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文檔簡介

工人的安全目標管理職責第一章總則第一條為了保障企業生產經營的正常進行，保護工人的人身安全和健康，提高工作效率，規范管理企業安全目標，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業全部員工和管理人員，包含工人、班組長、生產主管、安全主管等。第三條工人的安全目標管理職責是指企業為工人設置和管理安全目標，使其實現安全生產的目的，并對其進行監督和績效評估。第二章安全目標確實定第四條企業應依據國家法律法規、行業標準和安全生產標準，結合企業生產經營特點和工人崗位安全風險，訂立符合實際的工人安全目標。第五條安全目標應包含但不限于以下內容：（一）明確安全生產責任，規范工人崗位操作行為；（二）提升工人的安全意識，加強安全培訓和教育；（三）完善安全設施和工器具，減少安全事故的發生；（四）建立和完善安全風險評估和掌控機制；（五）訂立應急預案，提高應對突發事件的本領。第三章安全目標的實施第六條工人的安全目標實施應分階段進行。（一）階段一：目標宣貫1.宣傳公司安全文化，加強工人的安全意識培養；2.向工人介紹安全目標，并強調其緊要性和必需性；3.分發安全宣傳資料，提高工人的安全知識水平；4.定期組織安全培訓，提升工人的安全技能。（二）階段二：目標執行1.訂立工人的安全操作規程，確保操作規范；2.加強對工人的技術引導和操作監督，確保安全生產；3.常規檢查工人的安全措施和工藝流程，及時矯正欠妥作業行為；4.定期組織工人進行安全演練和應急預案演練，提高應對突發事件的本領。（三）階段三：目標評估1.建立工人安全目標考核指標體系，定期進行評估；2.對達標的工人進行嘉獎，激勵其連續提高安全生產水平；3.對未達標的工人進行安全培訓和引導，督促其改進不足。第四章安全目標的監督和績效評估第七條企業應設立安全目標監督專職部門，負責監管和評估工人的安全目標執行情況。第八條安全目標監督和績效評估應結合工人崗位特點和安全風險，采取定期檢查、隨機抽查、專項檢查等方式進行。第九條對于安全目標執行不達標的工人，應及時發現并采取適當措施，包含但不限于下列措施：（一）進行安全談話和教育，了解不達標原因；（二）訂立整改計劃，明確整改措施和期限；（三）加大督促力度，確保整改到位；（四）對于嚴重違反安全規定的工人，視情節輕重，予以相應的紀律處分，甚至追究法律責任。第五章附則第十條本制度的修改和解釋權歸公司負責人，修改和解釋應經公司負責人審批，并及時向全體員工公布。第十一條工人在執行安全目標過程中，如有新建議和問題，應及時向上級主管報告。第十二條本制度自公布之日起執行，并作為工人安全目標管理的依據。以上規章制度僅作為參考，具體實施過程中，還需依據企業特點和實際情

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