?科技局工會(huì)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)工作方案一、活動(dòng)背景隨著科技的快速發(fā)展，科技局工會(huì)在提高職工素質(zhì)、激發(fā)創(chuàng)新活力、促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面發(fā)揮著重要作用。為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于科技創(chuàng)新的號(hào)召，進(jìn)一步提高我局職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，推動(dòng)我局科技進(jìn)步，特舉辦“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高職工業(yè)務(wù)水平，提升整體科技創(chuàng)新能力。3.選拔優(yōu)秀科技創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)我局科技進(jìn)步。三、活動(dòng)主題以“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”為主題，開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。四、活動(dòng)內(nèi)容1.雙爭(zhēng)活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)（1）活動(dòng)時(shí)間：2023年5月1日（2）活動(dòng)地點(diǎn)：科技局會(huì)議室（3）活動(dòng)內(nèi)容：局領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布活動(dòng)正式啟動(dòng)，解讀活動(dòng)方案。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能競(jìng)賽（1）活動(dòng)時(shí)間：2023年5月2日-5月10日（2）活動(dòng)地點(diǎn)：科技局培訓(xùn)室（3）活動(dòng)內(nèi)容：a.開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。b.舉辦技能競(jìng)賽，選拔優(yōu)秀人才。3.創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審（1）活動(dòng)時(shí)間：2023年5月11日-5月20日（2）活動(dòng)地點(diǎn)：科技局會(huì)議室（3）活動(dòng)內(nèi)容：a.職工申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目。b.組織專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。4.創(chuàng)新成果展示與交流（1）活動(dòng)時(shí)間：2023年5月21日-5月30日（2）活動(dòng)地點(diǎn)：科技局展廳（3）活動(dòng)內(nèi)容：a.展示優(yōu)秀創(chuàng)新成果。b.組織交流分享會(huì)，促進(jìn)創(chuàng)新思想碰撞。5.頒獎(jiǎng)典禮（1）活動(dòng)時(shí)間：2023年5月31日（2）活動(dòng)地點(diǎn)：科技局會(huì)議室（3）活動(dòng)內(nèi)容：表彰優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。五、活動(dòng)組織1.成立活動(dòng)籌備組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。2.設(shè)立評(píng)審組，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。3.各部門要積極配合，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。六、活動(dòng)要求1.廣泛宣傳，提高職工參與度。2.嚴(yán)格選拔，確保活動(dòng)質(zhì)量。3.注重實(shí)效，推動(dòng)科技創(chuàng)新。七、活動(dòng)保障1.落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。2.提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施等支持。3.加強(qiáng)活動(dòng)期間的安全保障。九、附件1.“雙爭(zhēng)”活動(dòng)時(shí)間表2.“雙爭(zhēng)”活動(dòng)報(bào)名表3.“雙爭(zhēng)”活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)這次“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，相信我局職工的科技創(chuàng)新能力將得到顯著提升，團(tuán)隊(duì)凝聚力將得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為我局科技進(jìn)步注入新的活力。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)的時(shí)間安排要充分考慮職工的參與度，避免與重要工作沖突。解決辦法：提前調(diào)查職工的工作安排，選擇大家都能參加的時(shí)間段，確保啟動(dòng)會(huì)的參與度。2.注意事項(xiàng)：業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能競(jìng)賽的內(nèi)容要貼近實(shí)際工作，確保培訓(xùn)效果。解決辦法：與相關(guān)部門溝通，了解職工的實(shí)際需求，針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和競(jìng)賽內(nèi)容。3.注意事項(xiàng)：創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中，要保證申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性。解決辦法：設(shè)立申報(bào)材料審核機(jī)制，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初步篩選，確保申報(bào)質(zhì)量。4.注意事項(xiàng)：評(píng)審過(guò)程中要確保公平公正，避免人情世故影響評(píng)審結(jié)果。解決辦法：邀請(qǐng)外部專家參與評(píng)審，建立評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，確保評(píng)審過(guò)程的公正性。5.注意事項(xiàng)：創(chuàng)新成果展示與交流環(huán)節(jié)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，避免形式主義。解決辦法：鼓勵(lì)職工主動(dòng)參與展示與交流，設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓職工真正參與到活動(dòng)中來(lái)。6.注意事項(xiàng)：頒獎(jiǎng)典禮的獎(jiǎng)品和榮譽(yù)要具有吸引力，能夠激發(fā)職工的榮譽(yù)感和創(chuàng)新熱情。解決辦法：根據(jù)職工的需求和喜好，設(shè)計(jì)有吸引力的獎(jiǎng)品，確保頒獎(jiǎng)典禮的激勵(lì)效果。7.注意事項(xiàng)：活動(dòng)期間的安全保障要到位，確保職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。解決辦法：制定詳細(xì)的安全保障措施，提前檢查活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。9.注意事項(xiàng)：活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目的跟蹤支持要及時(shí)，確保項(xiàng)目能夠落地實(shí)施。解決辦法：設(shè)立項(xiàng)目跟蹤小組，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，提供必要的支持和幫助，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和成果轉(zhuǎn)化。1.加強(qiáng)跨部門溝通，促進(jìn)資源共享。各部門間要打破壁壘，共同挖掘潛在的創(chuàng)新點(diǎn)，形成合力。2.設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極參與活動(dòng)的職工給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)職工的積極性和歸屬感。3.定期舉辦中間匯報(bào)會(huì)，讓參與者有機(jī)會(huì)分享進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略，確保活動(dòng)方向不偏離初衷。4.活動(dòng)期間，要注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新思維，通過(guò)工作坊、講座等形式，提供創(chuàng)新方法和工具的培訓(xùn)。5.重視活動(dòng)氛圍的營(yíng)造，通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、制作宣傳冊(cè)等方式，讓職工感受到活動(dòng)的濃厚氛圍。6.適時(shí)邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行指導(dǎo)，為職工提供專業(yè)建議，提升創(chuàng)新項(xiàng)目的質(zhì)量和實(shí)施可能性。7.設(shè)立專門的反饋渠道，鼓勵(lì)職工提出意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決問(wèn)題，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。8.對(duì)于表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，除了獎(jiǎng)勵(lì)外，還可以提供進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如參加行業(yè)研討會(huì)、培訓(xùn)課程等