黑龍江哈爾濱勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：黑龍江哈爾濱XX科技有限公司

地址：黑龍江省哈爾濱市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：0531-xxxxxxx

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：黑龍江哈爾濱YY人力資源服務有限公司

地址：黑龍江省哈爾濱市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：0531-xxxxxxx

合同簡介：

鑒于甲方業務發展需求，需招聘一批具備專業技能的員工，甲方同意委托乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、人事代理等。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方作為一家在黑龍江哈爾濱地區具有較高聲譽的科技公司，為拓展業務范圍，提高企業競爭力，計劃招聘一批具有專業技能的員工。

2.乙方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有豐富的行業經驗和資源，具備為甲方提供優質人力資源服務的能力。

3.雙方經過充分溝通，一致認為建立合作關系有利于雙方共同發展，實現互利共贏。

二、合作內容

1.乙方根據甲方的招聘需求，為其提供合適的候選人，并協助甲方完成面試、錄用等環節。

2.乙方負責對甲方新員工進行培訓，使其盡快適應崗位要求。

3.乙方為甲方提供人事代理服務，包括但不限于員工檔案管理、社保公積金繳納、工資發放等。

4.雙方在合作期間，應保持密切溝通，共同解決合作過程中出現的問題。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同到期后，如雙方無異議，可續簽。

四、價格與支付條件

1.甲方按照乙方的服務內容和標準支付服務費用。

2.乙方向甲方提供的服務費用標準如下：

（1）招聘服務費：按候選人年薪的百分比收取，具體比例雙方協商確定。

（2）培訓服務費：根據培訓內容、時長、人數等因素，雙方協商確定。

（3）人事代理服務費：按照每人每月固定金額收取。

3.甲方應在收到乙方開具的發票后30日內支付相應服務費用。

五、履行期限

1.乙方應在合同生效后30日內，向甲方提供首批候選人。

2.乙方應在候選人入職后30日內，完成新員工培訓。

3.乙方應按照甲方的要求，及時辦理人事代理業務。

六、違約責任

1.若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。

2.若乙方未按照約定提供候選人或服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付相應違約金。

七、不可抗力

1.因不可抗力導致一方無法履行合同的，受影響方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。

2.受不可抗力影響的一方，應盡力克服困難，減少損失。

八、爭議解決

本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商無果的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十、附則

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：黑龍江哈爾濱XX科技有限公司

乙方（蓋章）：黑龍江哈爾濱YY人力資源服務有限公司

法定代表人/負責人：張三

法定代表人/負責人：李四

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力資源服務，以滿足甲方業務發展中對專業技能員工的需求。具體內容包括：

1.招聘服務：乙方根據甲方提供的招聘需求，為其推薦合適的候選人。

2.培訓服務：乙方負責對甲方新員工進行專業技能培訓，以提高員工的工作能力。

3.人事代理服務：乙方為甲方提供員工檔案管理、社保公積金繳納、工資發放等人事代理服務。

第二條定義

1.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的招聘、培訓、人事代理等相關服務。

2.候選人：指甲方招聘需求中指定的應聘者。

3.新員工：指甲方根據乙方推薦的候選人，經面試合格后錄用的員工。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務。

（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監督、評價，并提出改進意見。

（3）甲方有權在合同約定的范圍內使用乙方提供的員工。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、合法的招聘需求，并對招聘過程中的相關信息予以保密。

（2）甲方應按照約定支付乙方服務費用。

（3）甲方應配合乙方完成新員工培訓及人事代理服務相關工作。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方支付合同約定的服務費用。

（2）乙方有權根據甲方提供的招聘需求，自主篩選、推薦候選人。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方提供的招聘需求，為其推薦合適的候選人。

（2）乙方應確保候選人具備合同約定的專業技能，并對候選人的真實性、合法性負責。

（3）乙方應按照約定完成新員工培訓，確保員工能勝任崗位要求。

（4）乙方應按時為甲方辦理人事代理業務，確保員工權益。

（5）乙方應對甲方提供的招聘信息、員工信息予以保密。

（6）乙方應按照合同約定及時開具發票，并協助甲方辦理付款事宜。

雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守上述權利與義務，共同推進合作順利進行。如有違反，應承擔相應的法律責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本合同約定的服務內容、標準及以下支付方式向乙方支付服務費用。

（1）招聘服務費：候選人年薪的百分之十（10%）。

（2）培訓服務費：雙方根據培訓內容、時長、人數等因素協商確定。

（3）人事代理服務費：每人每月人民幣伍佰元整（500元）。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方服務費用。

3.支付時間：甲方應在收到乙方開具的發票后30日內支付相應服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.關鍵時間節點：

（1）乙方應在合同生效后30日內，向甲方提供首批候選人。

（2）乙方應在候選人入職后30日內，完成新員工培訓。

（3）乙方應按照甲方要求，及時辦理人事代理業務。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按約定支付服務費用的，應自逾期之日起，按逾期金額的千分之五（0.5%）向乙方支付違約金。

（2）甲方泄露乙方提供的候選人或員工信息的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金人民幣拾萬元整（10萬元）。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按約定提供候選人的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付違約金。

（2）乙方未按約定完成新員工培訓的，甲方有權要求乙方免費重新培訓，并支付違約金。

（3）乙方未按約定辦理人事代理業務的，甲方有權要求乙方承擔因此產生的所有損失，并支付違約金。

3.違約金：雙方約定的違約金，應自違約行為發生之日起15日內支付給守約方。

4.賠償：如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償金額由雙方協商確定，或按照相關法律規定執行。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。受影響方在不可抗力事件發生后的合理期限內，仍未能履行合同的，不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解仍無法解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式進行，并以收到方簽字或蓋章確認日期為送達日期。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均需雙方協商一致并書面確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續履行。

（2）對方發生破產、清算、解散等情形，無法繼續履行合同。

（3）不可抗力事件發生，導致合同無法履行。

（4）雙方協商一致，決定終止本合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，