人力資源合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

地址：中華人民共和國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國(guó)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，甲方在此不公開(kāi)具體聯(lián)系方式。如乙方有需要，可按照以下約定的通訊方式進(jìn)行聯(lián)系。

2.合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家在國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響力的大型企業(yè)集團(tuán)，專注于其主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，為保障甲方的人力資源需求，提高甲方的人力資源管理水平，甲方特委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

地址：中華人民共和國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國(guó)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，乙方在此不公開(kāi)具體聯(lián)系方式。如甲方有需要，可按照以下約定的通訊方式進(jìn)行聯(lián)系。

背景及前提條件：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，提高員工素質(zhì)，降低人力資源成本，確保甲方在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。為此，甲方?jīng)Q定與具有豐富人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)水平的乙方建立合作關(guān)系。

雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)：

一、乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，同意為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。

二、甲方承諾按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并積極配合乙方的服務(wù)工作，為乙方提供必要的工作條件。

三、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法合規(guī)性。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過(guò)乙方提供的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的優(yōu)化配置，提高員工素質(zhì)，降低人力資源成本，增強(qiáng)甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.人力資源規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，為甲方制定人力資源規(guī)劃，包括人員配置、招聘策略等。

2.招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)甲方所需員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等，并向甲方推薦合適的人才。

3.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展方案，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定并實(shí)施薪酬福利政策，確保甲方薪酬體系的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5.員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等專業(yè)服務(wù)。

2.合同期限：指甲方與乙方簽訂的本合同的有效期限。

3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的費(fèi)用。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)。

2.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行改正，并有權(quán)要求乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

3.甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的企業(yè)資料、招聘需求等信息，并確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

4.甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。

5.甲方應(yīng)積極配合乙方的服務(wù)工作，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于提供辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)資料、招聘需求等信息。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和需求，制定并實(shí)施人力資源服務(wù)方案。

3.乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

4.乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給第三方。

5.乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)完成甲方委托的各項(xiàng)人力資源服務(wù)任務(wù)，并按照約定向甲方提交相關(guān)服務(wù)報(bào)告。

6.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，合法合規(guī)開(kāi)展人力資源服務(wù)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣XX元（大寫：XX圓整），該費(fèi)用包括乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)的全部費(fèi)用。

2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)。

3.如乙方未按約定完成服務(wù)或服務(wù)不符合合同要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用，具體扣除比例由雙方協(xié)商確定。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的各項(xiàng)人力資源服務(wù)任務(wù)，并按照約定向甲方提交相關(guān)服務(wù)報(bào)告。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：

a.人力資源規(guī)劃：合同生效后1個(gè)月內(nèi)完成；

b.招聘與配置：根據(jù)甲方需求及時(shí)完成；

c.培訓(xùn)與發(fā)展：合同有效期內(nèi)分階段進(jìn)行；

d.薪酬福利管理：合同有效期內(nèi)持續(xù)進(jìn)行；

e.員工關(guān)系管理：合同有效期內(nèi)持續(xù)進(jìn)行。

第六條違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方違約情形：

a.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的5%；

b.甲方未按約定提供企業(yè)資料、招聘需求等信息的，乙方有權(quán)暫停或終止部分或全部服務(wù)，且不承擔(dān)違約責(zé)任；

c.甲方無(wú)正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于合同總金額30%的違約金。

3.乙方違約情形：

a.乙方未按約定完成服務(wù)任務(wù)的，應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為未完成服務(wù)部分費(fèi)用的5%；

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的10%；

c.乙方違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定開(kāi)展人力資源服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，且甲方有權(quán)解除合同，要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的20%。

4.上述違約金不足以賠償對(duì)方損失的，違約方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪澇、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對(duì)履行合同的影響，決定是否暫停或終止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，受影響的一方在滿足以下條件后，可免除相應(yīng)責(zé)任：

a.及時(shí)通知對(duì)方；

b.提供相關(guān)證明文件；

c.盡最大努力減少損失。

4.受不可抗力影響的一方應(yīng)盡快采取措施消除影響，恢復(fù)合同的履行。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方可協(xié)商變更或終止合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)繼續(xù)履行本合同未涉及爭(zhēng)議的其他條款。

5.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)保持克制，不得采取任何可能加劇爭(zhēng)議的行為。如有必要，雙方可共同尋求第三方中立機(jī)構(gòu)的協(xié)助，以促進(jìn)爭(zhēng)議的解決。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)或其他通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式送達(dá)對(duì)方指定的地址或號(hào)碼。通知自發(fā)出之日起生效。

a.甲方指定的聯(lián)系方式為：_______。

b.乙方指定的聯(lián)系方式為：_______。

2.合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：

a.合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止；

b.雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同；

c.一方嚴(yán)重違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)立即終止合同；

d.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.雙方在履行本合同過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，