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文檔簡介
員工正式期合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
員工正式期合同模板
甲方(用人單位):【公司名稱】
乙方(員工):【員工姓名】
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意聘請乙方為正式員工,乙方愿意接受甲方的聘請,雙方共同協商達成以下合同條款:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為【起始日期】至【終止日期】。
2.如雙方同意續簽,應于合同到期前【提前通知期限】書面通知對方,并重新簽訂合同。
二、工作崗位
1.乙方擔任【職位名稱】,負責【工作職責】。
2.乙方應嚴格遵守甲方的工作時間、勞動紀律和公司規章制度。
三、勞動報酬
1.乙方的工資待遇為【月薪金額】,每月【發放日期】按時發放。
2.乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的相關規定執行。
四、社會保險和福利待遇
1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享受住房公積金待遇,具體按照甲方的相關規定執行。
3.乙方因病、意外等原因導致傷殘或死亡,甲方將按照國家法律法規和公司相關規定給予相應的補助和慰問。
五、保密協議
1.乙方同意在合同期間及合同終止后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息。
2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并追究其法律責任。
六、合同解除和終止
1.在合同有效期內,如甲乙雙方協商一致,可提前解除或終止合同。
2.乙方違反合同規定,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。
3.甲方違反合同規定,乙方有權解除合同,并要求甲方承擔相應的違約責任。
七、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.如協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):【公司名稱】
乙方(員工):【員工姓名】
簽訂日期:【簽訂日期】
請您根據以上模板,結
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