目錄

第一章投標函.....................................................6

第二章技術指標參數響應偏離表.....................................7

第三章主要商務條款響應偏離表...................................10

商務評審部分.....................................................12

第一章企業規模.................................................13

一、供應商基本情況表.........................................13

附：近3年財務審計報告.......................................14

第二章業績.....................................................14

一、近3年中標成交案例及同類項目案例.........................14

1**58270**6.....................................................................................................14

2、****人民檢察院勞務外包合同...............................22

3、********公共服務有限公司勞務外包.........................31

4、****人力資源服務有限公司..................................37

5、****速運有限公司.........................................40

第三章財務狀況.................................................43

第四章信譽情況................................................44

一、稅務部門對企業納稅信用的A級評價...........................44

1、2020年度納稅信用A級證明.................................44

2、2021年度納稅信用A級證明...............................45

二、在國家企業信用信息公示系統中無行政處罰記錄和未被列入經營異常名

錄的證明.........................................................46

三、近三年內投標人獲得的國家級榮譽及省級人力資源示范項目榮譽...48

技術評審部分.....................................................49

第一章“項目對接人”簡歷及相關證書、證明材料...................50

一、【醫院勞務外包服務】項目擬任項目經理(對接人)簡歷.......50

二、擬派項目對接人黨員證書...................................54

黨支部網頁截圖...............................................54

三、擬派駐項目堆積而持有相關人力資源專業資格證書...............55

勞動關系協調員證書...........................................56

附：參保證明.................................................56

四、項目對接人近三年擔任同類醫院勞務外包管理項目業績證明.......58

第二章團隊專業服務人員相關證書及證明材料.......................59

一、服務團隊人員證明材料(5人及以上持有人力資源市場從業人員資格證

書)...........................................................59

第三章擬外派用工人員學歷證書及崗位證書證明材料(學歷證書)......64

第四章質量控制.................................................81

一、質量管理體系認證文件.....................................81

二、環境管理體系認證文件.....................................82

三、職業健康安全管理體系認證文件............................83

第五章交接方案.................................................84

一、成立進退場小組...........................................84

二、與現任勞務外包公司交接方案...............................84

三、項目接管后的各項準備工作方案.............................85

四、合同期屆滿后交接過渡期方案及措施.........................85

第六章勞務外包管理服務方案.....................................87

第一節服務思路與策略........................................87

一、服務目標與宗旨.........................................87

二、服務管理策略...........................................87

三、服務質量體系保障.......................................89

四、服務核心優勢...........................................90

第二節外包服務整體設想.......................................91

一、人員外包服務主要運作過程...............................91

二、人員外包服務內容.......................................93

三、人員外包職責...........................................94

四、外包員工行為規范.......................................96

第三節人員外包的準備工作.....................................97

一、前期工作...............................................97

二、召開外包員工大會.......................................97

三、簽訂勞動合同...........................................98

第四節外包服務項目組織機構.................................100

一、建立項目組織機構的步驟...............................100

二、建立項目組織機構的要求...............................101

三、建立項目組織機構的重點...............................102

四、組織構架圖...........................................103

第五節人員配置...............................................103

一、人員配置的含義.......................................103

二、人員配置原則.........................................104

三、人員素質要求.........................................105

四、人員配備基本情況.....................................106

第六節人員的招錄...........................................110

一、招聘標準.............................................110

二、崗位配置.............................................110

三、招聘人員.............................................110

四、錄用手續.............................................110

五、合同、檔案管理.......................................110

六、入職前培訓...........................................110

第七節人員管理制度.........................................111

一、總則.................................................111

二、聘用與解聘..........................................111

三、管理職責.............................................112

四、績效考核與獎勵.....................................113

五、權益保障.............................................113

第八節勞務外包服務質量保障措施.............................116

一、建立監督檢查機制.....................................116

二、建立約束機制.........................................117

第九節勞務外包服務實施方案.................................118

一、提供人力法律咨詢服務，為企業提供綜合解決方案............118

二、解決用工糾紛...........................................122

三、巧用服務期與競業限制，留住優秀員工.....................131

四、勞動合同的續訂.........................................144

五、外包人員綜合管理制度...................................145

第七章員工培訓考核方案.......................................155

第一節外包人員培訓方案.....................................155

一、培訓安排.............................................155

二、企業培訓方案.........................................156

三、人力資源政策研修培訓.................................164

四、崗位技能培訓.........................................169

第二節員工的考核...........................................172

一、考核計劃安排.........................................172

二、考核實施方案.........................................173

第八章疫情防控方案...........................................177

一、指導思想.............................................177

二、工作原則.............................................177

三、防控措施.............................................177

四、工作要求.............................................178

第九章特殊情況保障方案.......................................179

一、國家或地方有關假日或突擊性檢查、參觀等情況保障方案...179

二、年度活動計劃.........................................179

三、遇甲方特殊情況，備1個月可先行發放墊付資金的承諾.....180

第十章薪資福利待遇方案.......................................182

一、為員工繳納社會保險...................................182

二、為員工發放薪資報酬...................................183

第十一章用工保障方案.........................................185

一、人員招聘.............................................185

二、簽訂《勞動合同》......................................188

三、人事檔案管理...........................................188

四、社會保險...............................................189

五、發放報酬...............................................189

六、員工離職降低方案.......................................190

七、穩定員工隊伍措施.......................................190

第十二章安全事故防范方案........................................197

一、制定完善的勞務外包作業管理制度.........................197

二、對外包單位進行安全資質審查...........................197

三、與采購單位簽訂專門的安全生產管理協議..................197

四、做好安全告知和技術交底.................................198

五、對外包作業人員進行安全教育培訓.........................198

六、用工單位與承包單位均制定完善的專項應急預案和現場處置方案。

..198

七、建立外包工作管理臺賬.................................198

第十三章資料對接方案...........................................199

第十四章保密方案...............................................200

一、保密制度...............................................200

二、保密措施...............................................201

三、責任與處罰.............................................202

第十五章投標供應商認為需要加以說明的其他內容...................203

不在中途隨意更換項目對接人的承諾書...........................203

第一章投標函

**********財務結算和物資采購供應中心(采購機構名稱):

我方參加貴部組織的20**-J**02-**1031、醫院勞務外包服務(項目編號、

項目名稱)招標采購活動，并對包號一(包號或貨物名稱)進行投標。

一、按照招標文件規定遞交投標文件正本1份和副本3份，電子版投標

文件1份。其中，《價格文件》3份單獨密封提交。

二、我方已完全理解招標文件的全部內容，自愿接受并執行招標文件的全

部條款。

三、本投標文件有效期自開標之日起180日內有效。

四、我方在參與投標前已仔細研究了招標文件和所有相關資料，同意招標

文件的相關條款。

五、我方聲明投標文件及所提供的一切資料和承諾均真實有效。由于我方

提供資料不實而造成的責任和后果由我方承擔。我方同意按照貴部要求，提供與

招標有關數據或信息。我方承諾完全按照投標書有關內容履約。

六、我方承諾自愿遵守、執行軍隊采購管理法規制度及政策規定。

七、聯系方式

聯系人：****電話：*******傳真：*******

地址：****市****區****公寓***號(商)4-1號(臨)

郵政編碼：****20

開戶名稱：********人力資源服務有限公司

開戶銀行：****聯合****銀行股份有限公司****支行

銀行賬號：*和***和水*

投標供應商全稱：(蓋章)********人力資源服務有限公司

法定代表人(或授權代表):(簽字)

20****年3月9日

第二章技術指標參數響應偏離表

項目名稱：醫院勞務外包服務項目編號：20**-**02-**031包號：一

頁碼/

投標書

序技術評審技術參數

評審項目偏離或資格備注

號要求響應

證明文

件

第二部分

一、服務要專業服務團隊人員5名以上(提專業服務團隊人

1正偏離9624名

求(一)總供近6個月參保憑證)員24名

體要求1.

本項目專用對接人1名，常駐醫

第二部分派駐項目經理(對

院辦公，具備企業人力資源師、

一、服務要接人)1名，具有

薪稅師、勞動關系協調員等相關129-13

2求(一)總相關證書，熟悉相無偏離

證書，熟悉勞動法及勞動合同7

體要求1關法律、法規及人

法，精通項目地法律法規及人才

才政策等

政策。

第二部分項目專用對接人中途不得隨意

一、服務要更換，如需更換須書面通知用承諾中途不隨意

3求(一)總工單位，用工單位同意后方可史換項目專用對無偏離295

體要求1.更換。接人。

第二部分承諾在項目地注

公司在項目地具備繳納社會保

一、服務要冊分公司，具備在

險資格，可以代繳五險一金，

4求(一)總無偏離176

且不得由第三方公司代繳。(提當地繳納社會保

體要求1.險和住房房基金

供承諾書或相關證明材料)

資格。

第二部分提供的輔助崗位人員分批次到輔助崗位人員能

一、服務要崗(詳見崗位表),能根據醫院分批次到崗，能根203-20

5無偏離

求(一)總安排完成工作。據醫院安排完成5

體要求1工作

第二部分提供各類人員的各項薪酬福利

提供分項報價，提

一、服務要待遇(工資結構表)分項報價，見報價文

6供年薪資金分配無偏離5

求(一)總按要求提供年薪資金分配承諾件

承諾書

體要求2書

承諾嚴格按照本

按本項目的服務要求和標準提

第二部分供服務，在人員離職時，應及時項目服務要求和

一、服務要招聘相關缺崗人員，保證無條件標準提供服務，在

人員離職時，及時

7求(一)總滿足用工單位用工保障需求。無偏離288

體要求9.招聘，保證無條件

(提供承諾書或相關證明材料)

滿足用工單位用

工保障需求

承諾自行承擔所

聘員工勞動合同

的簽訂、勞務糾紛

的處理等相關經

外包公司自行承擔所聘員工勞濟和法律責任，絕

動合同的簽訂、勞務糾紛的處理不拖欠工資，在員

等相關經濟和法律責任，不得拖工招聘、工資發

欠工資，在員工招聘、工資發放、放、保險福利等方

第二部分

保險福利等方面必須符合相關面符合相關法律

一、服務要

法律法規和用工單位的相關規法規和用工單位

8求(二)人無偏離276

定，用工單位有權督促外包公司的相關規定，用工

員管理4.

按時、按標準發放工資，發生獎單位有權督促我

懲事件應與用工單位及時溝通，公司按時、按標準

根據外包人員表現，由醫院和外發放工資情況，發

包公司協商處理實施。生獎懲事件應與

用工單位及時溝

通，根據外包人員

的表現，由醫院和

我公司協商處理

實施。

第二部分

工作過程中對安全隱患較大的

一、服務要

設備，如壓力容器作業設備應專實行崗前培訓，保262、

9求(二)人無偏離

人操作，上崗前培訓到位，取得證合格，持證上崗

員管理7.174

相關資質，日常做好維護保養。

承諾按國家、省、

市有關法規文件

按國家、省、市有關法規文件規

規定，負責做好員

承第二部分定，負責做好員工的計劃生育、

工計生、各種保

一、服務要各種保險、安全等管理工作。如

諾險、安全等管理工

10求(二)人因管理不善出現的違法違規事無偏離296

作，如因管理不善

員管理7,件，給用工單位造成損失，外包

出現各種違法違

公司應承擔全部責任。(提供承

規事件，給用工單

諾書或相關證明材料)

位造成損失，本公

司承擔全部責任

招標要求：

大專17人

中專13人

高中19人

實際到崗人員由用工單位按需

1第二部分提供擬定崗位人138-17

確定，提供擬定崗位表正偏離

1四、崗位表員情況5擬定人員

中持有：

本科16人

大專29人

高中4人

說明：

1.投標供應商應對照招標文件技術要求，逐條如實填寫所投產品的具體技術

評審參數，注明無偏離、正偏離或負偏離，并在備注中注明偏離的具體內容。技

術指標參數響應欄如果原文完全復制招標文件技術要求，作無效投標處理(服

務類要求提供承諾的除外)。有負偏離未如實注明的，將視為虛假投標。

2.投標文件不滿足招標文件技術要求中加注星號(“★”)的關鍵條款(參

數)要求，或加注星號(“★”)的關鍵條款(參數)無符合招標文件要求的產

品規格表、產品宜傳彩頁、技術白皮書、制造商官方網站發布的產品信息、說明

書等或檢測機構出具的檢測報告、服務內容承諾書等資料支持的(定制產品除外),

視為無效投標；

投標供應商全稱：(蓋章)********人力資源服務有限公司

法定代表人(或授權代表):(簽字)

2023年3月9日

第三章主要商務條款響應偏離表

項目名稱：醫院勞務外包服務項目編號：20**-**02-**031包號：一

頁碼/投

序標書或資

評審項目商務評審要求商務響應偏離備注

號格證明文

件

服務地點：浙江舟山

第二部分二、服務期限：自合同簽訂之日起

商務要求(一)1年。

1完全響應無偏離297

交付及地點交接過渡期：合同簽訂之日起

20天內，所配備人員及服務

全部到位

第二部分二、投標人應履行保密義務，不得

74(資格

商務要求(二)向第三方泄露招標人提供的簽署保密承

2無偏離證明文

保密要求技術文件等資料，并簽署《保諾書

件)

密承諾書》

合同履約保證金5萬元整，未

第二部分二、

按時提供服務或服務質量達

商務要求(三)

不到指定要求時，用工單位有

3付款及結算方簽署承諾書無偏離298

權解除合同，沒收合同履約保

式

證金，外包公司承擔影響軍事

行動的一切責任。

在合同期內，用工單位按月支

付外包服務費用，外包公司需

在每月25日前提前提供正式

發票及費用結算有關的所有

第二部分二、

資料給用工單位，提前與用工

商務要求(三)

單位溝通，用工單位有審核和

4付款及結算方完全響應無偏離299

修改權。經用工單位人力資源

式

辦審核確認后，根據實際到崗

人數及工作天數，提交發放方

案，由財務支付。雙方需認真、

嚴格地對費用結算資料進行

審核與確認。

合同執行期間必須長期保持

人員在位，如有人員離職，外

包公司需在離職人員提交辭

職報告之日起一個月告知用

工單位，如有缺崗，每缺1

人，按相關崗位規定的標準

第二部分二、總費用扣除，若連續三個月到

商務要求(三)崗不足85%(不含85%,以用

5付款及結算方工單位要求的到崗人數為計完全響應無偏離300

式算基數，崗位空缺不能超過

15天，超過15天視為不在

崗),從第三個月開始，除扣

當月應扣服務費外，用工單位

有權解除合同，外包公司需一

次性付給用工單位違約處罰

金為服務費用總額5%作為賠

償。

第二部分二、

外包人員工資必須在次月5

商務要求(三)

完全響應無偏離

6付款及結算方日之前發放，且實發工資不得274

式低于各崗位約定最低標準。

第二部分二，

商務要求(三)如遇特殊情況，外包公司須有

7完全響應無偏離273

付款及結算方先行發放墊付的資金。

式

商務條款主要包括售后服務、專利權和保密要求、交貨時間、地點與方式、

付款及結算方式等。有偏離的要具體說明。有負偏離未如實注明的，將視為虛假

投標。

投標供應商全稱：(蓋章)********人力資源服務有限公司

法定代表人(或授權代表):(簽字)

2023年3月9日

商務評審部分

第一章企業規模

一、供應商基本情況表

投標供應商

全稱******人、力資源服務有限公司

詳細地址浙江省****市****區****公寓16幢(商)4-1號(臨)

主管部門法定代表人**和*職務***經理

企業性質有限責任公司授權代表宋玲職務行政

郵政編碼****電話****傳真

********人力資源服務有限公司成立于二零一伍年四月，注冊資金

單位簡介

501萬,是從事大物流公司、住宅小區、賓館及商場、學校、工廠為

及機構

主的專業提供人力資源的公司。包括物業管理保潔服務等...

單位優勢我們擁有專業的顧問、不斷豐富的行業經驗。更專業、更規范、更節省成

及特長本開支!

生產工人人

職工

300人

總數工程技術人員人

自有資金萬元

流動資金來

1540萬元

單G

資金下

位銀行貸款萬元

概

況原值9.6萬元生產性萬元

固定資金性

資產質

凈值9.4萬元非生產性萬元

主要設施

設備情況

年度收入總額利潤總額稅后利潤負債總額

企業財2020年26963516.32275244.57267053.2735571883.89

務情況2021年29455261.27740325.16727097.3542087296.37

20**年14367373.52-1006236.79-1010574.3011682555.76

貨物上年銷售值

上年產量主要用戶

主要貨物狀名稱(萬元)

tJ

1兒

附：近3年財務審計報告。

上一年度1-12月征稅明細表

第二章業績

一、近3年中標成交案例及同類項目案例

項目名稱：醫院勞務外包服務項目編號：20**-**02-**031包號：一

項目內容

投標

用戶項目(包括同類項合同有效金用戶聯系人

序號簽訂日期文件

名稱名稱目，產品名稱、額(萬元)及電話

頁碼

型號等)

****醫院勞101-

1****醫院勞務外包292.82021.9.11404

務外包協議1**5670***104

****人民檢105-

****人民

2察院勞務外勞務外包10820**.3.11**58270**6

檢察院

包協議111

********宋總112-

健康驛站勞

3公共服務勞務外包15020**.6.251**85779**1

務外包115

有限公司0

****人力116-

倉儲工人勞………

4資源有限勞務外包40020**.1.1

務外包1**3094739*118

公司*

****速運倉儲工人勞本*

5勞務外包32720**.1.1119

有限公司務外包1**58178**7

合計1277.8

備注：

1.同類項目指本次招標的產品或同類產品，具體在評審標準中明確范圍。合

同有效金額是指合同中本次招標的產品或同類產品金額。

2.“頁碼”欄中填寫數據所在《報價文件》中的頁碼位置。

3.近三年以來銷售合同累計總金額最高的為基準業績(以提供的銷售合同、

銀行進賬單復印件或往來貨款結算證明為準，最多提供5份合同，超過5份合同

的，以投標文件中提供的先后順序，取前5份合同作為評審依據，合同復印件包

括但不限于：合同首尾頁、簽字蓋章頁、合同金額頁、產品信息頁),業績得分

=(供應商業績/基準業績)×標準分值

4.存在控股、管理關系供應商之間簽訂的合同無效。

5.投標供應商提供虛假合同的，按虛假投標處理。

6.市場滿意度評審項須后附使用單位書面反饋材料。

投標供應商全稱：(蓋章)********人力資源服務有限公司

法定代表人(或授權代表):(簽字)

2023年3月9日

附：勞務外包服務合同

1、****醫院勞務外包服務合同

■

第為自顯鄉節以

勞務外包服務合同

甲方：在限公組

聯系地址：(商)4號

乙方：主醫院

法定地球；19號

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，并按照平等互利。

協商一致的原則，甲乙雙方經友好協商，建立勞務外包合作關系，甲方根據

乙方要求提供卓陽萬生醫院醫輔崗位勞務外包服務。

一、合同期限

合同期額為：2021年9月1日至2023年8月31日止，合網期滿，如雙

方無異議，可就合同續簽進行協商，最多續簽2年，以此類推。如其中

一方提出終止本協議，需提前一個月以書面形式向對方提出，

二、外包服務條件及要求

1、依據乙方經營計劃和需求，甲方按照乙方要求提供相關勞務外包服務，

乙方向甲方支付費用。

2.甲方的外包服務人員必須具備以下條件，

1)外包服務人員須身體健康，有醫院體檢證明；

2)外包服務人員年齡須在48所歲以下，無疾病史，有相美崗位工作經

驗：

3)外包人員須提供無犯罪記錄證明：

4)乙方規定其他條件，并經乙方面試確認后上崗：

5)須達到高中及以上文化程度。

三、勞務外包崗位及人員數量。

崗位：醫疆崗，工作內容：根據Z本理相應圖位人員上崗，人

數：8人，

定務外包里務告以

四、甲方與甲方外包服務人員的關系

1、甲方外包人員是甲方轉用的人員。由甲方安排到乙方提供外包膽務，

外包人員的用工關系由甲方和甲方座用人員之間建立，由甲方和外包人員簽

訂勞動合同：所派人員的各類勞動爭議、糾紛、工傷、意外事件、生育、疾

病、自殘等，以及基于用工關系所產生的相關用人單位責任/雍主責任和一切

費用由甲方全額承擔。

2、甲方應與甲方外包服務人員簽訂勞動合同，明確兩方之間的責任、權

利。義務，明確甲方外包服務人員與甲方的用工關系。

五、外包服務人員的招錄與變更

1,外包服務人員由甲方負責按照本協議約定之條件組織指錄，也可由乙

方進行推薦，按照擇優的原則確定外包報務人員井由乙方負責錄用。

2、外包服務人員一經確定，甲乙雙方在《外包服務人員清單》上簽字、

蓋章，作為本協議的附件。

3、甲乙雙方按照本協議約定對所派的外包服務人員進行變更的，應相應修

改《外包服務人員清單》。

六。費用的構成。結算及支付方式

(一)乙方支付甲方外包服務費按如下標準執行：

1、內勤崗。5人，按照/人/月的標準向甲方結算。

2、導醫崗，10人。按19元/人/月的標準結算費用。

3、收費崗。9人。按照人/月的標準結算費用。

4、技術崗，11人，按照元/人/月的標準結算費用，

5、消毒工。2人。按照/人/月的標準結算費用。

6、其他崗。1人。按照6/人/月的標準結算費用。

費用合計：共計29七(大寫：貳佰玖拾貳萬搖

仟元整),已包含。

(二)結算及支付方式

1、結算方式和支付時間：甲方在每月日之前，根據上月的服務人

員考勤統計數向乙方發出付款通知(附服務人員考勤表),并提供符合稅法規

定的增值稅專用發票。乙方核對無誦后每月8日之前將上月服務費用

支付給甲方，甲方填于每月20日向外包服務人員足額發放工資。

2、本合同的費用以支票成轉賬方式結算。

甲方單位名稱：服務有限公司

甲方開戶銀行：(行石橋支行

甲方銀行賬號，20.

3、其他經雙方確認需支付的費用及支付的時間根據實際情況經雙方協商

后確定。

七、乙方的權利

1、乙方有權對甲方推薦的外包服務人員進行選擇，對所有的外包服務人員

留存信息，

2、乙方有權安排外包服務人員在乙方的工作崗位，監督、檢查、考核外包

服務人員完成工作狀況，并負責服務中的管理。

3、甲方的外包服務人員應遵守乙方依法制定的各項規章制度，如有違反，乙

方可以要求甲方根據甲方公司的管理規定進行處理。

4、外包服務人員有以下情形之一的。乙方有權立即將外包服務人員退回甲方；

(1)二次(含)以上不服從乙方工作安排：

(2)二次(含)以上違反乙方勞動紀律及乙方規章制度：

(3)工作失職，給乙方造成經濟損失：

(4)外包人員有其他違規違法行為，或被行政拘留的；盤

(5)外包人員因病、傷、殘無法正常上現的；

(6)外包人員有罷工、自殺等過激行為的；

5、乙方可根據生產經營狀況、隔離人員進駐情況向乙方退回數個或全部外包

服務人員，但應提前1個工作日以書面形式通知甲方。

6,甲方未按規定的時間，規定的要求提供給乙方外包人員，乙方有權要求甲

方期償，按延期到崗人員人數及天數支付賠催金，即346*人數*天數，

7、因甲方外包人員導致乙方經濟損失。所產生的全部損失由甲方承擔。

用務熱直服高

1。結算方式和支付時間：甲方在每月2_日之前，根據上月的服務人

員考勤統計數向乙方發出付款通知《附服務人員考勤表),并提供符合稅法規

定的增值稅專用發票。乙方核對無誤后每月8日之前將上月服務費用

支付給甲方，甲方須于每月20日向外包服務人員足翻發放工資。

2、本合同的費用以支禁或轉賬方式結算。

甲方單位名稱：服務有限公司

甲方開戶級行：(行石橋支行

甲方銀行賬號，20.

3,其他經雙方確認需支付的費用及支付的時間根據實際情況經雙方協兩

后確定。

七、乙方的權利

1、乙方有權對甲方推薦的外包服務人員進行選擇，對所有的外包服務人員

留存信息。

2、乙方有權安排外色報務人員在乙方的工作崗位，監督、檢查、考核外包

服務人員完成工作狀況，并負責服務中的管理。

3、甲方的外包服務人員應遵守乙方依法制定的各項規章制度。如有違反。乙

方可以要求甲方根據甲方公司的管理規定進行處理。

4、外包服務人員有以下情形之一的，乙方有權立即將外包服務人員退回甲方。

(1)二次(含)以上不服從乙方工作安排：

(2)二次(含)以上違反乙方勞動紀律及乙方規章制度：

(3)工作失職，給乙方造或經濟損失；

(4)外包人員有其他違規選法行為，或被行政拘留的；

(5)外包人員因病、傷、殘無法正常上崗的；

(6)外包人員有霧工、自殺等垃激行為的；

5、乙方可根據生產經營狀況、隔離人員進駐情況向乙方退回數個或全部外包

服務人員，但應提前1個工作日以書面形式通知甲方。

6,甲方未按規定的時間，規定的要求提供給乙方外包人員，乙方有權要求甲

方題償，按延期到崗人員人數及天數支付賠催金，即346*人數*天數，

7、國甲方外包人員導致乙方經濟損失，所產生的全部損失由甲方承捆。

應務共想展開9就

十一。其他

1、如果乙方違反本協議的定的內容，應內甲方支付查拾萬元的賠償金。

2.如果因乙方原因導致付款超過約定付款期，應向甲方支付滑納金，薄

的金的計算方式為：應付未付的費用x0.05%x退超天數(從的定付款期后的

次日起開始計算直毫付清款項日)。

3,甲乙雙方制定的規意別度及相關規定是本合網的附件，與本合同具網

等法律效力。

4、本協議理行過程中發生爭議的，由雙方協而解決，協育不成的，任何

一方可肉乙方所在地人民法院提起訴訟。

5、本協議條款