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文檔簡介

體育用品銷售崗位職責規定第一章總則為規范體育用品銷售崗位的工作行為，提高銷售業績，實現企業的戰略目標，特訂立本體育用品銷售崗位職責規定。第二章崗位職責第一條崗位概述體育用品銷售崗位是負責承當公司體育用品銷售工作的職責。第二條崗位職責負責體育用品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標和銷售任務；深入了解體育用品產品，掌握產品特點、性能和使用方法，能夠向客戶供應專業的產品咨詢和推介；自動開發新客戶，建立并維護客戶關系，能夠解答客戶疑問并幫助解決客戶問題；依據客戶需求，參加訂立銷售方案，供應個性化的售后服務；組織并參加各類銷售促銷活動，提升銷售業績；定期了解市場信息，分析競爭對手動態，為公司供應市場營銷策略建議；搭配公司其他部門的工作，協調解決與銷售相關的問題。第三條工作要求具備良好的銷售技巧和服務意識，具備較強的溝通本領和談判本領；熟識體育用品市場，了解行業動態和競爭情況；具備良好的學習本領和團隊合作精神，能夠適應工作中的壓力；具備良好的自我管理本領，能夠自主規劃工作并定時完成任務；保持良好形象，具備較強的職業道德和職業素養；自動參加相關培訓，不絕提升銷售技能和專業知識。第四條工作流程深入了解體育用品產品知識：了解產品的特點、品牌、性能、使用方法等；挖掘客戶需求：通過電話、網絡等渠道自動了解客戶需求，解答客戶疑問，挖掘潛在的銷售機會；供應專業的產品咨詢和推介：依據客戶需求，向客戶供應專業的產品咨詢和推介，促成銷售交易；建立和維護客戶關系：與客戶建立和維護長期的合作關系，幫助解決客戶問題，供應個性化的售后服務；參加訂立銷售方案：依據客戶需求和市場情況，參加訂立銷售方案，敏捷運用銷售策略；參加銷售促銷活動：組織并參加各類銷售促銷活動，提升銷售業績；分析市場競爭對手：定期了解市場信息，分析競爭對手動態，為公司供應市場營銷策略建議；協調解決問題：與公司其他部門協作，協調解決與銷售相關的問題。第三章附則第五條職責評價依據體育用品銷售崗位職責規定，公司將通過考核、績效評估等方式對崗位人員進行績效評價，以便激勵優秀員工、提升團隊整體銷售本領。第六條解釋權本規定的解釋權歸公司全部，并由公司依法解釋和修改。第七條實施日期本規定自文稿發布之日起生效。以上為體育用品銷售崗位職責規定，望全部崗位人員嚴格遵守，共同努力，

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