第6頁共6頁2024年無固定期限勞動合同例文甲方：__________法定代表人：__________施工工地地址：__________在京住所地通訊地址：__________乙方：__________居民身份證號：__________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守如下條款：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限的確定1.有固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，試用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成__________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條乙方在__________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任__________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為__________。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方責(zé)任1.乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天，甲方應(yīng)對其進(jìn)行入場三級安全教育，并組織書面考試，考試成績甲方應(yīng)妥善保存于施工現(xiàn)場備查。考試不合格者，不得參與現(xiàn)場施工。2.甲方應(yīng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方需取得相應(yīng)操作證書后方可上崗。第四條安全防護(hù)措施甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按國家勞動安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放勞動保護(hù)用品。第五條安全生產(chǎn)制度甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條工資標(biāo)準(zhǔn)與支付1.乙方試用期間日工資為____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。勞動合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。3.雙方對工資支付的其他約定：__________。第七條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納相關(guān)費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律與合同解除第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條甲方解除合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的；5.嚴(yán)重違反總包單位和甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除合同的通知義務(wù)乙方解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過____天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、其他約定第十一條損失賠償責(zé)任乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條雙方約定的其他內(nèi)容：__________。七、勞動爭議處理及其他第十三條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向工地所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條合同附件甲方的規(guī)章制度及__________作為本勞動合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十五條未盡事宜本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同份數(shù)與生效本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存于乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________2024年無固定期限勞動合同例文（二）____甲方工作起始日期：____年____月____日家庭住址：_____，郵政編碼：_____在京居住地址：_____，郵政編碼：_____戶籍所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方崗位（工種）特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為：_____。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____小時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。若甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，則需事先獲得勞動行政部門對特殊工時(shí)制度的行政許可。第八條甲方為乙方提供的休假制度包括_____。五、勞動報(bào)酬第九條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方試用期工資為____元。雙方對工資的其他約定為_____。第十條當(dāng)甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)____元或按_____標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他福利待遇第十一條甲乙雙方依據(jù)國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療待遇按國家及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)，其待遇按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇包括_____。七、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施及勞動保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國家法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止或續(xù)訂勞動合同應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京市相關(guān)規(guī)定。第十九條甲方在解除或終止勞動合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相應(yīng)證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诮唤訒r(shí)支付。九、雙方約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____。十、勞動爭議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同附件包括：_____。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日勞動合同變更書附注：一、本合同書適用于用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。二、簽訂勞動合同時(shí)，雙方需協(xié)商約定的內(nèi)容應(yīng)填寫在相應(yīng)空格內(nèi)。甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字或蓋章。三、雙方協(xié)商增加的條款應(yīng)在本合同第二十一條中明確。四、如雙方約定的其他內(nèi)容或勞動合同變更內(nèi)容無法在本合同內(nèi)填寫完畢，可另附紙張。五、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，乙方所持合同不得由甲方代為保管。2024年無固定期限勞動合同例文（三）一、健康與醫(yī)療(一)若乙方罹患疾病或非因工作導(dǎo)致的傷害，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法規(guī)，為乙方提供必要的醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，依據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)法規(guī)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)針對乙方罹患職業(yè)病、因工作導(dǎo)致的傷害或死亡情形，甲方必須嚴(yán)格遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。(四)甲方應(yīng)確保乙方依法享受包括節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等在內(nèi)的帶薪假期，并依據(jù)本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方在上述假期內(nèi)的工資。七、勞動紀(jì)律(一)甲方需根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)，通過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方進(jìn)行公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的勞動紀(jì)律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方保留對乙方執(zhí)行制度情況的檢查、督促、考核及獎懲的權(quán)利。(三)若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任為甲方保守該商業(yè)秘密，并需遵守雙方就此達(dá)成的具體約定。八、合同變更(一)任何一方提出對本合同內(nèi)容的變更要求，均應(yīng)以書面形式通知對方。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，并需完成相應(yīng)的變更手續(xù)。九、合同解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。由甲方提出解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)在以下任一情形下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1.試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法勝任本合同約定的工作，且無法從事甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任的；8.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的；9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方依據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，按第6項(xiàng)解除合同的，如符合相關(guān)規(guī)定，還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在以下任一情形下，乙方可隨時(shí)解除本合同：1.試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；3.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬，存在克扣或無故拖欠工資行為的；4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)在以下任一情形下，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)完成解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方違約情形及違約責(zé)任：(二)乙方違約情形及違約責(zé)任：十二、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)以下文件規(guī)定作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：1.2.3.(三)雙方可根據(jù)需要另行約定其他事項(xiàng)（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定），并可在附頁上簽名或蓋章確認(rèn)。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人2024年無固定期限勞動合同例文（四）余款結(jié)算支付依據(jù)如下約定執(zhí)行：____第八條工資發(fā)放方式____選擇以下方式之一：a.銀行代發(fā)：甲方負(fù)責(zé)為乙方在銀行設(shè)立專門的工資結(jié)算賬戶，所有工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行；b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金形式向乙方支付工資，乙方需攜帶本人身份證原件領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。____四、工作時(shí)間________第九條工作時(shí)間安排____選擇以下方式之一：a.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作總計(jì)40小時(shí)，享有2天休息日；b.鑒于建筑業(yè)生產(chǎn)特性，甲方將采取不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等靈活的工作與休息安排，并報(bào)請勞動部門備案。甲方將遵循國家法律法規(guī)及我省相關(guān)規(guī)定，合理調(diào)配乙方的工作與休息時(shí)間。____五、社會保險(xiǎn)和福利待遇________第十條____甲方依法參與工傷社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用。其他保險(xiǎn)項(xiàng)目及福利待遇則依據(jù)國家與我省的相關(guān)法規(guī)及雙方協(xié)議具體執(zhí)行，詳情如下所述：____六、勞動保護(hù)________第十一條____甲方須嚴(yán)格遵守國家與行業(yè)關(guān)于勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)定，為乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境及必要的勞動工具、防護(hù)用品。針對從事有害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)定期組織健康檢查，致力于改善生產(chǎn)與生活條件，確保乙方的人身安全與健康。____第十二條____甲方需對乙方進(jìn)行入職前的安全生產(chǎn)教育。若乙方從事特種作業(yè)，必須完成專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后方可上崗。____第十三條____甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基礎(chǔ)設(shè)施需達(dá)到安全、衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，特別是建筑施工現(xiàn)場，必須符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ146_____）的要求。____第十四條____乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮與冒險(xiǎn)作業(yè)。對于甲方管理人員忽視員工安全與健康的行為，乙方有權(quán)進(jìn)行檢舉與控告。____七、勞動紀(jì)律________第十五條____甲方有權(quán)依法制定企業(yè)規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，對乙方實(shí)施管理。已制定的規(guī)章制度與勞動紀(jì)律應(yīng)及時(shí)向乙方傳達(dá)。乙方則需嚴(yán)格遵守甲方制定的所有規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。____八、合同的解除、變更與終止________第十六條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以變更或解除。____第十七條____在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的；2.乙方提供虛假的身份證、資格證、上崗證或勞動關(guān)系狀況證明的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；4.乙方存在偷竊、斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損失的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。____第十八條____在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.尚處于試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動的；3.甲方未能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；4.甲方未能按照國家規(guī)定及本合同約定保障勞動條件的。____第十九條____