新年計(jì)劃錦集6篇×100cm），硬筆。

2、繪畫類：

內(nèi)容：健康向上，風(fēng)格工具不限。

尺寸：國(guó)畫三尺對(duì)開，其余畫種四開素描紙。

以上兩類作品上交時(shí)間：20xx年12月2日――12月16日。

作品展出、評(píng)審時(shí)間：20xx年12月17日――12月23日。

3、器樂類：

要求：樂器種類不限，民族樂器或西洋樂器均可，自選樂曲一首，時(shí)間為八分鐘之內(nèi)，自備樂器，演奏時(shí)背譜。

報(bào)名時(shí)間：20xx年11月24日――12月1日。

報(bào)名地點(diǎn)：405辦公室。

比賽時(shí)間：13周―15周。

比賽地點(diǎn)：校園電視臺(tái)。

三、學(xué)校“過(guò)圣誕、迎新年”大型聯(lián)歡會(huì)

形式：以給“過(guò)圣誕、迎新年”年級(jí)系列活動(dòng)中獲獎(jiǎng)學(xué)生頒獎(jiǎng)為主線，中間穿插歌舞、器樂、課本劇表演等節(jié)目，開展師生聯(lián)歡活動(dòng)，同時(shí)對(duì)學(xué)校20xx年英語(yǔ)節(jié)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

時(shí)間：20xx年12月24日下午14：00。

地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

新年計(jì)劃篇6

因?yàn)榫壏郑覀冏叩搅艘黄穑驗(yàn)楣ぷ鳎覀兘⒘斯竟ぷ鞯耐玛P(guān)系式的友誼，發(fā)展型小企業(yè)新年教育：樹立信心擺正心態(tài)熱愛工作。每一個(gè)人，隨著公司的發(fā)展而共同。從企業(yè)和員工的利益共同體出發(fā)，在新年里，通過(guò)統(tǒng)一思想、做到規(guī)范工作、達(dá)到執(zhí)行有力的目的開展這次務(wù)虛的教育，從以下幾個(gè)方面敘述

一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

公司的核心技術(shù)：水處理除氟技術(shù)，我們自己擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，國(guó)際領(lǐng)先的國(guó)家發(fā)明專利，在國(guó)家水利網(wǎng)、江蘇網(wǎng)、徐州日?qǐng)?bào)等重要媒體報(bào)道。

公司的主業(yè)：1、水處理核心技術(shù)除氟濾料產(chǎn)品

2、水處理除氟設(shè)備產(chǎn)品

3、PE塑料管材、管件

4、PE、PPR水路分水器

公司的主業(yè)業(yè)發(fā)展目標(biāo)：

1、除氟濾料：1000噸，實(shí)現(xiàn)銷售額1400萬(wàn)元。

2、除氟設(shè)備：水企業(yè)設(shè)備4套，實(shí)現(xiàn)銷售額200萬(wàn)元。家用款設(shè)備1000套，實(shí)現(xiàn)銷售額100萬(wàn)元。

3、管材管件：訂單式銷售，實(shí)現(xiàn)銷售額2600萬(wàn)元。

4、分水器：訂單式銷售，實(shí)現(xiàn)銷售額600萬(wàn)元。

以上三項(xiàng)，全部按年初設(shè)想的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的話，公司的20xx年的年銷售總額將達(dá)到4900萬(wàn)元，那么隨著水處理技術(shù)業(yè)務(wù)的拓展，三年內(nèi)達(dá)到銷售額1個(gè)億，將是一件非常有可能達(dá)到的目標(biāo)。20xx年的愿景目標(biāo)，就可以設(shè)立為1個(gè)億，公司的發(fā)展將走上一個(gè)新的臺(tái)階。

一個(gè)發(fā)展的企業(yè)需要優(yōu)秀的員工。

永冠優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)：1遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定和制度2熱愛公司3保守公司秘密4、努力學(xué)習(xí)鉆研自己的崗位技術(shù)5團(tuán)結(jié)協(xié)作6樂于奉獻(xiàn)等。

企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的需要，從培訓(xùn)、制度規(guī)范、管理等多方面培養(yǎng)提高員工的素養(yǎng)，適應(yīng)公司的發(fā)展的需要。

企業(yè)的理想和發(fā)展目標(biāo)，是員工工作的希望和動(dòng)力。

公司的理想：我們的目光是瞄準(zhǔn)第一，我們的思維不斷領(lǐng)先，我們的每一天都在尋找，創(chuàng)造屬于自己的機(jī)遇，不斷顛覆過(guò)去，大膽創(chuàng)想未來(lái)，做大做強(qiáng)，抗拒風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)為員工提供什么

1、企業(yè)為員工提供工作平臺(tái)、提供工作機(jī)會(huì)，提供施展才華的平臺(tái)。

2、企業(yè)為員工提供在崗位上學(xué)習(xí)成才、精通專業(yè)的機(jī)會(huì)，工作計(jì)劃《發(fā)展型小企業(yè)新年教育：樹立信心擺正心態(tài)熱愛工作》。

3、企業(yè)為員工提供一般生活的基礎(chǔ)，同時(shí)隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，達(dá)到為員工提供幸福勝負(fù)的目標(biāo)。

三、員工在企業(yè)位置

1、員工忠于企業(yè)、勤奮工作。

2、服從企業(yè)管理，服從制度，服從公司制定的管理體制。

3、保守公司的經(jīng)營(yíng)秘密。

4、努力學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

5、熱愛公司、熱愛工作，成為行業(yè)精兵。

四、員工與企業(yè)的關(guān)系

1、企業(yè)與員工是利益共同體。

2、企業(yè)是個(gè)大家庭，員工要有歸屬感。

五、制度學(xué)習(xí)

1、《永冠公司員工守則》，學(xué)習(xí)時(shí)間10分鐘

2、《永冠人事管理規(guī)章制度》，學(xué)習(xí)時(shí)間20分鐘。

六、其他公司精神借簽學(xué)習(xí)

電通公司10原則

1、事業(yè)是自創(chuàng)的，不是承襲的。

2、工作不應(yīng)是被動(dòng)的，而應(yīng)是自動(dòng)的。

3、大事應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，小事則屈己。

4、以困難的工作為目標(biāo)，則在努力的過(guò)程中必有所獲。

5、在競(jìng)爭(zhēng)中切勿”放棄”，即使失敗也不要這樣做。

6、要引導(dǎo)周圍的人、事、物，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者長(zhǎng)期合作以后，必能開拓一片天地。

7、要有”計(jì)劃”，若有正確的長(zhǎng)期計(jì)劃，在加以忍耐和努力，將會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的希望。

8、要有”自信”，若沒有自信，工作本身就會(huì)缺少動(dòng)人的力量，也會(huì)令你失去耐心。

9、要靈活，眼觀四面，耳聽八方。不可有一絲松懈。即使是在為人免費(fèi)服務(wù)時(shí)也應(yīng)當(dāng)賣力去做。

10、不要擔(dān)心摩擦，摩擦是進(jìn)步之母。若產(chǎn)生此顧忌，則是因?yàn)槟氵€不夠謙卑。

松下電器公司所遵奉的精神

1、”增產(chǎn)報(bào)國(guó)”的精神：”增產(chǎn)報(bào)國(guó)”列為本社的第一信條，乃是要我們從事產(chǎn)業(yè)者都知道本精神最為重要。

2、”光明正大”的精神：”光明正大”是做人處事的根本，缺乏此一精神，則無(wú)論有多大的學(xué)識(shí)才能也不足為模范。

3、”團(tuán)結(jié)一致”的精神：不論聚集了多么優(yōu)秀的人才，如果欠缺此一精神，就會(huì)成為烏合之眾，毫無(wú)力量。

4、”奮勇向上”的精神：”奮勇向上”是完成我們使命的源動(dòng)力，如果沒有真正奮發(fā)向上的精神，則必?cái)o(wú)疑。

5、”謙謙有禮”的精神：人類若無(wú)禮貌與謙讓之心，社會(huì)逼陷于混亂。恰當(dāng)?shù)亩Y節(jié)和謙讓的美德，可以美化社會(huì)、豐富人生。

6、”順應(yīng)同化”的精神：進(jìn)步、發(fā)展是人類的真理，若不能適應(yīng)同化，則難免遠(yuǎn)離社會(huì)大眾，失去成功的希望。

7、”感謝懷恩”的精神：”感謝懷恩”之念，給予我們無(wú)限的喜悅和活力。這個(gè)念頭可以克服所有的困難，也是導(dǎo)致真正幸福的根源。

七、培訓(xùn)后，各自要做的工作

根據(jù)的工作特