放一定數額的獎金、勞務費給在船船員。乙方不得無理索要或借故拒絕工作，否則視為違約行為。六、船員勞務保護1、乙方在船服務期內的勞動保護用品，如安全帽、手套、衛生紙、肥皂、茶葉、清涼飲料等由甲方按規定負責發給。2、船舶急救醫藥用品由甲方按國際有關規定給船上配備。七、保險1、乙方上船期間，甲方為乙方投保意外險，如乙方發生傷、病、殘、亡時，乙方享受的賠償標準應按甲方所投保的保險條例的規定辦理(最高賠償額為五萬美元)。甲方將根據上述保險條款的約定代表乙方向船東互保協會索賠，賠償金在扣除有關合理費用后，由甲方轉乙方親屬或乙方本人。2、如乙方在境外死亡，將由甲方負責按國際慣例妥善處理。八、雙方的權利和義務1、甲方須維護乙方在外派期間的合法權益，不得無故取消勞務合同。2、乙方在外派期間應維護甲方的信譽和利益，必須遵守船員守則，不得違反甲方所在國和船舶所到國的法律、法規、法令等。3、乙方在船工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方指令，執行運輸安全生產任務，維護甲方利益，盡職盡責，如因乙方不稱職、違反操作規程造成停航等其他重大責任事故，甲方有權追究其經濟及法律責任。4、乙方在船服務期間如表現不好、不能勝任其本職工作、或發生違法違紀行為，甲方有權調換船員，并要求乙方離船，而且產生的一切費用(包括路費、住宿、代理等)由乙方自己負責，甲方有權扣發一定費用。5、如因乙方個人原因要求提前離船，須事先書面向船舶領導提出申請，在征得甲方同意后，甲方派出接替人員上船并辦妥交接手續后方能離船，產生的一切費用(包括路費、住宿、代理等)由乙方自己負責，甲方有權扣發一定費用。6、因乙方故意行為造成自身傷亡或犯罪行為(包括打架斗毆)造成嚴重后果，責任自負。如因此給甲方或租船人造成的經濟損失，由乙方及家屬負責賠償。7、乙方在船期間如發生偷、私渡行為，則由乙方及家屬承擔一切經濟及法律責任。8、乙方上船前如故意隱瞞曾患心臟病、肺病、糖尿病、腎臟疾病、精神病等慢性病，體檢時未發現，但在服務后因此而不勝任本職工作，或因舊病復發導致被提前遣返或引起其他嚴重后果應由乙方本人負責承擔一切責任。9、合同期滿時，除非經甲方同意，乙方必須待交接清楚后，方能離船。否則，乙方私自離船行為將視為違約。九、合同的變更、解除1、乙方如違反合同規定，甲方有權提前終止合同。2、甲方連續____個月未按合同約定向乙方支付工工資的，乙方有權提前終止合同。3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，簽約雙方必須履行，不得違約。十、甲、乙雙方認為有必要另行約定的其他事宜1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。甲方地址：_________________________________________。乙方地址：_________________________________________。十一、糾紛解決方式凡因履行本合同發生的任何爭議，雙方可協商解決，協商不成的，可向____人民法院提起訴訟。十二、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，經雙方簽字即刻生效。甲方：(簽章)聯系電話：簽約日期：____年____月____日乙方：(簽字)聯系電話：2024年勞務合同協議范本（二）甲方：__________乙方：__________為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，并達成安全無事故的目標，鑒于企業的實際狀況，經雙方平等協商，特此簽訂本協議書，以資共同遵守。一、雙方的責任與義務(一)甲方的責任與義務1.自____年____月____日21:40起至比賽結束（即____年____月____日18:00），甲方需為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境，確保乙方在人身安全無虞的條件下參與比賽。2.在上述時間段內，甲方負責對乙方進行詳盡的賽前培訓與安全細則教育，以保障乙方在參賽期間的安全。3.甲方應依據乙方崗位的具體需求，按照國家規定向乙方提供必要的比賽防護裝備。4.甲方主動承擔乙方在上述時間段內因任何原因發生的安全事故責任。5.若涉及甲方派車接送乙方，甲方需在每次上車前集合時確認乙方到場情況，確保無誤后方可發車。6.甲方務必在比賽結束前（即____年____月____日18:00前），明確告知乙方獎金與證書的發放時間、方式及地點。(二)乙方的責任與義務1.乙方需按時抵達甲方指定的比賽地點，并接受甲方在比賽期間的檢查。2.乙方應按照相關的規程、規范、標準及甲方的安全技術要求進行比賽，嚴禁違章作業與野蠻操作。乙方應積極參與甲方組織的賽前培訓及安全細則學習，并做好相應記錄，或雙方協商進行賽前安全指導。3.乙方在比賽期間應服從甲方的管理，嚴格遵守比賽規則。4.若乙方在比賽期間發生傷亡事故，應及時通知甲方并配合處理。甲方將按照國家政策規定全權負責處理賠償事宜，乙方無需承擔任何費用。二、違約責任1.因比賽原因導致的罰款，由甲方及責任方全額承擔。2.在工作區域外發生的治安案件責任及費用，由乙方及責任方承擔，甲方不承擔任何相關費用。三、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決。四、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。五、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________日期：____年____月____日2024年勞務合同協議范本（三）甲方：__________乙方：__________一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含試用期30天。本合同期滿，若雙方未正式以書面形式續約，則雙方勞動關系自然終止并解除。二、工作內容1.甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工。甲方有權根據工作實際情況調整乙方的職務或工種。2.乙方應嚴格遵守并執行甲方制定的崗位職責和流程要求，確保按時完成本職工作；同時，需積極響應并執行甲方的指示、命令及隨時分配的工作任務，以達到甲方崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬將按照甲方確定的工資分配方式和工資水平進行發放，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。2.甲方應于每月____日前發放乙方上月的工資，且不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀律1.甲方將根據經營需要，建立和完善各項規章制度，明確崗位職責，并向全體員工公布。2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度；遵循生產工藝流程、操作規范和工作規范；愛護甲方財產；遵守職業道德；積極參與甲方組織的培訓活動；不斷提高思想覺悟和管理技能。五、合同的變更、續訂、解除及終止1.勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。2.甲方因調整生產、銷售管理任務或部門職能安排，需與乙方協商變更或解除本合同的，應經雙方協商一致后執行。3.乙方存在以下情形之一的，甲方有權隨時解除勞動合同，且不承擔任何經濟補償或違約責任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告的；(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；(5)《勞動法》及甲方《經營管理制度》規定的其他可以解除勞動合同的情形。4.乙方在以下情形下，有權解除勞動合同：(1)在試用期內；(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方若未按照約定提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的，均視為乙方違約。甲方有權依法追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔合同約定的違約責任。若違約金不足以彌補乙方給甲方造成的損失（如培訓費、福利費、商業秘密損失等），甲方有權繼續要求乙方進行賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項1.甲方根據工作需要，在節假日期間仍需正常生產經營的，乙方應服從甲方的安排，并可按照相關規定領取加班費。2.實行定額工資的甲方員工，其薪資由基本工