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文檔簡介

庫(含答案)3.對提高工作效率沒有幫助的是()。方式是()8.組織核心價值觀和組織目標的關系是()。問題中()能夠造成員工的不滿13.不授權的原因有()法都可以稱為()。特點的是()。力相關的，這種激勵理論是()但是不包括()C、領導行為不會影響到團隊整體的激勵水平D、人們工作的目的就是為了滿足他們的生理需求28.關于時間管理的說法，正確的是()A、在工作和生活之間取得平衡，就必須是50:50的平衡B、壓力不足和壓力過度一樣對人的身體有害C、對所在的團隊的工作負起責任，這就意味著事必躬親D、一個團隊的效率高就意味著這個團隊的效果好29.辦公室的內部設計是一種道具溝通方式。常見辦公室設計的兩種方式是()。A、傳統式設計和開放式設計B、傳統式設計和現代設計C、現代設計和古典設計D、古典設計和開放式設計30.小李作為一個有效團隊的領導者，會在團隊發展的每一個發展的每一個階段扮演三個角色，工作需要、團隊需要=個人需要，這三者之間的關系是()A、都是三分之一平衡的B、個人需要占主要地位C、團隊需要占主要地位D、根據發展的各個階段不同，三者所占的地位有所不同答案：D的方式是()行實踐”是從()階段開始學習。44.不屬于談判過程中的溝通技巧的是()。織文化類型屬于()。51.PEST分析法主要用來分析企業的()。做可以滿足員工的()需求。于非語言溝通中的()56.組織的輸出是指()。57.李總習慣在工作報告中進行提問，提問是其抓住聽眾心理的一種手段，()58.吩咐他人干活總是不自在，原因對應的是()A、對自己角色的理解問題D、任性法進行學習。這是學習機會中的()。A、委托培訓60.辦公室的內部設計是一種道具溝通方式。在辦公室設61.SMART原則中字母與其含義，對應正確的是()。方式屬于()說法不正確的是()。71.SMART原則中字母與其含義，對應不正確的是()。72.在談判開始時，()有助于把握談判基調。變換談判方式的方法不合適的是()。A、重新開始當前論題C、關注負面影響D、變化太快，計劃并不起作用法正確的是()。3.控制談判進程的技巧有()答案：ACD不屬于你的是()6.三環領導力模型包括()A、完成任務7.信任的標志包括()C、有效/無效9.變換談判方式包括()D、提問問題以鞏固共同基礎11.非語言溝通主要包括()12.關于反思，說法正確的是()度的方法正確的是()17.營造信任氛圍的方法有()的方式不正確的是()21.制定計劃的步驟有()進26.雙因素理論包括()29.SMART原則中字母與其含義，對應正確的是()做到授權的是()32.提高激勵水平的方法有()34.工作評估分為()35.溝通障礙包括()使人做到最好。”24.在談判過程中，小婷總是不知道自己想要什么,一遇到挑戰就想退縮，對自37.小閆計劃2010年1月3號學完研究生入學考試的所有課程，這符

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