兼職安全員管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全，保護(hù)員工生命資產(chǎn)安全，訂立本《兼職安全員管理規(guī)定》（以下簡稱“本規(guī)定”）。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)部兼職安全員的管理，涵蓋兼職安全員的選拔、職責(zé)、權(quán)益、考核和懲罰等方面。第二章兼職安全員選拔第三條公司將依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，確定兼職安全員的數(shù)量，并在全體員工中公開選拔。第四條兼職安全員的選拔應(yīng)遵從公平、公正、公開的原則，依據(jù)兼職安全員的經(jīng)驗(yàn)、本領(lǐng)、工作樂觀性、責(zé)任心等進(jìn)行綜合評定。第五條兼職安全員的選拔應(yīng)遵從以下程序：1.公示招募通知：公司將在內(nèi)部公示招募通知，具體包含兼職安全員的選拔條件、報名時間、報名方式等。2.個人申請：符合條件的員工可自己樂意申請擔(dān)負(fù)兼職安全員，填寫相關(guān)申請表格并提交相關(guān)料子。3.綜合評定：公司將對申請人進(jìn)行綜合評定，包含面試、本領(lǐng)測試、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.公示結(jié)果：公司將公示選拔結(jié)果，并通過內(nèi)部通知方式進(jìn)行公示。第六條在兼職安全員的選拔過程中，禁止任何形式的人身攻擊、相互詆毀、暗箱操作等不正當(dāng)行為。凡發(fā)現(xiàn)上述不正當(dāng)行為的人員，將會受到相應(yīng)的懲罰。第三章兼職安全員職責(zé)第七條兼職安全員是企業(yè)的安全管理骨干，他們有責(zé)任負(fù)責(zé)以下職責(zé)：1.安全巡查：定期對企業(yè)生產(chǎn)場合進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并幫助相關(guān)部門采取措施加以解決。2.安全教育：組織開展安全培訓(xùn)和演練活動，提高員工安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。3.事故調(diào)查：對發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查和分析，訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施，提出安全管理建議。4.安全監(jiān)督：監(jiān)督公司各部門、員工遵守安全規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。第八條兼職安全員需嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度和政策要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有玩忽職守、徇私舞弊、違反規(guī)章制度等行為。如發(fā)現(xiàn)上述行為，將予以相應(yīng)的懲罰。第四章兼職安全員權(quán)益第九條兼職安全員享有以下權(quán)益：1.享受工作時間內(nèi)的崗位津貼；2.獲得優(yōu)先參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)溝通活動；3.獲得公司頒發(fā)的榮譽(yù)證書和嘉獎；4.參加安全管理工作的討論與決策；5.提出對企業(yè)安全管理的建議和看法。第十條公司將定期進(jìn)行兼職安全員的評定，優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的嘉獎和表揚(yáng)，包含稱贊信、獎金等，并將其列入員工績效考核的緊要指標(biāo)之一、第五章兼職安全員考核與懲罰第十一條公司將對兼職安全員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包含但不限于安全工作執(zhí)行情況、安全管理成效、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況等。第十二條考核結(jié)果將作為兼職安全員連續(xù)留任的緊要依據(jù)，考核不合格的兼職安全員將會取消兼職安全員資格。第十三條兼職安全員在工作中如發(fā)現(xiàn)員工存在違章違紀(jì)、違反安全規(guī)定等行為，應(yīng)及時向上級匯報，并幫助上級進(jìn)行處理。第十四條兼職安全員在工作中應(yīng)保持嚴(yán)密的工作紀(jì)律，不得與公司其他崗位員工存在惡劣關(guān)系，不得泄露公司商業(yè)秘密。如發(fā)現(xiàn)兼職安全員有違反上述要求的行為，將予以相應(yīng)的懲罰。第六章附則第十五條本規(guī)定取得施行日期后，作廢以前一切有關(guān)兼職安全員管理的規(guī)定、文件。第十六條本規(guī)定由公司總部負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)董事會審議通過后生效。第十七條對于本規(guī)定未涉及的事項(xiàng)及特殊情況，依照