學校的就業協議書模板學校的就業協議書模板篇一甲方：(學校)乙方：(學生)為切實貫徹“培育人才，服務社會”的辦學宗旨，真正解決乙方畢業后的就業問題，雙方本著公平、自愿的原則，就教學、學習、就業等有關事宜達成如下協議：一、甲方責任及權益1、負責提供良好的學習、生活條件；2、負責配備高素質、高水平、責任心強的師資及完善的教學設施；3、保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮的企、事業單位工作；4、乙方參加工作后，負責進行社會跟蹤服務；乙方在三年時間內非自身原因造成失業，經調查了解清楚后，將免費重新安排其就業；5、報讀技工的學生畢業時發給國家承認學歷的技工畢業證書，報讀大專的學生畢業時發給國家承認學歷的技工畢業證和大專畢業證雙證書。二、乙方責任及權益1、應嚴格遵守國家法令和學校各項規章制度；2、按時繳交學習費用；3、乙方試用期間，達到用人單位要求者月總收入不低于1000元；試用期滿，正式聘用后，達到用人單位要求者月總收入不低于1400元；4、甲方安排乙方就業，乙方無正當理由拒絕上崗，視安排成功；5、乙方工作三年后被單位辭退或自己辭職需甲方重新安排就業，甲方可根據其實際情況給予幫助安排。三、違約及責任：1、乙方符合安排就業的各項條件，而甲方不能給予其安排就業，甲方退回乙方所交學費；甲方安排乙方就業，乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排，視為甲方已為乙方安排就業。2、乙方在校就讀期間，出現以下情況，甲方可不予安排其就業，由本人自謀職業：（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；（2）有打架、斗毆或其他違紀行為；（3）受記過或以上處分(被撤銷除外)；（4）未按甲方規定交清學、雜費，或中途退學、轉學不予安排工作。四、其他本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（學校章）乙方：(簽字)____年____月____日學校的就業協議書模板篇二甲方：乙方：為明確學生的專業目標，培養適銷對路，保證學生畢業后順利就業。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業協議書。具體協議如下：第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學業期滿各項考核合格，取得甲方頒發的大專學歷證書，甲方為其推薦就業。第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業。經甲乙雙方協商，乙方于__年__月__日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。第四條：乙方合格畢業后，甲方把乙方推薦到正規企業，月薪不底于當地同行業的工資平均水平。第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業。第六條：乙方主要以所學專業為主要就業方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時，則乙方應改變就業方向，由甲方往其他就業方向推薦。就業協議作為用人單位、畢業生之間雙方的一份意向性協議，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。業余時間我要有計劃的閱讀各類書刊，盡可能的擴大自己的知識面。我還經常利用周末和節假日，通過各種途徑尋找能夠讓自己得到鍛煉的兼職工作，使自己在豐富理論知識的同時，鍛煉自己待人處事的能力，也增加了自己的社會經驗。如業余時間做兼職家教、促銷員、理貨員等，并曾在多家公司做過兼職工作，多次社會實踐經歷，這些使我在生產、銷售、管理等方面積累了一定的經驗。我深知自己作為一名普通本科畢業生與那些名牌大學本科生、碩士生的不足，因此我加倍付出努力提升自己的實踐能力來提高自己的競爭力。我堅信人的出處不是最重要的，關鍵是他前進的方向和途中付出的艱辛和汗水。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。甲方：乙方：日期：學校的就業協議書模板篇三甲方：乙方：為明確學生的專業目標，培養適銷對路，保證學生畢業后順利就業。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業協議書。具體協議如下：第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學業期滿各項考核合格，取得甲方頒發的大專學歷證書，甲方為其推薦就業。第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業。第四條：乙方合格畢業后，甲方把乙方推薦到正規企業，月薪不底于當地同行業的工資平均水平。第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業。1、畢業時因考核不合格，未能取得畢業證者;2、嚴重違反甲方的規章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。第六條：乙方主要以所學專業為主要就業方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時，則乙方應改變就業方向，由甲方往其他就業方向推薦。第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。甲方：乙方：(學生簽名)：(蓋章)(家長簽名)：年月日年月日學校的就業協議書模板篇四畢業生：__________________用人單位：______________________學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。學校名稱：_________________________經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。報考研究生的畢業生在簽訂就業協議書時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位，雙方協商并達成一致意見后，在備注欄中注明。借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。甲、乙、丙三方必須遵守本協議的各項規定，如丙方畢業后，在定向企業規定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協議：第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。甲方(用人單位蓋章)：_________________________年_______月_______日乙方(院方蓋章)：_________________________年_______月_______日丙方(學生簽字)：_________________________年_______月_______日簽訂地點:_______________學校的就業協議書模板篇五甲方（勞動保障部門）：乙方（定點企業）：為鼓勵企業開展職業技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業和穩定就業，根據《關于開展認定定點企業培訓就業基地的通知》（珠勞社〔__〕號）規定，簽訂本協議。一、甲方權利和義務1、為乙方提供培訓就業相關政策咨詢、指導和服務；2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查；3、對乙方承擔的培訓就業任務情況進行檢查和驗收；4、受理和審核培訓就業補貼的申請并按規定兌現。二、乙方權利和義務1、按照認定的職業（工種）及等級范圍開展企業內部員工的職業技能培訓。2、嚴格按照規定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規定辦理開班報備手續；培訓結束后，必須組織學員參加市職業技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低于90%。4、建立健全學員檔案和管理臺帳，及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網，并按甲方要求填報培訓就業工作有關報表。三、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽署之日起生效，有效期至年月日止。甲方：乙方：代表人：負責人：年月日年月日學校的就業協議書模板篇六甲方（用人單位）______________乙方（新聘人員）______________為確________技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合________系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本意向。一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需于20____年____月_