?農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議范本2024年合同編號：__________甲方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因生產(chǎn)、建設(shè)等需要，擬雇傭乙方提供勞務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。二、勞務(wù)期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。2.2如乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的勞務(wù)合同。三、勞務(wù)報(bào)酬3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。四、甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。4.2甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。4.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。五、乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的合理安排。5.3乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密。六、合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。6.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按時支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付報(bào)酬金額的__%。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日特殊情況的補(bǔ)充條款：10.1若乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方提供救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2甲方不得要求乙方從事法律禁止的危險作業(yè)，也不得要求乙方加班加點(diǎn)，除非遇到特殊情況并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。10.3若乙方因個人原因不能履行合同，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方安排接替人員。未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自離崗或委托他人代為履行合同。10.4若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、明確，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并充分理解合同條款。2.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，按時履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，以備不時之需。1.勞務(wù)報(bào)酬?duì)幾h：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.工作崗位調(diào)整或解除合同爭議：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。3.意外傷害事故：甲方應(yīng)立即采取措施