代招招工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方作為一家專業從事人力資源服務的企業，具備豐富的招聘經驗和資源，為各類企業提供高效的招聘解決方案；乙方作為一家具備專業人力資源服務資質的公司，擁有較強的招聘能力和人才儲備，能夠為甲方提供優質的人力資源服務。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方代招員工事宜，達成以下合同：

一、背景及前提條件

1.甲方因業務發展需要，需招聘一定數量的員工，鑒于甲方自身招聘資源的局限性，特委托乙方提供代招服務。

2.乙方同意接受甲方的委托，為甲方提供代招服務，并承諾在合同約定的期限內完成招聘任務。

3.雙方確認，本合同的簽訂是基于對雙方公司實力、業務需求和招聘能力的充分了解，確保合同的有效履行。

二、雙方權利與義務

（具體內容見后續條款）

三、價格與支付條件

（具體內容見后續條款）

四、履行期限

（具體內容見后續條款）

五、違約責任

（具體內容見后續條款）

六、不可抗力

（具體內容見后續條款）

七、爭議解決

（具體內容見后續條款）

八、其他條款

（具體內容見后續條款）

九、附則

（具體內容見后續條款）

十、簽署

（具體內容見后續條款）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

特此說明，雙方對本合同條款已充分了解并達成一致意見，自愿簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方代為招募符合甲方需求的員工。具體內容包括：乙方根據甲方的招聘要求，利用自身的人力資源服務能力和人才儲備，為甲方提供招聘信息發布、簡歷篩選、面試、人員錄用等相關服務，確保甲方在約定的時間內獲得合適的員工，以滿足甲方業務發展的需要。

第二條定義

1.代招服務：指乙方根據甲方提供的招聘需求，進行的招聘信息發布、簡歷篩選、面試、人員錄用等相關服務。

2.合格員工：指符合甲方招聘要求，經過乙方篩選并成功錄用的人員。

3.履行期限：指本合同約定的乙方完成招聘任務的期限。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權根據業務需求向乙方提出招聘需求，并對乙方提供的候選人進行篩選和錄用。

2.甲方應向乙方提供真實、完整的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資福利等，以便乙方更好地完成招聘任務。

3.甲方應在合同約定的期限內，對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并及時反饋錄用結果。

4.甲方應按照合同約定的價格與支付條件向乙方支付代招服務費用。

5.甲方應保證乙方在履行合同過程中所獲得的候選人信息的安全性和保密性。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權根據甲方提供的招聘需求，自主開展招聘工作，并對候選人進行篩選和推薦。

2.乙方應確保所推薦的候選人的真實性和符合甲方招聘要求，并對候選人的背景、資歷等進行嚴格審查。

3.乙方應在合同約定的履行期限內完成招聘任務，并保證所錄用員工的到崗率。

4.乙方應向甲方提供招聘過程中的相關資料和報表，包括但不限于候選人簡歷、面試反饋、錄用通知等。

5.乙方應對甲方支付的代招服務費用開具正規發票。

6.乙方應遵守國家相關法律法規，確保在招聘過程中不侵犯候選人和甲方的合法權益。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意，甲方應按照乙方成功招聘的每位合格員工支付人民幣XX元作為代招服務費。

2.甲方應在合格員工到崗后的七個工作日內，將代招服務費支付給乙方。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方指定的賬戶，乙方應在收到款項后五個工作日內提供正規發票。

4.若甲方未按約定時間支付代招服務費，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：應付款項的千分之五每日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.乙方應在合同有效期內完成甲方的招聘任務，具體完成時間以合格員工到崗為準。

3.若因特殊情況需要延長履行期限，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付代招服務費的，應向乙方支付逾期付款違約金，并承擔乙方因追討款項而產生的合理費用。

2.甲方無正當理由拒絕錄用乙方推薦的合格候選人的，應向乙方支付違約金，違約金金額為該候選人應支付代招服務費的一半。

3.甲方泄露乙方提供的候選人信息，給乙方或候選人造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間完成招聘任務的，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：未完成招聘人數應支付代招服務費的20%。

2.乙方推薦的候選人不符合甲方招聘要求，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在招聘過程中存在違法違規行為，給甲方或候選人造成損失的，應承擔相應的法律責任。

4.乙方泄露甲方商業秘密或其他敏感信息的，應承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.發生不可抗力事件的一方，應及時通知對方，并提供相關證明文件。受到不可抗力影響的一方，應立即采取必要措施減少損失，并在不可抗力事件消除后盡快恢復合同的履行。

3.發生不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行合同義務的，該方不負違約責任，合同履行期限相應順延。若不可抗力事件持續發生，影響合同目的實現，雙方有權協商解除合同。

4.雙方因不可抗力事件導致的損失，各自承擔。但法律另有規定的除外。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交至XX仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.仲裁費用由敗訴方承擔，但仲裁委員會另有裁定的除外。

6.雙方在爭議解決期間，應繼續履行合同中未爭議的部分，除非爭議的履行顯然不利于一方。

第九條其他條款

1.通知與送達：本合同項下的任何通知、文件或通信，應以書面形式送達對方。通過快遞或掛號郵件方式送達的，以郵戳日期為準；通過電子郵件或傳真方式送達的，以發送日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，須經雙方協商一致并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：雙方同意，在以下情況下，本合同可予以終止：

a.合同履行期限屆滿；

b.雙方達成一致，提前終止合同；

c.一方嚴重違約，導致合同無法履行；

d.法律規定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定履行尚未完成的義務，并按照法律規定處理合同終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.甲方提供的招聘需求清單；

b.乙方提供的候選人簡