第第頁(yè)學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度學(xué)校老師請(qǐng)銷假及考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范老師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合老師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特訂立本校制度。一、請(qǐng)銷假制度任何老師有事必需事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必需事前電話請(qǐng)假，并將工作布置情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須布置好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超出三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。全部請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過(guò)后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。老師因公啟程或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課布置，老師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重點(diǎn)活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。值夜老師第二天可以休息1天，但必需妥當(dāng)布置休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容1、全體教職工每天四次簽到簽退。2、老師上課情況；3、學(xué)校及上級(jí)召開的全部會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。5、值夜老師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲績(jī)效工資中設(shè)立老師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。3、集備無(wú)故缺勤一次扣5元。4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。5、值夜曠班扣20元（值日老師負(fù)責(zé)賠償損失）。6、請(qǐng)假每人每月不超出兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。7、體育老師帶操無(wú)故一次不到扣2元。8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，無(wú)論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。9、節(jié)假日老師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。六、量化積分1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超出10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的懲罰1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計(jì)超出30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超出7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參加當(dāng)年的職稱晉升。3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超出15天或全年累計(jì)曠工超出30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。八、其他女老師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必需參加。考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。篇2:學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度學(xué)校老師請(qǐng)銷假及考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范老師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合老師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特訂立本校制度。一、請(qǐng)銷假制度任何老師有事必需事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必需事前電話請(qǐng)假，并將工作布置情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須布置好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超出三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。全部請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過(guò)后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。老師因公啟程或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課布置，老師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重點(diǎn)活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。值夜老師第二天可以休息1天，但必需妥當(dāng)布置休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容1、全體教職工每天四次簽到簽退。2、老師上課情況；3、學(xué)校及上級(jí)召開的全部會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。5、值夜老師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲績(jī)效工資中設(shè)立老師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。3、集備無(wú)故缺勤一次扣5元。4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。5、值夜曠班扣20元（值日老師負(fù)責(zé)賠償損失）。6、請(qǐng)假每人每月不超出兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。7、體育老師帶操無(wú)故一次不到扣2元。8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，無(wú)論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。9、節(jié)假日老師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。六、量化積分1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超出10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的懲罰1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計(jì)超出30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超出7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參加當(dāng)年的職稱晉升。3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超出15天或全年累計(jì)曠工超出30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。八、其他女老師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必需參加。考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。篇3:學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度學(xué)校老師請(qǐng)銷假及考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范老師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合老師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特訂立本校制度。一、請(qǐng)銷假制度任何老師有事必需事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必需事前電話請(qǐng)假，并將工作布置情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須布置好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超出三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。全部請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過(guò)后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。老師因公啟程或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課布置，老師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重點(diǎn)活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。值夜老師第二天可以休息1天，但必需妥當(dāng)布置休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容1、全體教職工每天四次簽到簽退。2、老師上課情況；3、學(xué)校及上級(jí)召開的全部會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。5、值夜老師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲績(jī)效工資中設(shè)立老師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。3、集備無(wú)故缺勤一次扣5元。4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。5、值夜曠班扣20元（值日老師負(fù)責(zé)賠償損失）。6、請(qǐng)假每人每月不超出兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。7、體育老師帶操無(wú)故一次不到扣2元。8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，無(wú)論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。9、節(jié)假日老師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。六、量化積分1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超出10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的懲罰1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計(jì)超出30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超出7天，不得參加