企業道德與道義管理制度第一章總則第一條法律依據企業道德與道義管理制度（以下簡稱本制度）是依據國家相關法律法規以及企業發展需要訂立的，是企業管理的基本準則，旨在構建和諧、公正、誠信的企業文化，促進企業健康可連續發展。第二條適用范圍本制度適用于企業全體員工，包含正式員工、臨時員工、實習生等，以及與企業有合作關系的供應商和合作伙伴等。第三條定義道德：指人們在社會生活中依照肯定的原則和標準推斷事物的好壞、正誤，體現了社會價值觀和行為規范。道義：指人們在道德基礎上，通過行動表達出的公平、正義、負責任的做人原則和行為準則。第二章企業道德第四條忠誠與正直原則全體員工應忠誠于企業，堅守職業道德和企業核心價值觀，不得從事對企業利益有損害的行為。全體員工應誠實守信，真實反映工作情況，不得虛報、歪曲和隱瞞事實，堅決抵制賄賂、賄賂等違法行為。第五條誠信與公平原則全體員工應保持誠信，遵守合同商定，堅決杜絕任何形式的欺詐行為。全體員工應公平對待他人，不得進行人身攻擊、誹謗、誣陷等侵害他人權利的行為。第六條敬重與寬容原則全體員工應敬重他人的人格尊嚴和權利，不得鄙視、羞辱或惡意對待他人。全體員工應寬容不同觀點和看法，樂觀建設性地參加團隊討論，共同促進企業發展。第七條知識產權保護原則全體員工應敬重和保護知識產權，不得抄襲、盜用他人的作品、發明和創新成績。全體員工應自發遵守保密協議和保密制度，妥當保護企業的商業機密和核心技術。第三章企業道義第八條社會責任原則企業應樂觀履行社會責任，關注公益事業，推動社會進步和可連續發展。企業應樂觀參加慈善事業和社會公益項目，傳遞正能量，予以社會有力的支持。第九條管理公正和透亮原則企業應建立健全的內部管理體系，確保決策的公正和透亮。企業應及時向員工公布緊要信息，維護員工知情權，防止信息不對稱。第十條環境保護原則企業應切實履行環境保護責任，推動綠色生產、低碳發展，減少對自然環境的損害。企業應樂觀采取節能減排和循環利用等措施，降低資源消耗和環境污染。第十一條公平競爭原則企業應秉持公平競爭的原則，不得采用不正當手段進行競爭，不得參加價格壟斷、串同投標等違法行為。企業應遵守相關法律法規，維護市場秩序，促進競爭健康發展。第四章監督與制裁第十二條監督機制企業應建立完善的內部監督制度，加強員工行為的監督和管理。全體員工應樂觀參加道德與道義的監督，如發現他人違反相關規定，應及時報告并搭配調查。第十三條違規處理對于違反本制度的行為，企業將依法依規進行處理，包含但不限于口頭批判、書面警告、停職、辭退等。對于嚴重違反本制度的行為，涉及違法犯罪的，企業將移交司法機關處理，并保存追究刑事責任的權利。第十四條申訴與反饋全體員工有權提出合理合法的申訴和建議。企業將建立健全的申訴和反饋機制，及時處理員工的申訴和反饋，并對申訴發起人進行保密和保護。第五章附則第十五條解釋權本制度的解釋權