某醫(yī)療儀器公司運營方案_第1頁
某醫(yī)療儀器公司運營方案_第2頁
某醫(yī)療儀器公司運營方案_第3頁
某醫(yī)療儀器公司運營方案_第4頁
某醫(yī)療儀器公司運營方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

某醫(yī)療儀器公司運營方案*********科技有限公司運營方案2012年3月3日任曉鋒前言21世紀企業(yè)之間的競爭,實際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化,是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn),是一個企業(yè)文明程度的反映,也是知識形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。沈陽***自創(chuàng)立以來,已經(jīng)積淀了一定的文化底蘊,但面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰(zhàn),要想在激烈的市場競爭中取勝,把企業(yè)做大做強,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。文化的核心是組織成員共同信奉的一些價值觀,來自于成員的共同經(jīng)歷。企業(yè)文化是一個從載體到本質(zhì)、從表層到本質(zhì)的體系,操之過急,員工接受程度有限,效果差;行動過于緩慢,影響企業(yè)發(fā)展的需要。路要一步步走,仗也要一點一點打。所以,我們公司要想有一套系統(tǒng)完善的企業(yè)文化,靠得是我們大家共同的努力的維護。公司文化建設(shè),要避免命令性的“決策——執(zhí)行”的方式,而應(yīng)采取宣傳、引導(dǎo)員工自覺參與、自我約束、自愿接受、平行推進且高度透明的方式,必要時可以采取一定激勵方式來引導(dǎo)和控制組織員工的活動,最終形成員工的自覺意識與共識的文化。無規(guī)矩不成方圓,國有國法,家有家規(guī)。一個公司的運營,就像是軍隊行軍打仗一樣,軍紀是否嚴明,直接決定著這支軍隊的戰(zhàn)斗力強弱。但是特別要強調(diào)的是:企業(yè)文化的目的不是要來約束人員的,而是使全員精神文化更具凝聚力,讓我們所有人能“力往一處使”,讓我們的企業(yè)得到更好、更快的發(fā)展。第一部分,企業(yè)文化篇實施的原則:“以人為本、講求實效、重在領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)運作”。以人為本。以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業(yè)最寶貴的資源。企業(yè)員工不僅是企業(yè)的主體,而且還是企業(yè)的主人,企業(yè)要通過尊重人、理解人來凝聚人心。來極大地調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)的管理更有凝聚力。講求實效的原則。進行企業(yè)文化建設(shè),要切合企業(yè)實際,符合企業(yè)定位,一切從實際出發(fā)。有些其它企業(yè)的企業(yè)文化及形象是好,但有的根本不適合我們沈陽***,我們雖然經(jīng)歷了十幾載的歲月,但是,我們現(xiàn)在畢竟還不是足夠強大。所以,我們的企業(yè)文化管理,要盡最大的得到多數(shù)人員的認可,一定要注意的是“穩(wěn)”。這樣才能讓這個“企業(yè)文化”為我們的企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)服務(wù)。重在領(lǐng)導(dǎo)的原則。這里的重在領(lǐng)導(dǎo)是以身作則的意思。而非“命令——執(zhí)行”的套路。管理領(lǐng)導(dǎo)者,都應(yīng)明確自己的角色定位,承擔起應(yīng)負的責任,并善于集中群眾的智慧,調(diào)動起全體員工的積極性、創(chuàng)造性,依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設(shè)。一個好的軍隊不是將軍有多強大,而是士兵們有多強大。一個好的將軍不是一定要強于所有的士兵,而是能將所有士兵的強項都使其得到有效的發(fā)揮。系統(tǒng)運作的原則。企業(yè)文化建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作,它是一項龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,決不能憑空想象一蹴而就,要樹立“打持久戰(zhàn)”的理念。明確總體目標和階段性目標,管理層應(yīng)該做什么、怎么做,實踐層應(yīng)該做什么、怎么做,只有上下努力同心,協(xié)調(diào)運作,才能把企業(yè)文化建設(shè)好。企業(yè)文化特色。(一)、企業(yè)名稱:沈陽***科技有限公司。(二)、企業(yè)文化(待定)1、企業(yè)使命:2、企業(yè)目標:“打造耳醫(yī)學醫(yī)療儀器第一品牌”3、價值觀:“以誠取信,以信立業(yè)”4、人才理念:“德行并重”5、市場理念:“品質(zhì)是市場的奠基石”6、服務(wù)理念:“追顧客之所需,超顧客之所求”7、個人修養(yǎng):“誠信、睿智、仁義、禮讓”8、廣告口號:“以效果打造醫(yī)療之尊”9、企業(yè)標準色:三,市場分析。——SWOT分析方法。(一)內(nèi)部市場優(yōu)勢:所謂優(yōu)勢就是特點、區(qū)別點。在市場大的環(huán)境下分析出我們所處的有利位置,就像一個人一樣,知道了自己的特長和過人之處,那么,這就是我們最大的財富。1,以“耳醫(yī)學”為理論依據(jù)、文化底蘊的醫(yī)療產(chǎn)品。現(xiàn)市面醫(yī)療儀器的理論支撐點大多是中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學說、五臟學說、陰陽五行學說以及西方紅外線、電磁學說等等;而治療部位也大多是足五臟全息反射區(qū)的、手、背,而利用耳的極少,并且依據(jù)“耳醫(yī)學”的產(chǎn)品極少,而我們的儀器的耳醫(yī)學學說,可以把中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學說、五臟學說、陰陽五行學說以及西方紅外線、電磁學說全都融入其中。這就形成了“面的全面性,點的突破性”優(yōu)勢。可以說,我們是擁有著極大的先驅(qū)優(yōu)勢。這樣,相對于其它同類企業(yè),我們更具備提前打開市場的優(yōu)勢。所以,“耳醫(yī)學”這張牌我們應(yīng)更好的加以包裝。2、集“查病、治病”為一體。醫(yī)療保健市場中,調(diào)病的保健品、治病的藥品、千奇百怪的儀器數(shù)不勝數(shù)。那么我們就從治病和查病兩點來進行分析。第一,治病。藥品和保健品都是針對的都是“治病”這一方面,可以說對于“治病”這點,我們只有針對藥品的“是藥三分毒”和“毒、副作用”“消費高、消耗大”來體現(xiàn)優(yōu)勢。而其它同類治療儀對于“治病”這一點,我們的優(yōu)勢體現(xiàn)在“時效性”和“分類、加強”等方面。(“分類、加強”——即為針對某類病加倍使用我們儀器的某項治療方法。從而使得具有突出點,顯得更加的專業(yè),其實總體下來,針對的還是一體多病。)這樣就避免了現(xiàn)在市場上的“包治百病”的信任危機,又極大的擴大了有效客戶群體。第二,查病。而針對“查病”這點藥品和保健品做不到,而其它各類儀器具有。但是其它查病儀器查病過于單一和重復(fù),大多是針對手、足、脈、血等等。針對于耳的全息反射區(qū)的極少。這點,我們可以針對耳的反射區(qū)更敏感、更全面,而且我們完全可以從中醫(yī)耳醫(yī)學文化為突破點。等等。(二)內(nèi)部市場劣勢:我們公司在市場環(huán)境下走過了十幾載的風風雨雨,經(jīng)歷了無數(shù)的考驗。但是,中國的現(xiàn)有客戶人群基數(shù)無太大變化。已經(jīng)有很多品牌在這里攻城掠地多年,市場競爭異常激烈。就沈陽而言,60歲以上的中老年人群為122.9萬人,可是有價值的客戶資源中,大多已使用了其它同類產(chǎn)品,所以,我們不是在開發(fā)資源,而是在搶資源,因此我們的難度極其的大。而且我們的公司運營模式還不盡完善,終端銷售人員的業(yè)務(wù)能力也不是很強,我們的終端市場的工作人員也極其有限。這都是將是我們的一大挑戰(zhàn)。(三)外部存在機會:現(xiàn)在正是保健品行業(yè)的信任危機之時,絕大多數(shù)的保健品企業(yè)已被揭開了虛假的面具。銷費者也漸漸的意識到了保健品的夸大宣傳,已經(jīng)大大的減少了對保健品行業(yè)的信任度。與此同時,醫(yī)院醫(yī)藥行業(yè)的量販式模式銷售、種種藥品暴利內(nèi)幕暴光、頻頻的醫(yī)療事故、醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)術(shù)缺乏和看病檢查費用的昂貴,以及無腦的程序化檢查模式。也使得消費者極其無柰和逆反。也就意味著,1,從終端客戶從群的角度來分析,市場環(huán)境為我們空出了大量的有效資源,所以說給我們提供了大量客戶人群的機會。2,從醫(yī)藥保健品代理商角度來看待,大量的代理商、經(jīng)銷商也在尋找著其它的產(chǎn)品來代替其原有的保健產(chǎn)品。但是他們對醫(yī)療行業(yè)的認知度和現(xiàn)在有顧客資源又使其很難成功轉(zhuǎn)型為其它類行業(yè),他們的現(xiàn)有的大量顧客資源也讓他們舍不得、放不下。所以,放棄了保健品,而選擇經(jīng)銷代理醫(yī)療儀器,是必然的選擇。由于我們運營模式代理商是我們的重要生存來源之一,所以,這也意味著市場又為我們提供了一批饑渴難耐經(jīng)銷、代理商的機會。(四)外部存在威脅:1,也正是上一條中的機會,也給其它醫(yī)療儀器行業(yè)提供了機會,所以,這也從另一角度大大的加大了治療儀器的競爭力度,而且是更加激烈。所以同行業(yè)的威脅加大了。2,極大多數(shù)消費者“一桿子打翻一船人”,對于保健品的信任危機也轉(zhuǎn)到了醫(yī)療器械上。所以,信任度威脅也加大了。3,由于,有很多治療儀的功效并不高,但是他們的宣傳力度和效果卻是夸張的很,而且現(xiàn)在很多專賣店采用了“托”,而消費者卻不知道情,所以說競爭力度產(chǎn)生了威脅,而且有的企業(yè)的“坑、騙”,也使得我們失去了很多市場。4,很多企業(yè)虛假的編造了企業(yè)名頭,什么“人民大會堂”“什么這個名人那個名人”等等,而在消費者眼里,這是“有據(jù)可察,無證可考”的東西,很難分辨真假,使得我們真的東西反而沒有人家大氣。所以,這也是很大的競爭威脅。5,市場競爭殘酷,先入者擁有不可替代的先入優(yōu)勢。有些消費者已被有些產(chǎn)品“洗腦”得十分嚴重,其它產(chǎn)品已經(jīng)無法替代。第二部分,專賣店醫(yī)療保健產(chǎn)品專賣店營銷模式已經(jīng)被市場驗證是可行并且具有光明前途的重要模式之一。醫(yī)療保健產(chǎn)品專賣店市場的逐漸成熟,可以說某種程度上預(yù)示著醫(yī)療保健產(chǎn)品——這個曾經(jīng)倍受詬病的行業(yè)也將逐漸走向成熟和穩(wěn)定。我們無法統(tǒng)計有多少企業(yè)在以專賣店的形式在經(jīng)營,或者以專賣店的名義在招商。但無論如何,我們對于有了專賣店醫(yī)療保健產(chǎn)品,它的銷量都很可觀。同時我們也要警惕,專賣店本身作為一種市場形態(tài),也可能被錯用和誤解。尤其是在非法傳銷基礎(chǔ)上發(fā)展起來的保健品專賣店加盟,很可能會成為保健品行業(yè)的又一個陷阱而承受懷疑與責難。無論是對于想要操作保健品專賣店的企業(yè)還是要加盟保健品專賣形式的個人,認清這個市場和自己的資源,才能減少風險,避免因?qū)κ袌霭盐詹蛔恪=?jīng)營具體預(yù)算。實體店運營策略。店周環(huán)境。根據(jù)不同形式的專賣店,具體要求可能有所不同,但一定要把握幾個重要原則:1、店面所在街面要是社區(qū)主要商業(yè)街面。千萬不要靠近五金建材修理大排擋等高噪音高污染的店面旁。也不要在燈光昏暗的洗頭按摩房旁。2、店面靠近公交站點或明顯標志物旁。至少要保證方圓3公里內(nèi)的居民都能夠很方便的找到店面。有的社區(qū)商業(yè)街面可能只是一條主街,長度也不過幾百米,這種情況下就不必強求了。3、店門前一定要干凈整潔,能夠讓顧客順利通行。有些地方的街面店主們都喜歡在門前的人行道上堆放一些雜物,以擴大自己店面的空間使用率。對于醫(yī)療保健品專賣店來說,這是極不可取的。凡是銷售要入口的東西,只有盡可能地把門前整理的干凈清爽才能讓顧客放心的來選購。4、專賣店盡量不要使用二層以上,因為我們的顧客人群是中老年人,上樓對于有些一體多病的老人是極其不方便的。特別是我們的***,因為是體驗儀器,顧客在店內(nèi)時間較長,而不像快速消費品,買完就離開了,而我們不是。并且,洗手間也盡量使用方便。二、專賣店的工作人員安排情況店長(講師):1人講師:1~2體驗檢查人員:3~4人(要具備一定的勾通能力和應(yīng)變能力,可由銷售人員補充)主持人及到店接待人員:(可為店內(nèi)后勤工作人員)1人銷售業(yè)務(wù)人員:(要根據(jù)平時到店人數(shù)而定,基本標準為:1個工作人員對5~8位新顧客,甚至更少。)三、實體店運營策略(一)提高進店人流量的具體方法(即新人采集)每日新顧客的到店量直接決定著銷量情況。所以,此環(huán)節(jié)十分的重要。專賣店的布局要遵循一定的格局,使人具有特殊的心里感覺,讓人無論從店面還是店內(nèi),都有一種氛圍,或是醫(yī)院顯得很專業(yè);或是中藥店顯得很正規(guī);或是大家庭顯得很親切、很溫暖;或是商場顯得很大氣;或是文化娛樂中心顯得很輕松快樂;或是商品促銷活動現(xiàn)場顯得很緊張。但無論怎么樣,都是一個目的,就是無論是公司還是專賣店,都要擁有自身的格調(diào)。1、門面裝飾:門頭標志醒目,店面燈光明亮,陳列視覺效果好,顯示特有的格調(diào)氣氛。2、宣傳廣告:優(yōu)點:1.范圍廣.(調(diào)頻的城鎮(zhèn)人群、中波的農(nóng)村人群)2.成本低.3.有效人群率高.多為一體多病的中老年人。電臺:4.時效性快。缺點:1.現(xiàn)場剌激銷售效果沒有。2.信服度低。可行方法:請講師,普講中華“耳醫(yī)學”公益知識。以公益帶動銷售,此為樹高度,場外電話帶地面(專賣店),實現(xiàn)“引進來”的效果。——此方法可中期后運作。終端(專賣店):新人收集:(1)、專賣店的銷售人員到小區(qū)宣傳欄、菜市場入口、公交站牌附近張貼海報;(2)、專賣店的銷售人員到小區(qū)、鬧市、菜市、辦公大樓在黃金時段發(fā)放宣傳單;(3)、游擊戰(zhàn)(走進小區(qū),現(xiàn)場會診),吸引顧客人群,體驗人員及感興趣顧客可發(fā)宣傳單,引導(dǎo)次日到專賣店體驗。(4)、利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、有線電視、廣播電臺等硬廣宣傳。(5)、以提供免費體驗(檢測疾病、新到店顧客免費體驗三天等)進行宣傳。3、口碑相傳:由于本產(chǎn)品并非快速消費品,很難形成“再購買”,所以,只能有效發(fā)揮老顧客的“裂變”效應(yīng),即“倍增”學原理。實現(xiàn)老顧客帶動新顧客的作用,使此有效資源得到充分利用。必要時可以以獎勵的方法來提高參與度和帶動力。到店后發(fā)放名片或形成購買后辦理會員卡等方便管理及提高知名度。4、造勢:制造耳醫(yī)學的醫(yī)學熱。具體方法再定。(二)提高進店成交量的具體方法(新顧客為未購,老顧客為已購)1、顧客到店后要進行登記,新老顧客要分開記錄,新顧客離店后要統(tǒng)一時間進行回訪,特別是首次到店顧客。切記,回訪時間一定要在當天,不可推遲,否則將可能失去此資源。2、店內(nèi)實施免費體驗活動,一定要強調(diào)出來,這是優(yōu)惠活動,而且有時間限制,具體時限再做分析。現(xiàn)有二個方略,一是新顧客免費體驗三天,老顧客為活動期間免費體驗;二是新顧客免費體驗三到七天,老顧客為三個月免費體驗。總之,新顧客的體驗時間不易過長,以免形成顧客的“僥幸”心理。3、提高顧客的信任感:門頭上標識質(zhì)量查詢電話、質(zhì)量監(jiān)督電話等;店名、品牌授權(quán)書、品牌背景墻統(tǒng)一明示;店面內(nèi)部擺設(shè)企業(yè)簡介、資質(zhì)證明、榮譽證書等;利用宣傳單頁,廣泛宣傳耳醫(yī)學科普知識。4、制定合理的活動政策:A、平時店內(nèi)購買無贈品,而在活動期間店內(nèi)購買產(chǎn)品將贈送贈品,贈品要實用及顯得貴重,如血壓計、血糖儀、或由公司再制出附加功能產(chǎn)品等等(贈品盡量印刷***企業(yè),以免為其它廠家做嫁衣)。B、店門內(nèi)、外設(shè)立宣傳版,或制做易拉寶。醒目標示優(yōu)惠政策,“為顧客把實惠帳算出來。”C、提供舒適的購物環(huán)境:保證室溫良好;陳列正規(guī),要有收銀臺和價格標簽;產(chǎn)品旁附功效卡,標明功效及適用人群;背景墻體現(xiàn)及店內(nèi)布局一定要符合一定的格調(diào),體現(xiàn)特有的氛圍,墻上有展示板。5、提供較好的服務(wù):洗手間盡量有二個以上而且出入方便,避免有高低不平的臺階,店內(nèi)特別要注意的就是防滑。設(shè)有飲水機,提供熱水。如果條件允許,可以批發(fā)些面包,提供給未使用早餐的顧客。可送貨上門或電話郵購;提供免費體檢;建立客戶檔案,記錄客戶情況,定期回訪,派送禮品等。(三)顧客拓展的具體方法設(shè)立會員制:老顧客采用轉(zhuǎn)介紹而增加會員積分制度,每個老顧客到店而領(lǐng)來了新顧客,則進行登記而增加一會員積分,如果被轉(zhuǎn)介紹顧客行成了購買,那么積分加2或3.會員積分數(shù)達到多少可兌換一些物品,甚至達到多少可以再兌換一倍治療儀,但需要的積分數(shù)至少要其努力一年以上或是形成二十臺以上購買數(shù)才可達到,而兌換時間不可以隨時,而是定期在月底或是月初。(四)專賣店現(xiàn)場工作流程:第一種 第二種講座前準備工作 講座前準備工作↓↓主持人開場白主持人開場白↓↓企業(yè)及產(chǎn)品宣傳短片文娛表演或游戲↓↓文娛表演或游戲企業(yè)及產(chǎn)品宣傳短片↓↓講師講座講師講座↓↓典型顧客發(fā)言典型顧客發(fā)言↓↓體驗咨詢體驗咨詢可根據(jù)實際情況增加的環(huán)節(jié):給顧客過生日:愉悅顧客,活躍會場氛圍,突出企業(yè)的親情服務(wù)。這項內(nèi)容不要提前公布,可以制造一個懸念以給顧客帶來驚喜。能對整場活動銷量起決定作用的是:專家演講典型顧客發(fā)言檢驗咨詢、促銷現(xiàn)場氣氛(五)店內(nèi)中醫(yī)耳醫(yī)學知識講座(分5步,講座內(nèi)容每日更新,但步路不變。)耳醫(yī)學高度,成就.講耳醫(yī)學,灌述中醫(yī)文化,多講些耳醫(yī)學醫(yī)案,提高高度。知識講座要突出中醫(yī)學,實事求是的講座內(nèi)容,保證真實的醫(yī)學知識。只有有了高度才會說服力,才會形成信仰。有了信仰才會擁有銷量。參照《百家講壇》。針法操作難度:古代著名針法、灸法大家的成因。(瘟疫、戰(zhàn)亂以及從小的醫(yī)學熏陶。與現(xiàn)在形成對比)現(xiàn)代中醫(yī)的假象及弊端(老年人特別感興趣)操作的難度、危險性。3.治療儀的出現(xiàn)。注重語言技巧,善于包裝,但要顯得不夸大,多講一些實用的效果表現(xiàn),當場找人互動,注意引導(dǎo),但要有度,勿過。4.生產(chǎn)難度。此為炒產(chǎn)品的質(zhì)量。(1.注重細節(jié),如有不合格銷毀.2.選材道地3.高級技術(shù)人員有限。——此方炒可貴性,現(xiàn)在僅有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論