?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的單位，乙方是甲方的員工，雙方為了明確停薪留職期間的權利和義務，經充分協商，達成如下協議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職的申請。1.2甲方經審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。第二條停薪留職期限2.1本合同約定的停薪留職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方在停薪留職期間，不得以任何理由要求恢復工資待遇。第三條停薪留職期間的權利和義務3.1甲方在停薪留職期間，享有解除與乙方的勞動合同關系的權利，但需提前通知乙方。3.2乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯系，及時匯報個人情況和意向。3.3甲方在停薪留職期間，應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和財產權。第四條停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方應按時返回甲方工作，繼續履行勞動合同。4.2如果乙方在停薪留職期間提出解除勞動合同，需提前通知甲方，并按照甲方的規定辦理相關手續。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間和解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。5.2甲方應保守乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。第六條違約責任6.1如果甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.2如果乙方違反本合同的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。7.3本合同的修改和解除，應由雙方協商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息的準確性：在簽訂合同前，雙方應核實對方的身份信息、聯系方式等，確保信息的準確無誤。如發現信息有誤，應及時更正。解決辦法：雙方可要求對方提供有效的身份證明、營業執照等文件，以便核實信息。在簽訂合同過程中，也可向相關部門咨詢，以確保信息的準確性。2.明確停薪留職原因：乙方提出停薪留職申請時，應明確說明停薪留職的原因，以便甲方做出正確的決策。解決辦法：乙方應在申請書中詳細說明停薪留職的原因，如有必要，可提供相關證明材料。甲方在收到申請后，可對乙方提供的信息進行核實，并根據實際情況做出決策。3.遵守保密條款：雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露對方的商業秘密和技術秘密。解決辦法：雙方可通過簽訂保密協議、加強內部管理等措施，確保保密條款的履行。如發現對方泄露保密信息，可依法要求對方承擔違約責任。4.履行合同義務：雙方在合同生效后，應嚴格按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。解決辦法：雙方可通過定期檢查、溝通交流等方式，確保合同條款的履行。如發現對方未履行合同義務，可依法要求對方承擔違約責任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動者從事勞動，支付勞動報酬，履行社會保險等法定義務的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動，享有勞動報酬、社會保險等法定權益的勞動者。3.停薪留職：指員工在勞動合同有效期內，因個人原因暫時離開工作崗位，停止提供勞動，停止領取工資的一種制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務，導致合同不能履行或者造成對方損失，依法應當承擔的民事責任。6.勞動合同：指用人單位與員工建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。7.社會保險：指國家為保障勞動者在失業、疾病、工傷、生育等情況下基本生活需要，強制用人單位和員工依法參加的一種社會保障制度。應用場合：1.用人單位與員工協商一致，雙方同意在勞動合同有效期內暫停員工的工作，但保留勞動合同關系的場景。2.員工因個人原因（如繼續深造、照顧家庭等）向用人單位提出停薪留職的請求，用人單位同意并簽訂合同的場景。3.用人單位因業務調整、經濟形勢變化等原因，與員工協商停薪留職，以降低成本并保持員工隊伍穩定的場景。補充條款：1.停薪留職期間的福利待遇：明確員工在停薪留職期間是否享有醫療、年假等福利待遇。2.停薪留職期間的工資處理：規定停薪留職期間工資的計算、扣除方式，以及是否計入工齡等問題。3.停薪留職期滿后的工作安排：約定停薪留職期滿后，員工的工作崗位、職務以及待遇等。4.合同解除和終止的條件：明確在停薪留職期間，何種情況下可以解除或終止勞動合同。5.爭議解決方式：約定雙方在履行合同過程中發生爭議時，采用的解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。附件列